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php雇用秦皇岛技巧_找工作看过来秦皇岛经济技能开拓区公开招聘46名工作人员

访客 2024-12-15 0

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一、 招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优的原则面向社会公开招聘。

php雇用秦皇岛技巧_找工作看过来秦皇岛经济技能开拓区公开招聘46名工作人员

二、 招聘岗位及数量

php雇用秦皇岛技巧_找工作看过来秦皇岛经济技能开拓区公开招聘46名工作人员
(图片来自网络侵删)

本次招聘由秦皇岛经济技能开拓区人力资源和社会保障局统一组织,共计招聘46人,个中开拓区综正当律局20人,政务做事中央5人,珠江道街道办事处所属社区16人,黄河道街道办事处所属社区5人。

三、招聘条件

(一)应聘职员应具备以下基本条件:

1、推戴宪法,遵纪遵法,品行端正;具有秦皇岛市常住户籍;

2、全国普通高档院校(整日制)本科及以上学历,并具有学士及以上学位;

3、政治本色高,有较强的任务感,能吃苦刻苦,适应本岗位事情哀求。

(二)有下列情形之一的职员,不得报考:

1、受过刑事惩罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3、被国家机关、奇迹单位开除公职或者辞退的;

4、曾因违反行政司法机关管理规定被解除劳动条约的;

5、有法律、法规规定不得聘任的其他环境的。

四、招聘程序

(一)发布公告

2018年4月28日至2018年5月9日在开拓区人力资源网(www.qkhr.cn)及开拓区人力资源网微信"大众年夜众号等发布招聘信息。

(二)报名及资格审核

1、报名韶光:2018年5月10日至2018年5月11日(上午8:30至11:30,下午14:00至17:00);

2、报名地点:开拓区人力资源市场102室(地址:秦皇岛开拓区腾飞路8号)。

3、报名办法:报名时须本人亲自到场,现场报名,每人限报一个岗位;

4、报名须提交材料及装订顺序:

①报名表一式一份(从开拓区人力资源网下载报名表,内容需电子版填写,用A4纸打印,在报名表右上角粘贴近期蓝底彩色免冠1寸照片,报名时直接提交);

②本人身份证原件、复印件(正反面复印在同一张纸、同一页面上);

③户口本原件及户口本首页和本人页复印件;

④毕业证、学位证原件及复印件;

⑤近期蓝底彩色免冠同版1寸照片2张。

招聘岗位与报考人数的开考比例不低于1:3,低于开考比例的,由用人单位对报考条件做适当调度。

(三)发放准考证

2018年5月17日上午8:30至11:30,下午14:00至17:00到开拓区开拓区人力资源市场102室凭本人身份证领取准考证和《考生须知》(地址:秦皇岛开拓区腾飞路8号)。

(四)笔试及口试

采纳公开考试的办法进行,考试分为笔试和口试两部分。
笔试、口试均实施100分制,按笔试、口试各占总成绩50%的比例,折后两成绩之和为考试总成绩,笔试成绩、口试成绩、总成绩均打算到小数点后两位,尾数四舍五入。

1、笔试:

(1)笔试韶光和地点以《准考证》规定为准;

(2)笔试内容包括《公共根本知识》和《职业能力测验》干系知识;

(3)采纳闭卷考试办法进行,在开拓区人力资源网(www.qkhr.cn)公布考生笔试成绩及进入口试人选名单。

2、口试:

(1)依据应试职员笔试成绩,按聘任岗位人数1:2的比例从高分到低分确定口试人选,末位涌现并列时均进入口试。

(2) 口试紧张测试应聘职员的逻辑思维能力、应变能力、措辞表达能力等,口试韶光每人不超过10分钟;

(3) 口试的顺序通过现场抽签决定。
口试时评委当场为应聘职员打分,由口试考场核分员当场核分,分数相加求均匀值即为该应聘职员的口试成绩,口试结束后当场公布口试成绩;

(4) 口试韶光和口试地点以公告为准;

(5) 在开拓区人力资源网(www.qkhr.cn)公布考生口试成绩和总成绩。

(五)确定人选

根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数 1:1的比例确定进入体检人选,如总成绩涌现并列,以口试成绩高者优先。

(六)体检

由区人力资源和社会保障局组织进入到指定医院进行体检,体检项目及标准参照《国家公务员任命体检通用标准》实行,体检用度自理。
凡不符合体检标准或因个人缘故原由不能参加全部规定科目体检的不予聘任。
因体检不合格或因个人缘故原由不能参加全部规定科目体检涌现的职位缺额,按考试总成绩排名顺序依次递补,如总成绩涌现并列,以口试成绩高者优先聘任。

(七)公示

根据考生总成绩和体检结果,将拟聘任职员名单在开拓区人力资源网(www.qkhr.cn)公示5个事情日。
公示期满无异议的拟聘任职员按程序办理干系手续。

五、职员管理及报酬

1、司法赞助和政务帮办职员与劳务叮嘱消磨公司签订劳动条约,明确双方的权利与责任,由劳务叮嘱消磨公司叮嘱消磨到综正当律局和政务做事中央。
社区事情职员与街道办事处签订劳动条约,明确双方的权利与责任。

2、被聘任职员按照干系规定实施试用期制,试用期一个月,试用期一并打算在聘任条约期内。
试用期满合格的,予以正式聘任,不合格的,取消聘任。

3、聘任职员聘任期间,如遇上级政策调度,则按上级有关政策实行。

4、聘任职员人为标准为3600元/月,按干系规定缴纳社会保险及住房公积金。

六、把稳事变

(一)资格审查贯穿招聘的全过程,报考职员要对自己供应材料的真实性卖力,弄虚作假的一经创造,取消考试资格或聘任资格,考生本人承担由此产生的统统后果;

(二)照片背后标注本人姓名,报考职员上交材料不予退还。

报名咨询电话:0335-8546322 0335-3926220

来源:秦皇岛发布

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