奇迹单位面向山南籍高校毕业生
专项公开招聘事情职员公告
为负责贯彻落实中心和自治区关于就业援藏干系事情决策支配，抓好抓实就业援藏事情，根据《奇迹单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，湖北、湖南、安徽三省部分奇迹单位现面向山南籍高校毕业生公开招聘146名事情职员。现将有关事变公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优。坚持讲政治、顾大局，铸牢中华民族共同体意识。坚持有利于促进内地与边陲地区人才交往互换交融，各民族共同繁荣发展，不断推动国家的经济发展和社会进步。坚持德才兼备的用人标准，严格遵守奇迹单位公开招聘事情干系规定。
二、招聘操持
湖北省奇迹单位拟专项公开招聘事情职员64名，湖南省奇迹单位拟专项公开招聘事情职员42名，安徽省奇迹单位拟专项公开招聘事情职员40名，详细岗位及条件详见《2022年湖北、湖南、安徽省就业援藏奇迹单位专项公开招聘事情职员岗位一览表》（附件1）。岗位首先面向山南籍高校毕业生公开招聘，空余岗位由自治区统筹面向全区西藏籍高校毕业生公开招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.山南籍（高考时户籍为山南）普通高档学校未就业高校毕业生，符合报考岗位哀求的资格条件；
2.具有中华公民共和国国籍；
3.遵守中华公民共和国宪法和法律，推戴中国共产党领导和社会主义制度，遵纪遵法；坚持贯彻实行党的路线、方针、政策；稳定树立精确的国家不雅观、历史不雅观、民族不雅观、宗教不雅观和文化不雅观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同道为核心的党中心保持高度同等；武断守卫“两个确立”，做到“两个掩护”，在铸牢中华民族共同体意识、在反分裂、掩护祖国统一和民族联络等政治原则问题上态度武断，旗帜光鲜；
4.具有良好的政治本色和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和生理本色；
6.具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）以下职员不能报考
1.现役军人；
2.国民教诲序列普通高校在读非2022届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接管审查的职员和尚未解除党纪、政纪处罚的职员；
4.在公务员招考和奇迹单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的职员；
5.按照《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》《奇迹单位人事管理回避规定》等应该实行回避制度的职员；
6.法律法规规定的其他环境，以及国家和三省另有规定不得应聘到奇迹单位的职员。
四、报名及审核
（一）公告发布
招聘公告拟在三省人力资源和社会保障厅网站、三省人事考试网、山南市人力资源和社会保障局网站、西藏自治区人力资源和社会保障厅网站面向社会公布。
（二）报名韶光与办法
报名韶光：10月28日（18:30）-11月2日（18:30）；
报名办法：本次招聘采纳网上报名的办法进行，网址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2156
报名费：本次招聘考试免收报名费。
（三）资格审查与干系哀求
1.资格审查事情由山南市人力资源和社会保障局卖力进行。
2.关于报考干系截止韶光：年事打算、毕业证取得韶光、专业事情经历韶光和报名所需各种证件资料截止韶光均为2022年11月2日（18:30）。
3.关于学历的解释：《岗位一览表》中学历一栏标明的“大专及以上”，指具有专科学历及以上学历的职员，“本科（学士）学历”，仅限于本科学历且具有学士学位的职员；“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的职员；“本科（学士）及以上学历”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的职员；“硕士”，指具有硕士学位的职员；“硕士研究生”或“研究生（硕士）”，指具有研究生学历，且具有硕士学位的职员。
4.干系哀求：应聘职员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学职员学历应通过教诲部干系部门的学历认证。应聘职员应如实填写报名干系信息，招考条件有其他哀求的，还须供应干系证明材料。报名时，报考职员须上传本人近期免冠正面彩色电子照片。报名时，每省限报1个岗位，多报无效。报名规定韶光内未报名的，视为放弃报名资格；已报名职员请于报名期间登录网站查询是否通过审核，已通过报名审核的，不能再报考其他岗位。
五、笔试
（一）笔试韶光
笔试韶光：2022年11月6日（上午10:00-12:00）。
（二）笔试科目及形式
1.笔试科目：考试科目为《综合知识与能力本色》，紧张稽核奇迹单位事情职员应具备的根本知识和综合能力本色，考试不指定辅导用书。
2.笔试形式：线上。
3.笔试成绩公布：由山南市人力资源和社会保障局公布，并电话关照考生。
六、口试
口试事情按照三省奇迹单位公开招聘口试事情规程实行，口试韶光和地点另行公告。
口试入围比例按照《岗位一览表》实行，达不到规定比例的，按实际参考人数确定，对考天生就实施最低合格分数线掌握。口试采纳构造化口试办法进行，实施百分制，满分100分，当场打分。口试韶光和地点另行公告。口试前，由招聘单位对参加口试职员进行资格条件复审。资格条件复审时，口试职员应按照招聘岗位资格条件哀求供应本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等干系证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消口试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
口试结束后，按笔试、口试两项成绩打算考试总成绩，笔试成绩、口试成绩分别占40%、60%。打算办法为：总成绩=笔试成绩×40%+口试成绩×60%。打算考天生就时，保留小数点后两位。
七、体检与稽核
根据考生考试总成绩，按照招聘操持按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先（下同）。体检事情由山南市人力资源和社会保障局组织履行，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试任命体检事情的关照》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员任命体检通用标准（试行）>及<公务员任命体检操作手册（试行）>有关内容的关照》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织履行。对其思想政治、道德品质、遵纪遵法、业务能力、事情实绩、拟任岗位资格等情形进行稽核，并对其资格条件进行复查。体检、稽核不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的职员中依总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
经稽核合格的，确定为拟聘任人选，分别在山南市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、自治区人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.xizang.gov.cn/）等网站进行公示，公示期7个事情日。
九、聘任
对公示反响有严重问题并查有实据，不符合聘任条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的职员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反响有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后决定是否聘任；对公示期满无异议的，按程序办理干系聘任手续。应届毕业生报考职员，办理审批聘任手续时均须供应报考岗位所哀求层次的学历证书，未能按时供应的取消聘任资格。被聘任职员按干系政谋划定实施试用期，试用期一并打算在聘任条约期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘任。
十、签订聘任条约、办理聘任手续
经三省人力资源和社会保障厅审核后，关照各地，由各用人单位向当地人社部门申请为新招聘的职员办理聘任手续，实施岗位管理，并按所聘岗位实行国家和省里有关政谋划定的薪酬报酬。
十一、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）实行。
十二、疫情防控
按照国家、自治区和山南市最新疫情防控事情哀求，提前做好疫情防控各项准备事情，确保三省奇迹单位专项公开招聘事情安全顺利进行。
附件：2022年湖北、湖南、安徽省就业援藏奇迹单位专项公开招聘事情职员岗位一览表
湖北省人力资源和社会保障厅
湖南省人力资源和社会保障厅
安徽省人力资源和社会保障厅
山南市高校毕业生就业创业
事情领导小组办公室
2022年10月28日
（来源：山南市人社局）
