来源--杭州电子科技大学信息工程学院
一、学院简介
杭州电子科技大学信息工程学院是1999年由杭州电子科技大学举办、经浙江省公民政府批准、2004年由教诲部确认的第一批独立学院。2012年7月杭州电子科技大学与临安市政府签署互助协议，共建杭州电子科技大学信息工程学院。2019年学院正式通过独立学院规范设置省级验收。学院地处杭州城西科创大走廊的青山湖畔，学院占地面积500亩，建筑面积17.3万平方米。学院秉承杭州电子科技大学“笃学力行、守正求新”的精神，遵照“依托母体、相对独立、办出特色”的办学方针，本着“立足区域、贴近行业、做事浙江”的做事宗旨，致力于建成当代创新创业型大学。
学院已形成电子信息上风明显，经济管理特色突出的学科布局。目前设有23个专业, 涵盖了工学、经济学、管理学、文学、艺术学五大学科门类。形成打算机类、机器自动化类、电子信息类、经济管理类、艺术设计类、英语类六大专业群本科专业布局与构造。学院拥有省一流学科2个，省“十三五”上风特色专业1个 ，省“十二五”新兴特色专业3个，省“十一五”重点培植专业1个，省级一流本科专业培植点5个。青山湖校区建有各种实验室81个，拥有省级实验示范中央（电子信息实验示范中央）1个。
面对新的发展机遇和寻衅，杭州电子科技大学信息工程学院将连续发扬自身办学特色，坚持立德树人根本任务，提升本科教诲质量，加快推进内涵发展，努力培植当代创新创业型大学。
二、招聘操持与岗位哀求
三、招聘岗位基本条件
1.政治本色良好，推戴中国共产党的路线方针政策，遵守宪法、法律和法规，无违法乱游记动；
2.爱岗敬业、品行端正，具有良好的师德师风和职业素养；
3.具有招聘岗位所哀求的学历学位、专业、任职资格和资历；
4.具有适应岗位哀求的身体条件；
5.年事一样平常在45周岁以下（1977年1月1日及往后出生），正高职称职员、紧缺分外人才、高技能人才，年事可适当放宽。
四、人才类型与标准
（一）领军人才
在本学科专业领域具有较高的影响力和有名度，具有带领本学科专业在海内高校干系领域中保持领先地位，一样平常具有正高专业技能职务和博士学位。年事一样平常不超过55周岁。紧张包括国家级各种人才称号，浙江省“外洋引才操持”入选者、省特级专家、省“钱江学者”特聘教授、省突出贡献中青年专家、省“万人操持”入选者（精彩/领军）、省“151人才工程”重点帮助和第一层次人才、省（部）自然科学奖、技能发明奖、科学技能进步奖（一等奖）得到者（前3位完成者）等，或相称于上述层次及以上水平的学者。
（二）学科带头人
在本学科领域内，已得到突出古迹成果和一定的有名度，能够带领本学科专业发展和培植达到省内同类院校领先水平，一样平常具有正高等专业技能职务和博士学位。年事一样平常不超过50周岁。紧张包括省“万人操持”入选者（青年拔尖）、省高校教坛新秀、享受杭州市政府分外津贴职员、杭州市钱江特聘专家操持人选、通过综合考评的浙江省“151”第二层次人才、通过综合考评的杭州市“131”人才重点帮助和第一层次人选、省（部）自然科学奖、技能发明奖、科学技能进步奖（二等奖）得到者（前3位完成者）等，或相称于上述层次水平的学者。
（三）骨干人才
海内外有名高校毕业的精良博士研究生或博士后，或具有硕士学位的副高职称职员，年事一样平常不超过45周岁，已经得到一定的人才项目或者古迹成果，具有较高的科研和传授教化发展潜质。紧张包括浙江省“151”第三层次人才、杭州市“131”第二层次人选、浙江省级传授教化或技能比赛一等奖得到者、杭州市教坛新秀等，或相称于上述层次水平的学者。
（四）精良博士
海内外有名高校毕业且得到博士学位，年事一样平常不超过40周岁，并已得到较好的古迹成果。海内外有名高校毕业且得到博士学位，年事一样平常不超过40周岁，近3年内得到的古迹成果知足以下一项：1.主持并完成厅局级以上项目1项；2.在高水平期刊揭橥论文2篇。如果某一条件不敷，其他方面特殊突出，可以综合考量。
（五）青年博士
海内外有名高校毕业且得到博士学位，年事一样平常不超过45周岁，具有较好的传授教化科研潜质。
五、人才报酬
被聘任的职员列入临安区奇迹体例管理，体例从属杭州市临安区青山湖科技城科研创新做事中央，聘任职员与招聘单位签订聘任条约，并按照学院干系报酬规定享受教职工福利、人为、社保报酬，符合学院领军人才、学科带头人、骨干人才、精良博士、青年博士等各种人才标准的高层次人才，学院配套科研启动费、购房补贴、分外津贴等人才引进报酬，并可按照临安区高层次人才引进政策申请人才专项房、购房补贴、人才租赁住房补贴、子女入学等多项高层次人才报酬。
六、招聘程序和哀求
学院将根据实际报名情形，不定期组织考试或者考察，组织西席考试人数不受最低开考比例限定。
（一）信息发布平台：杭州电子科技大学信息工程学院人力资源部官网（http://www.hziee.edu.cn/index.php?c=Index&a=index&web=organization）。
（二）报名与资格审查
应聘者可通过电子邮件办法统一发送到学院人力资源部邮箱zzrs@hdu.edu.cn。应聘者应供应如下应聘材料电子版：《杭州电子科技大学信息工程学院传授教化科研岗应聘申请表》（附件）、个人简历、近5年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明、学历学位证书、教诲部留学做事中央出具的学历学位认证书、获奖证书、名誉证书等。自荐材料须客不雅观真实，不得弄虚作假。
（三）考试考察
学院根据应聘职员应聘资料进行资格初审，并确定口试名单。通过资格初审的职员在口试时应携带报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审。
考试考察一样平常以口试形式进行，采取专业答辩或现场试讲形式，对付古迹突出职员，可采取讲座形式或者专家面谈办法。学院成立口试考察小组，口试考察小组成员由学院领导、学科专家、西席代表组成，紧张稽核专业知识能力和传授教化科研潜质。考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。
（四）稽核和体检
稽核和体检由主管单位和学院人力资源部卖力组织履行，参考公务员考录事情干系环节的哀求进行，以主管单位和学院人力资源部认定见地为准。政审稽核着重理解考察工具的思想政治本色、能力本色、遵纪遵法情形、道德品质教化以及事情经历情形等。
在口试合格职员中，根据口试成绩从高到低按岗位招聘操持1:1的比例确定稽核、体检工具。稽核合格职员进入体检。体检韶光、地点另行关照。报考职员不按规定韶光、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检事情参照公务员任命体检有关规定实行。
稽核或体检不合格（放弃）的，可在相应岗位口试合格职员中按口试成绩从高到低依次递补。
（五）公示
经体检、政审稽核均合格的职员，我院确定为拟聘任职员，并于考察事情结束后在学院人力资源部网站进行公示。公示韶光不少于5个事情日。公示期满，对拟聘任职员没有异议或反响有问题经查实不影响聘任的，我院按规定程序办理入职手续，签订聘任条约。
批准聘任的职员必须在规定韶光内报到，过时不能报到的，或者创造有不符合报考资格和聘任条件的，取消聘任资格。
七、其他事变解释
1.人才招聘公告长期有效，招满为止，故意应聘者请从速应聘。经初步审核后，学院将通过短信或邮件办法向符合条件的职员发出面试关照，对付未列入口试名单的职员不再单独关照，三个月没有收到口试关照者可放弃等待。
2.应聘职员应对本人所填报材料的真实性卖力，对付经假造、涂改各种证明材料的职员，或者通过其他不正当手段违反公开招聘纪律的应聘职员，一经查处，将取消应聘资格。对付已聘任职员，查实以上环境的，予以解除聘任条约并依据实际情形退回所发放的干系报酬。
3.留学返国职员应在口试前取得教诲部留学做事中央出具的学历学位认证书，或者担保最迟于入职报到前取得认证书，否则学院取消其聘任资格。
八、联系办法
学院地址：浙江省杭州市临安区青山湖科技城杭电路1号
联系人：林老师、杨老师
联系电话：0571-58619117
联系邮箱：zzrs@hdu.edu.cn
学院主页: http://www.hziee.edu.cn/
附件：杭州电子科技大学信息工程学院传授教化科研岗应聘申请表
