海内最年轻的纽交所上市公司总部人力资源总监
1万次以上人才招募履历
深圳市最佳店主评比委员会 评委
海王星辰特聘精良讲师
京北方信息技能特聘精良讲师
江越衣饰联合创始人
现任：江越衣饰 联合创始人
曾任：中国海王星辰（上市） 总部人力资源部总监
曾任：京北方信息技能株式会社 总部人力资源经理
善于领域：企业人才管理、胜任力建模及人才梯队培植、人才测评
担当职测客（在线人才管理做事平台）首席人才顾问，做事企业包括大型国企中建三局、行业领导者顺丰速运、上市公司德赛西威及海内四大所之一大华司帐师事务所等企业。
栾光宇老师专注于人力资源领域，具有16年的企业人力资源管理履历，曾先后主导海王星辰（上市）、行业领先的美资企业及顺丰速运、德赛西威、大华司帐师事务所等多家行业精良企业的人才管理项目，个中包括企业人才池及人才梯队培植、人才测评项目、员工贡献度项目、企业组织架构优化等多个人力资源项目。曾为海王星辰建立了运营条线核心岗位的胜任力模型，对在岗职员进行了人岗匹配的调度，使得当年度利润增长4倍，单个分子公司盈利打破1亿元，且单位面积日均业务额为行业均值的3倍，实现日均单店业务超9000元，担保人力资源计策贴近企业计策，为企业是实现计策推动。
实战履历：
中国海王星辰（上市） 总部人力资源部总监
▲ 曾办理人才存量的能力不清晰的问题，老师建立针对不同岗位类别的人才适配池，为人才合理利用供应数据依据和支撑，形成各岗位类别的人才梯队，仅1年韶光，为公司运送5名精良的分公司总经理和20余名精良的区域经理。
▲ 曾在职期间，利用胜任力管理工具，通过对高绩效高留存员工的统计与剖析，建立了关键岗位的胜任力模型。该员工年度离职率从30%降落至15%，并建立了公司级的人才能力矩阵，降落了职员管理本钱，推动力公司古迹的发展。
▲ 曾进行“校园招聘管培生的“子弟兵”项目”，为企业找到高潜力应届生作为管理培训生进行培养，提升管培生的培养成功率，并使应届生在入职3年内形成认同企业文化的“子弟兵”，为企业每年运送培养4名管理级别以上的精良管理者。
京北方科技株式会社 总部人力资源部经理
▲ 曾为企业建立了公司级人才库，为企业每年降落核心研发团队的招聘本钱超100万，更是推动公司软件业务发展及成功计策转型，由产品型转型为做事型。
▲ 曾为企业建立并完善了人力资源管理体系，对团队分工、业务操作流程进行不断完善，使得企业招聘效率提升2倍，并每年为公司供应超过200名研发工程师的职员增量。
▲ 曾全方位为公司运送培养了心岗位和运营人才，运送培养了3名分公司经理、 5名以上博士后专业核心研发人才及总计超过500名研发工程师，企业因此确立了行业领先的产品上风和研发上风。
部分授课案例：
※ 曾为浙江中烟企业员工讲授《校园招聘及口试技能》课程，学员们在课程上接管老师所学知识、实战演习训练，快速形成“现实战斗力”！
并把所学知识利用在校园招聘和日常企业的识人选人的事情中，提升了招聘的“命中率”。课后反馈极高，课程也深受学员的喜好，好评率达100%。
※ 曾为海王星辰各分子公司总经理、分子公司管理职员、全国质量管理条线、全国供应链管理条线人员讲授《人才管理及人才梯队培植》、《分区制的上风及履行要点》等课程，总计超过50场次，累计参训学员超过2000人，提升了全国各分子公司的人才管理水平，落地实践并构建了运营体系的人才梯队。
※ 曾为顺丰速运企业员工讲授《如何进行岗位胜任力建模》课程，课程结束后，企业采取老师所教的实操工具，为企业建立了岗位的胜任力模型工具，大大提升了企业招聘人才效率，深受企业的夸奖。
※ 曾为德赛西威企业员工讲授《如何进行岗位胜任力建模》课程，学员们在课程上接管老师所学知识，并把所学知识的胜任力建模工具运用于公司中，规避和减少了用人风险，课后反馈极高，课程也深受学员的喜好，好评率达98%。
※ 曾为泛亚人力企业学员讲授《利用测评技能进行人才梯队培植》等干系课程，培养了一批具备管理能力、并符合企业长远发展的精良后备管理人才团队，课程更是得到企业和学员交口夸奖，深受学员喜好。
主讲课程：
《识才提效----基于目标达成的识才提效事情》
《识才提效---建行之有效的任职资格管理体系》
《识才提效----企业内部口试官及育人官认证》
《识才提效---人才盘点与人才梯队培植》
《识才提效——人才梯队培植》
……
授课风格：
栾光宇老师企业管理履历丰富，看重理论结合实践，在通报思维框架和实操方法的同时，供应实用工具，并针对课程主题现场给出学员企业对应管理痛点办理方案，完成知识技能的内化迁移和工具的落地。
部分做事客户：
银行行业：南京村落镇银行、甘肃省建行、湖南农信社、中国农业银行、深圳农商行、武汉汉口银行、洛河农信社、内蒙屯子互助联社、建行甘肃全省分行、甘肃农信联社、杭州农商行、
靖江农商行、农行黄山分行、农行安庆分行、农行滁州分行、农行池州分行、农行铜陵分行、
培植银行昆山分行、培植银行常熟支行、南安农商行、如东农商行、昆山农商行、如皋农商行、东莞农商行
零售行业：海王星辰、居臣氏、好市多、家得宝、永旺、联合利华、东方食品有限公司、小南国餐饮、金可可食品、华文食品、玉峰食品、养天和大药房、百姓缘大药房、辉瑞制药、惠仁堂药业、杏林医药、老凤祥珠宝、多蒙佳乐、司歌衣饰…..
物盛行业：顺丰速运、粤商物流、华衍物流、诚意通物流、长航滚装物流、来裕物流、通达集团、宝湾物流、国顺运通物流、国储物流、阿斯利康、喜达物流、昆瑞达物流、千易物流、万科物业、海格物流、天图物流、新邦物流、瑞诚物流、莱华物流、信丰物流、能源物流、乾龙物流、新华海集团…..
其他：中建三局、大华司帐师事务所、中海内审协会、京北方、德赛西威、天启互娱、美国格里森刀具、泛员网、泛亚人力、宝发集团、巨正源股份、中亚集团、高科集团、阳光财险、泓凌投资置业、玉鑫房地产、海港电力、杭州中烟……
部分客户评价：
老师的课程干货满满，学习之后思路豁然开朗。平时也会关注老师的管理文章，给予了很多可以借鉴和学习的内容。
——某著名互联网企业HR刘师长西席
栾老师的课程，给了我很大的触动，以前在团队成员管理上，只有自己的想法，一味用物质勉励的方法去拉动员工的积极性，结果每每差强人意，听了老师的课程，我才意识到员工团队搭建培养是要有策略有技巧的，课程结束后，不单只节制了新知识，更让我信心倍增。
——泛员网马运营长
和栾老师学了很多东西，在识人、用人方面很实用。通过老师在教室上的联系也学会理解读人才测评报告，在平时的职员管理中起到了很好的浸染。
——某著名司帐师事务所合资人王师长西席
老师的课程是一位朋友推举给我的，创造很多内容可以运用到日常的人才管理中，很有用，每个知识点都讲解得非常清晰，到位。本次课程利用性非常强，对我的实际事情有很大帮助，具有辅导意义！
——某贸易公司卖力人张女士
栾老师丰富的管理履历能把教材中的工具方法与学员的实际事情中问题连接起来，以是学员都很投入。我参加了太多的资深老师的培训，栾老师的内容中会有一些分歧凡响的见地。老师的授课台风也非常好，我最喜好上这样老师的课了。
——某贸易公司陈学员
【大型人力资源论坛背景】
2016年 中国人才管理峰会 1000人 主讲高朋
演讲主题：《找到你的关键人才》
宣布网址：http://science.china.com.cn/2016-08/19/content_8975575.htm
http://money.people.com.cn/n1/2016/0821/c42877-28652481.html
2016年 HR研究网第14届中国人力成本论坛 5000人 主讲高朋
演讲主题：《为企业找到得当的人才“种子”》
宣布网址：http://sz2016.chochina.com/index.php?m=special&c=index&a=show&id=218
http://www.zhaopinchina.com/show-137-23299-1.html
https://www.hdb.com/party/yj8ab.html
http://www.vccoo.com/v/2a24aa
http://sz2016.chochina.com/
演讲课件网址：http://wk.yl1001.com/doc_7431482202684976_all.htm
2018年 人才大数据峰会-深圳站 1000人 主讲高朋
演讲主题：《用数据提升人力资源有效性》
宣布网址：https://www.hrloo.com/rz/14156174.html
2018年 华南第一届医药&医疗东西人力资源论坛 2000人 主讲高朋
演讲主题：《利用胜任力思维提升招聘效果》
宣布网址：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1614993304686769366&wfr=spider&for=pc
