php54aws技巧_你想轻松拿下AWS的技能类Offer关键能力就在这两页纸

十年河东、十年河西。
大数据先放一放，最近一段韶光努力研究有关云打算的知识和行业延伸。
在云的天下里，有一家企业2006年阅读并研究干系技能和开拓产品，他们的发财业务来自电商与零售，他们最初的用户是自己，他们时候以技能为根开展项目支配，这家企业便是亚马逊，这家企业的产品便是——AWS。

刚才说到，AWS以技能为根开展项目支配，业务布局自然也离不开技能，是云打算领域真正的领航者。
与海内某A云有很大不同，他们的产品设计时候秉承做事的理念，透过“处理资源”、“做事导向”、“安全可控”、“弹性伸缩”和“按需利用”等特点，我们看到更多的是务实的功能。
当你真正理解到AWS和产品和技能方案后，你会创造我们海内某A云公司的产品设计只抄袭到了产品功能描述，却没能总结出AWS产品的能力关联。

想要拿下AWS的技能类Offer，你须要花费大约1.5-2个月是韶光准备4-5轮口试，分别包括电话口试、实操练习、场景构建、准备方案、PPT演示、Loop问答等几个环节。
技能是AWS考察最为基本的门槛，后面才是行业背景、业务履历与整体理解。
要说难不难，那肯定是有的，而且不仅难还很麻烦，是一个磨练以技能为主导的综合能力过程。
在技能方面，你须要具备网络、OS系统、虚拟化技能、DB产品、插件组件、平台能力、做事化等几大范畴交织在一起的能力，而且还特殊磨练自我学习及面对Troubleshooting的应变能力。

AWS会给你韶光让你自学干系产品，包括解释文档，功能特性与技能指标，这些都须要自学总结完成，然后根据哀求完成干系的上机练习。
全体过程是一个从网络根本到虚拟化技能，从操作系统到运用做事的练习过程。
然后完成干系实验并截图提交结果。
接下来便是完成一个办理方案的编写（PDF），审核通过后准备干系的演示文稿（PPT），阐述整体用户需求和办理方案，终极通过现场演讲并提问回答的办法完成口试的紧张阶段。
这个过程是艰辛的、是有收成的。
AWS的做事并非全部收费，但开通一个账户须要韶光，尤其在个人信息和付款办法上须要把稳，否则可能会摧残浪费蹂躏2周宝贵的准备韶光。
一旦账户开通了，就可以基于HR给你的credit积分开展实验了。

这统统，都是从LAMP开始的。
LAMP是什么？

上世纪90年代末（1995-2000），是互联网爆发的抽芽点，那时网络根本举动步伐虽然有待提升，但发展形态已经逐渐清晰，因此又越来越多的企业专注与Web做事，个中以Linux为稳定OS的Web做事器出身了，当然也少不了干系开放基金和开源社区的呈现。
直至今日，LAMP都是范例Web做事的代表。
少则数月，大则数年，LAMP或多或少的支撑企业IT发展。

客户利用AWS是为理解决实际的IT和业务问题，为理解决问题就须要相应的办理方案，但办理方案并非空想，我们必须充分理解客户当前的LAMP环境，须要自己在AWS上搭建一套LAMP环境并实现干系的需求解释，因此我们的口试便是从这里开始的，拟定一个场景，看看该当如何帮助客户IT切换到云，助力企业实现业务代价。
缘故原由很大略，即：LAMP并不是本日云的能力，也并非是AWS专注的市场。

应聘者须要场景设想：这个当前是用LAMP构建IT的企业未来的发展方向以及干系诉求，并以此将思路过渡到云。
比如：

以是，利用虚拟化技能是有效办理资源的核心，而云的能力封装于虚拟化之上，并为需求方交付更标准化的做事能力。
在AWS的官网这样描述到云：云打算是通过云做事平台通过internet按需交付打算能力、数据库存储、运用程序和其他IT资源，并按需付费。

云打算按照做事工具可以划分为私有云、公有云和稠浊云，按照做事的供应办法又可以划分为IaaS（根本举动步伐及做事）、PaaS（平台及做事）和SaaS（运用及做事），通过网络对IT资源的整合，具备了规模化集群输出的能力。
以是云的核心是构建资源池，形成做事能力的有效输出。
利用云打算可以供应：

亚马逊的企业文化少不了省钱干大事的原则，其AWS产品自然也不在话下，AWS助力客户花少钱办大事。
当然，AWS也很专注，以云打算的做事能力为根本开展相应的产品研发与项目交付，是一家真正以技能为驱动的高科技企业。

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