有些phper们认为天下口试题目一大把，不能考察一个人的真实水平，想知道在网络上流传很广的一部分php工程师口试题目，实在细细研究起来，无论若何，能存在就表明其有存在的代价。
低级PHP程序员大部分由于事情能力的缺失落，难免会缺少自傲，对程序员的岗位认知比较差，那么我就大略的分享下低级PHP程序员口试时有那些问题，改如何应对？
第一：当你是还处在低级程序员要做好应对专业性的问题
口试的时候可能会碰着专业点的口试官，有时候可能会讯问一下比较抽象的观点，如面向工具的理解、MVC和MVVM设计模式的理解。其它的如session、各种奇奇怪怪的函数（很多根本记不住，基本靠手册）、大略的算法等等，如果已经PHP入门，那么该当是没什么问题的。
第二：综合性的问题也时时时的考察下
为了考察程序员的综合本色，有的口试官也不用除可能会涌现一些滋扰性的问题，多继续、异步、垃圾回收机制（GC，貌似5.x版本往后才有）等等。
第三：会哀求一定的web前真个知识
少量前真个问题险些不可避免，LOW一点的问题比如怎么做web按键相应这种，进阶一点的比如CSS+DIV页面架构，原生JS、JQuery、AngularJS的运用。不要以为应聘PHP工程师为什么还要问前真个问题，小公司问这些是由于小型团队开拓Web运用时这些都是必备的功夫，公司在考虑人力本钱问题上自然不肯望一个本来规模就不大的研发部门还要细分为多个工种，
第四：数据库方面是要有一定准备的
至于数据库方面，理解基本知识+优化即可，framework会帮你搞定其他的东西。而大公司除了以上技能问题，更可能考量口试者的综合本色、团队能力、职业素养等，这些则须要韶光的沉淀和充分的准备。
第五：每次口试时要保持一个好的心态
调度心态和形象，良好的第一印象非常非常主要。
P．S：据不雅观察，在小型需求迭代或开拓时，职员繁芜度过高的开拓项目将导致风险增高和开拓效率的降落；而大公司则须要这些数据来考量口试者的学习能力和可发掘潜力。
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