根据《奇迹单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》(人事部令第6号)有关规定，经区委、区政府研究赞许，决定组织履行咸安区2022年面向社会公开招聘奇迹单位职员事情，现将有关事变公告如下：
一、招聘岗位及操持
2022年度咸安区奇迹单位面向社会公开招聘事情职员75名，详细招聘岗位详见《2022年咸安区奇迹单位公开招聘事情职员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘工具范围及条件
(一)基本条件
1.具有中华公民共和国国籍;
2.推戴中华公民共和国宪法，推戴中国共产党领导和社会主义制度，遵纪遵法;
3.具有良好的政治本色和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和生理本色;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
(二)有下列环境之一的职员，不列入招聘范围
1.现役军人;
2.整日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接管审查的职员和尚未解除党纪、政纪处罚的职员;
4.在公务员招考和奇迹单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
5.按照《奇迹单位人事管理回避规定》等应该实行回避制度的职员;
6.咸安区在职在编的事情职员;
7.曾被开除公职或学籍的，曾被机关奇迹单位革职(辞退)或自动离职等处理的;
8.不能与原单位解除劳动(聘任)条约的;
9.法律法规规定的其他环境。
三、报名
（一）报名渠道:本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等,均通过咸安区奇迹单位招聘考试报名系统（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1960)进行。
（二）报名韶光:2022年5月22日9:00至5月26日17:00。报名窗口于5月26日17:00定时关闭。届时，审查状态为“不通过”以及“退回补充资料”的报考职员视作报名失落败。因此，请只管即便将报名、补充资料等操作提前，不要在附近窗口关闭时操作，避免报名失落败。
（三）报名办法:应聘职员上岸咸安区奇迹单位招聘考试报名系统（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1960)，进行网上报名。报考职员报名与考试均利用二代身份证，并上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸大小为130×160像素、照片大小5MB以下)。报名职员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完全、有效（可以选择在“用户信息管理-干系证件上传”一项中将包含本人有效二代身份证正反面扫描件等在内的与报考岗位干系材料分别上传，不支持压缩包上传材料。
网上报名系统推举利用谷歌和360浏览器登录。
报考职员提交报名申请成功后，系统将自动天生本人的报名序号以及报名表，报名表仅天生一次，报名表天生后报考职员修正个人信息无效，请报考职员提交报名申请前仔细核对“用户信息管理”模块个人信息。
(四)报名哀求:
1．应聘职员应仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟习干系哀求，对须要填写的每一项内容要负责考虑，慎重填报，严明对待。每人只能选择一个岗位报名。应聘职员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
网上报名技能咨询电话：0715-8322025
2．应聘职员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》的条件哀求，填写和供应材料，并对填报和供应的信息真实性、准确性卖力，如应聘职员报名资格条件不符合岗位哀求或填写信息缺点，由此产生的统统后果由应聘职员本人承担。
3．干系韶光节点的确定:
(1)年事打算截止日期为2022年5月31日，《岗位表》中干系岗位的年事条件均按周年打算。如某岗位年事哀求30周岁及以下，即为1991年6月1日及往后出生，以此类推。
(2)毕业韶光以毕业证填写的韶光为准，应在2022年7月31日之前。2022年8月1日往后毕业的学生，不作为2022届毕业生报考，博士研究生除外。
(3)事情经历韶光的打算截止韶光为2022年7月31日。“干系事情经历”指与岗位所需和所学专业干系的事情经历，详细界定由用人单位和主管部门卖力阐明。
4.报逻辑学历哀求：见《岗位表》。留学返国职员需供应学历认证，由教诲部留学做事中央认证。
5.事情经历哀求：报考有事情经历哀求岗位的考生，须供应岗位事情经历的有效证明(签订的《劳动条约》和社保缴纳证明或人为发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生演习实训基地参加见习或者到企奇迹单位参与项目研究的经历，可视为干系事情经历。高校毕业生在校期间的社会实践、演习等事情经历不作为报考专业事情经历。
6.岗位招聘人数与报名人数开考比例必须达到1:3,不敷1:3取消岗位操持。对被取消岗位已缴费的考生全额退还报名费。定向招聘“三支一扶”岗位，报考人数不敷开考比例的，经用人单位主管部门申请，人社部门批准，可不减少该招聘岗位操持。区疾控中央医学影像医师岗位报考人数不敷开考比例的，可实施笔试合格线掌握，笔试成绩折算后须达到60分，方可进入下一程序。
7．面向咸安区做事期满的“三支一扶”职员,指在咸安区做事期满并考察合格的职员，“三支一扶”职员已经或曾经招录(聘)为公务员或奇迹单位正式事情职员的不得报考该岗位。面向咸安区做事期满的“三支一扶”职员岗位不享受加分。
四、资格审查
1.资格审查：2022年5月23日9：00至5月27日17：00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
2.资格审查单位：根据《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》，由各用人单位及其主管部门对考生报考资格进行审查。
3.岗位条件咨询：考生须要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询理解的，可联系各招聘部门（单位），联系办法见《2022年咸安区奇迹单位公开招聘单位联系办法表》（附件2）。
资格审查贯穿招聘事情全过程，凡不诚信报考或供应虚假证明材料的，经招聘事情任一环节查实，均取消应聘资格或聘任资格。
五、缴费
1.缴费确认:2022年5月24 日9:00至5月28日17:00，报考职员缴费确认。缴费成功即确认报名，未定期缴费确认者视为自动放弃。
2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试用度100元。
六、准考证打印
准考证打印韶光：2022年6月8日9:00—2022年 6月11日上午9：00。
网上缴费成功的报考职员，须在规定韶光内登录咸安区奇迹单位招聘考试报名系统http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1960) 进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、口试资格审查、口试、体检时利用。请打印4份准考证。
网上打印准考证韶光如有变动,将在咸安区奇迹单位招聘考试报名系统（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1960)另行关照。
联系电话：0715-8322025。
笔试准考证和身份证作为笔试和口试入场凭据，考生务必妥善保管!
七、笔试
1.笔试种别、内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类（E类）分类设考。
考试内容详见《奇迹单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022版)》（附件3）。
2.《职业能力方向测验》、《综合运用能力》两门卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合运用能力》+《职业能力方向测验》)÷3。
所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
3.笔试科目及时间、地点
韶光：2022年6月11日（星期六）上午
8：30—10：00 职业能力方向测验
10：00—12：00 综合运用能力
笔试地点详见准考证。
3.考生应提前关注考试当天景象、考点附近交通状况等，做好出行和饮食方案。因防疫须要，入场检讨韶光较长，请考生只管即便提前到达考点。
5.笔试成绩、名次查询。考生可登录咸安区公民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)查询考试成绩及排名。
八、资格复审
1.资格复审由各用人单位及其主管部门组织履行。根据岗位笔试成绩从高到低排名，入围资格复审末了一名如涌现分数并列则一并进入资格复审。面向咸安区“三支一扶”做事期满岗位资格复审人数达到3：1的，按3：1比例确定，达不到3：1的，则所有职员进入资格复审。别的岗位入围资格复审人数按与岗位招聘人数3:1的比例确定，入围口试职员达不到3:1的，由用人单位提出取消、核减或者保留的申请，经主管部门审核批准后报区人社局备案。
2.资格复审韶光另行在咸安区公民政府网公告;
资格复审地点:咸安区人社局一楼;
资格复审需供应的资料：第二代身份证原件和复印件、
相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告等岗位哀求的干系材料。资格复审合格职员交纳口试费50元。
3.咸安区以外的机关奇迹单位在职职员报考的，须经单位赞许，并供应单位赞许报名的书面证明材料。
4.对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生,取消口试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序，报经区人社局审核备案后依次递补。
5.进入资格复审环节职员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。
九、口试
1.口试办法采纳构造化口试进行。口试重点测评应聘职员与岗位相适应的知识、业务能力和事情技能等方面的内容。
2.资格复审合格职员参加口试。口试公告发布后，考生放弃口试的，取消其口试资格，不再进行递补，因考生放弃口试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。
对参加口试人数与招聘岗位操持数比例即是或小于1:1的岗位，实施口试成绩合格线掌握，并在口试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、 稽核阶段。
十、总成绩打算
成绩权重及打算。笔试、口试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入考生综合成绩。
总成绩实施百分制，折算比例如下:
总成绩=笔试成绩×50%+口试成绩×50%。
总成绩打算出来后，对入围口试职员的口试成绩和综合成绩在咸安区公民政府网公布。
十一、加分政策
1．根据国家和我省关于勾引和鼓励高校毕业生到基层事情的政策哀求，对做事期满2年且考察合格（称职）的“三支一扶”操持、大学生志愿做事西部操持项目、高校毕业生退役士兵（简称“三项目”）职员实施加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。做事韶光打算截止2022年9月30日。
2．上述职员中已经公开招聘为奇迹单位事情职员或招录为公务员（参照公务员法管理职员）的，不再享受此加分优惠政策。
3.符合享受优惠政策的上述职员须主动下载填写(附件4)，及时向做事单位和各项目市、县主管部门供应审核材料(个中，高校毕业生退役士兵由各地退役军人事务局审核)，经审核确认后,在2022年6月2日前将《咸安区奇迹单位公开招聘享受优惠政策审核表》(加盖公章)照片发邮箱361053752@qq.com。同时，通过快递寄到湖北省咸宁市咸安区人社局奇迹股(咸安区长安大道41号,电话:0715-8328247),不按时提交加分审核表的视同放弃享受优惠政策。
十二、考试成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、口试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、口试成绩都相同时，笔试科目《综合运用能力》成绩高的考生排名靠前。
按以上原则排名后，考天生就仍相同的，按以下优先顺序进入体检稽核:
1.退役军人优先;
2.应届毕业生优先;
3.符合岗位表中已经明确优先条件的优先;
4.学历高者优先。
十三、体检和稽核
根据考生笔试和口试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、稽核人选。
(一)体检
1.体检参照《公务员任命体检通用标准(试行)》等规定组织履行。
2.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须负责完玉成体体检项目，如在规定韶光不按哀求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对受孕期的女性应聘职员，应按医嘱暂缓可能对胎儿康健有影响的体检项目，待受孕期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理干系手续。
4.体检用度由应聘者承担。申请复检的，由申请方包袱复检用度。
(二)稽核
1.稽核事情由主管部门和用人单位卖力，对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行稽核。稽核详细内容，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点稽核应聘者的政治思想、道德品质、能力本色、事情表现、遵纪遵法、廉明自律以及是否须要回避等方面的情形进行全面稽核。
2.稽核中还要对应聘者的报考资格进行复核。
3.稽核中若创造有影响聘任并查证属实的环境的，取消聘任资格。
(三)递补
因应聘职员志愿放弃、体检或稽核不合格涌现的名额空缺，用人单位或主管部门根据须要确定是否递补。须要递补的，由用人单位报主管部门赞许，可按该岗位总成绩排名依次递补体检或稽核职员，递补职员只在参加口试的职员中产生。
十四、公示及聘任
稽核、体检合格的职员确定为拟聘任职员，名单在咸安区公民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示韶光不少于7个事情日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘职员，办理干系聘任手续。
公示中反响有影响聘任问题并查证属实的，不予聘任。公示中反响的问题一时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再决定是否聘任。被聘职员过时(自接到聘任关照20日内)不报到的，取消聘任资格，不再进行递补。
新招聘的职员按照《奇迹单位人事管理条例》实施岗位管理，由用人单位与其签订聘任条约，并按所聘岗位实行国家、省和市里有关政谋划定的薪酬报酬。
十五、违游记动处理
对违反公开招聘纪律的考生和事情职员，按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送法律机关处理。
十六、防疫哀求
应聘职员应该自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控事情安排、有关哀求，合营做好卫生防疫事情。参加现场招聘活动的，须出具康健码及干系必要证明，遵守现场防疫守则，康健码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不平服招聘单位和考试举办单位防疫事情安排的，取消应聘资格。违反《中华公民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法深究干系任务。
本公告中有关政策口径由区人社局卖力阐明。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位(主管部门)卖力阐明。本次招聘的干系政策以本公告为准，本公告其它未尽事宜，按照奇迹单位公开招聘的有关规定和文件实行，并在咸安区公民政府网站公告。
咨询电话：0715-8328247
2022年咸安区奇迹单位公开招聘事情职员岗位表
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咸安区人力资源和社会保障局
2022年5月17日
