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武汉三年php技巧_2023武汉临空港经济技能开拓区器械湖区招聘聘任制教师283人

duote123 2024-10-29 0

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一、招聘岗位及人数

本次招聘聘任制西席283名。

武汉三年php技巧_2023武汉临空港经济技能开拓区器械湖区招聘聘任制教师283人

招聘岗位及条件详见《2023年武汉临空港经济技能开拓区(东西湖区)面向社会公开招聘聘任制西席岗位条件一览表》(附件)。
文章来源:http://www.dxhjy.cn/html/2023/jiaogongke_0626/180258.html

武汉三年php技巧_2023武汉临空港经济技能开拓区器械湖区招聘聘任制教师283人
(图片来自网络侵删)

二、招聘条件

(一)资格条件

1.学历:具有整日制本科学历且具有学士学位(学历、学位证书取得韶光须在2023年7月31日前),高学历职员可报考相对低学历哀求的岗位,但须要符合该岗位的专业哀求。

2.年事:报考年事以报名起始之日为韶光截点进行打算,应聘职员一样平常在35周岁以内,个中有事情经历哀求的岗位事情履历满5年及以上或具有中级任职资格的,年事可放宽至40周岁以内。

3.普通话等级:语文西席的普通话等级需二级甲等及以上,其他学科西席的普通话等级需二级乙等及以上。

4.西席资格:须持有所报相应学科、学段及以上的西席资格证或有效的《中小学西席资格考试合格证明》(含2023届教诲类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生西席职业能力证书》)。

5.报考岗位哀求的其他资格条件。

(二)有下列环境之一的职员不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事惩罚或者曾被开除公职的职员;

2. 因涉嫌违法、违游记动正在接管审查的;

3. 正在处罚期间或未满影响期限的职员;

4. 在读的非2023年7月31日前毕业的职员(在整日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);

5. 现役军人;

6. 原事情(聘任)单位不同意报考的职员;

7. 被列为失落信联合惩戒工具的职员;

8. 在公务员任命考试和奇迹单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试任命诚信档案库或奇迹单位公开招聘应聘职员诚信档案库,尚在记录期限内的职员;

9. 现具有东西湖区聘任制西席身份的或已签订2023年度东西湖区教诲系统聘任制西席校园招聘就业意向书的职员;

10. 法律、法规、规章及政谋划定可不受理应聘的职员。

三、招聘组织办法

这次招聘采纳网上报名办法。
报名链接:

http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=2412

四、网上报名及资格审查

(一)网上报名及资格审查。

报名韶光:2023年6月27日上午8:00起至7月2日中午12:00

把稳事变:报考职员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书,如实填写有关信息,上传近期一寸免冠彩色照片及身份证照片。
如考生报名资格实际条件不符合岗位哀求、填写信息缺点或弄虚作假,由此产生的后果由考生本人卖力。

技能支持:考生对报考系统若有疑问,可在事情韶光拨打电话:027-50766287咨询。

(二)查询网上审查结果。

查询韶光:2023年6月27日上午9:00起至7月2日下午13:00

资格审查贯穿招聘事情的全过程,本次招聘实施诚信报名制度,凡创造报名职员不符合招聘资格条件的,取消其应聘资格,后果由报名职员自行承担。

(三)考生确认。

确认韶光:2023年6月27日上午9 :00—7月2日下午13:00

通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按哀求确认报胜景利,未确认的考生视为报名不堪利。

对已经确认,却因个人缘故原由放弃参加笔试的职员,将列入东西湖区西席招聘黑名单库,五年内将无法报名参加东西湖区聘任制西席招聘考试。

(四)打印准考证。

打印韶光:2023年7月6日上午9:00—7月8日上午8 :00

未在规定韶光内下载打印准考证的,视为自动放弃考试。

打印中碰着问题,请在准考证打印期限内的事情韶光咨询事情职员予以更正,其他韶光不予受理,未在规定韶光内反馈的职员视为自动放弃。

联系电话,文章来源:http://www.dxhjy.cn/html/2023/jiaogongke_0626/180258.html

(五)符合岗位条件且报考免笔试岗位的职员,须进行考生确认,但无须参加笔试和打印笔试准考证。

五、考试

本次考试分为笔试、口试环节,笔试详细韶光见准考证,口试韶光待定,详细韶光以口试关照为准。

(一)笔试

韶光:2023年7月8日(详细韶光以准考证为准)。

地点:以准考证指定地点为准。

笔试采纳百分制,分为《师范通识》《职业能力方向测验》两科一套卷,个中《师范通识》分值60分,《职业能力方向测验》分值40分。

同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3.方可开考。
个中免笔试岗位开考比例为1:2.笔试设置最低合格分数线。
达到笔试最低合格分数线的职员方可进入下一环节。

(二)口试资格复审

口试资格复审韶光、地点、哀求以详细关照为准。

按照同一岗位招聘人数与参考人数1:3的比例,笔试成绩从高到低的顺序确定参加口试资格复审职员名单。
笔试成绩并列的,一并列入口试资格复审职员名单。
报考免笔试岗位的,可直接列入口试资格复审职员名单。

对口试资格复审合格者,发放《2023年东西湖区聘任制西席招聘口试关照书》。
凡放弃口试资格复审,或口试资格复审不合格者(资格条件不符合或不能供应证件材料的)取消口试资格,并在同岗位达到笔试合格分数线的职员中,按笔试成绩依次递补。
如口试资格复审达不到规定比例的,该岗位应予核减或进行调处。

(三)口试

口试韶光、地点、哀求以详细关照为准。

口试资格复审合格职员参加口试。
口试公告发布后,考生放弃口试的,取消其口试资格,不再进行递补。
因考生放弃口试导致该岗位达不到规定竞争比例的,笔试合格线以上的考生可正常开考。
当参加口试的人数少于招聘岗位操持数时,该岗位相应核减至实际口试参考人数。

口试形式待定,总分为100分。
口试紧张测试应聘职员利用学科专业知识、教诲传授教化事理组织课程履行、实现传授教化目标,以及利用传授教化措辞、传授教化方法和传授教化资源等学科西席应具备的基本本色能力。
详细哀求以口试公告为准。

同一岗位招聘人数与参加口试人数比例未达到1:3的岗位,该岗位考生的考试综合成绩必须达到70分最低分数线(含70分),则可以进入体检、考察阶段。
个中,进入口试比例为1:1的岗位,该岗位考生的口试分数必须达到70分(含70分)且综合成绩必须达到70分(含70分)最低分数线,则可以进入体检、考察阶段。

(四)综合成绩打算

考生综合成绩实施百分制。
按笔试成绩40%、口试成绩60%的比例折算综合成绩。
同一招聘岗位综合成绩相同的,以笔试成绩进行排名。
若笔试成绩相同的,以笔试成绩中的《职业能力方向测验》成绩优先排名。
以上环境还相同的,可等额调处增加岗位操持。
免笔试岗位的综合成绩为考生的口试成绩。
若口试成绩相同的,可等额调处增加岗位操持。

(五)体检、考察

口试结束后,根据考生笔试和口试折算后的综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定人选,进入体检、考察程序。
免笔试岗位的按照考生的口试成绩,从最高到最低分,按1:1比例确定人选,进入体检考察程序。

体检事情由招聘单位主管部门统一组织履行,须在三级以上医院进行。
体检时,考生须同时进行职业生理康健测试。
体检标准参照《公务员任命体检通用标准(试行)》实行,体检时统一利用《东西湖区公开招聘中小学聘任制西席体检表》,卖力体检的医务职员和主检年夜夫须在结果栏签署明确的合格或不合格见地。

考生须负责完玉成体体检项目,未在规定韶光内按哀求完成体检项目的,视为自动放弃体检资格。
对受孕期的女性考生,可按医嘱暂缓可能对胎儿康健有影响的体检项目,待受孕期结束后补做有关体检项目,体检合格并入职时再行办理干系聘任手续。
体检用度和生理康健监测费由考生承担。

体检结果不合格或职业生理康健测试结果非常的,取消拟聘资格。
若考生对体检结果有疑议,可申请复查一次,安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查,体检结果以复查结论为准,复查结果仍不合格的不予聘任。

考察采纳阅档、个别发言、单位漫谈等办法进行,紧张考察拟聘职员生理康健水平、政治本色、思想表现、道德品质、业务能力等情形(如拟聘职员有事情经历的,需考察实在际事情表现情形),并对考察工具的资格条件进行复查和政审。
考察表上应有2人以上签署,提出明确的考察合格或考察不合格见地。
考察不合格的,不予聘任。

考察中创造不符合报考资格条件的职员与应聘岗位不匹配或考察不合格职员,不予聘任。

(六)递补

因体检不合格、考察不合格或其他客不雅观缘故原由涌现的名额空缺,根据用人单位事情须要,经区教诲局研究,在公示期前报经区主管部门批准后,在同岗位可依次递补。

(七)公示

完成体检和考察后,按照招聘岗位的应聘职员综合成绩排名顺序,按1 : 1的比例确定拟聘职员,并予以公示。
公示后不再进行递补,在公示前对公示中反响有影响聘任问题经查实的,取消拟聘资格。

(八)办理入职手续

拟聘职员经公示无异议者,在参加东西湖区教诲系统新西席入职培训后,按程序办理东西湖区教诲系统聘任制西席岗位认定手续。
拟聘职员属在职职员的,应该供应依法解除或者终止与原单位的劳动条约书面证明、辞职批复等。
如拟聘职员在公示期前规定韶光仍未供应招聘所需干系资料的,将取消其拟聘资格。
2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日条件交,否则将取消其拟聘资格。

本次招聘的聘任制西席属东西湖区教诲系统聘任制用工性子(非奇迹体例),聘期内根据条约规定的岗位职任务务进行定期考察,考察结果作为聘任职员留用、调度人为以及续订聘任条约的依据。
具有中级任职资格报考专技十级岗位的职员,条约试用期满考察合格的,可以聘任至中级岗位。
聘任期内,其薪酬报酬与本区教诲系统聘任制西席水平同等,并按本区城镇企业参保规定参加社会保险,按有关规定缴存住房公积金。
个中:单位缴纳部分由用人单位承担,个人缴纳部分由个人承担,由用人单位代扣代缴。

(九)违约任务

拟聘职员需与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘任条约的,除依法依规解除聘任条约的环境外,应该在招聘单位最低做事3年(含试用期)。
做事期未满非因考取行政奇迹单位提出离职的,答允担违约任务并支付违约金。

(十)其他

2023年内如因东西湖区教诲系统岗位涌现空缺须要补员的,将不再另行组织笔试,可以在本次考试中参加笔试的同类岗位或附近岗位中征集报名,按照相应比例,以笔试成绩从高到低的顺序确定进入口试职员名单。

六、干系解释

1.应聘职员在招聘期间请关注东西湖区教诲信息网(www.dxhjy.cn)等网站干系信息,并确保通讯畅通。
因所填电话有误或因应聘职员自身缘故原由造成通讯不畅所致后果,由应聘职员自大。

2.免费师范生若跨省就业须要交纳违约金的,由毕业生自行承担。

3.应聘职员应诚信报考,遵守考纪。
对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者,经查实的,取消本次考试成绩和聘任资格。

4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。

文章来源:http://www.dxhjy.cn/html/2023/jiaogongke_0626/180258.html

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