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源 / 拉勾 作者 / 拉勾职场不雅观察室
第一批90后已经快30了。97年的“小奶娃”已踏入职场。90年小鲜女已熬成了“养生姨妈”,小鲜肉也华美变身“加班大叔”。

90后正式跻身职场主力军。
在90后群体中,有这样一群人格外“亮眼”。他们是高薪的代名词,引领互联网浪潮,他们便是程序员。
为了全面理解90后程序员职场现状,拉勾新鲜出炉《2019年90后程序员职场报告》。
报告择要:• 90后程序员均匀月薪近20K,雄踞互联网各职位之首;• 字节跳动蝉联“90后程序员最青睐的互联网公司”榜首,腾讯、阿里紧跟其后;• 北上深就业压力小,以杭州、成都为代表的二线互联网城市正在崛起;• 每6名程序员就有一名是女生;• java类措辞岗位求职难度低,均匀一个岗位只有4个人竞争;而Javascript类很难,均匀一个岗位有28.8人争夺。90后程序员均匀月薪近20K
大厂依旧难进
根据拉勾平台最新数据。在程序员群体中,70后已基本退出“江湖”。90后占比高达82%,成为中国互联网行业主力军。
70后险些“绝迹”程序猿圈
根据拉勾后台数据显示,90后程序员均匀薪酬近20K,雄踞所有互联网岗位之首,产品岗位紧随其后。
之前网络盛传2019年是互联网寒冬,但从薪资上来看并非如此。和18年比拟,19年的均匀薪资并没有降落之趋,乃至应届生和5-10年资深技能的薪资还有明显增幅。分别从8.4K、27.8K升至9.5K、29.1K。
鉴于高端工程师薪资易拉高均匀数,我们再来看组薪资中位数数据。
从上图不丢脸出,近两年程序员薪资变革不大。5-10年的资深技能薪资中位数从25K升至27K。
从城市分布来看,90后互联网从业者大都分布在北京、深圳、上海、广州、成都、杭州等城市。
北京、深圳、上海领跑全国
从不同规模公司分布情形上看,90后程序员大多分布在500人以下的中小规模公司,互联网大厂虽好但难进,只有21%的90后在2000人以上的大公司事情。
六成90后在规模500人以下公司事情
大多数人潜意识中,程序员都是男性,但根据拉勾后台数据显示,女性程序员占比高达17%。
每6个程序员就有1个是女性
北上深就业压力爆冷垫底
南京等二线城市求职难
就薪资水平而言,北京遥遥领先,月薪20K以上占64%。上海紧跟其后,为50%。北京地区程序员薪资涨幅后劲十足(深蓝色代表月薪20K以上人群比例)。
北京程序员薪资遥遥领先
值得把稳的是,杭州超越广深,月薪20K以上的占42%,后劲同样迅猛。根据干系数据统计,2018年年底,杭州均匀房价为3.19万元/平米。相较于北京的6万+,上海、深圳的5万+来说,杭州确实是比较适宜程序员发展。
此外,成都凭借良心的房价(2018年底,均匀房价约1.54万元/平米),成为程序员最易买房城市。不吃不喝,8.2年就能买一套80平米的房。
以杭州、成都为代表的二线互联网城市正在崛起在。
北上深爆冷“垫底”
90后程序员就业难度最大的三个城市分别为南京、成都、武汉。被认为事情压力大的北京、上海、深圳却爆冷垫底。这可能与南京、成都、武汉的互联网公司量、岗位需求量少有关。
90后程序员青睐哪些互联网公司?
90后是富有想法、态度的一代,那么他们都想去哪些公司呢?拉勾平台数据显示,截至当前,2019年均匀简历投递量最高的公司是字节跳动、腾讯、阿里。根据最近三年的简历投递数据,不丢脸出大厂仍旧是90后求职者的首选。
字节跳动这样处于稳步上升期的巨子,因业务快速扩展给年轻人带来了更多发展空间,吸引的简历数最多。
图注:本排名以2018-2019历年各企业在拉勾上收到的简历投递量为依据
在2019上半年招收90后程序员最多的企业TOP榜中,字节跳动同样雄踞榜首,美团点评、腾讯、小米、商汤科技、网易、百度、快手、蚂蚁金服、滴滴紧跟其后。
图注:本排名以2019年(截至当前)各企业在拉勾上各职位发布量为依据。
上面这份图表对现在的求职者参考意义很大,险些席卷了所有职位种别。字节跳动、美团对后端开拓、移动前端开拓、数据开拓等岗位需求量很大。商汤科技对AI岗需求兴旺,有干系求职意向的朋友可以参考这张表进行针对性投递。
Javascript、html5竞争大
java、c# 更抢手
java、javascript为大热门措辞
就90后程序员善于的措辞来说,善于Java、Javascript类措辞的求职者较多。比拟目前企业的岗位需求量来说,java类措辞岗位求职难度最低,均匀每个岗位只有4人竞争;而学习Javascript的找事情就很难了,均匀每个岗位有28.8人抢。
java、c#/.net更抢手
整体来看,善于 c#/.net 、 java 、delphi、c/c++ 、php 措辞的求职者找事情压力略小。
本次拉勾发布的《2019年90后程序员职场报告》,通过后台数据描述了90后程序员求职现状,为程序员求职者还原了当下招聘行情,金九银十在即,希望能帮助求职者找到清晰的求职方向。
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