当然现在很多互联网公司，只有在盈利的条件下才有资格谈这些年薪几十万，一个小公司，或者一个私企，刚开始起步的公司是不能做到这个地步的，举个例子，一线城市，找一个中小型企业中，人为便是8K—25K旁边的范围，个别企业也能开到30K但很少，有超强事情履历，加上自己的技能，大概会做到一个经理的位置，到时候可能年薪30W+不等。
参考腾讯的标准，达到T3的哀求是什么呢，腾讯内部有个大略的概述，那便是可以独立完成部门内部的项目，而口试过程中，也会有相应的稽核。
本日刚好有此机会，经由两年多的韶光我整理一份架构图谱，紧张是针对1-5年旁边的PHP开拓程序员提升的，不管是传统行业还是互联网行业，节制这些技能都能对自己的技能有一个质的飞跃。
一：常见模式与框架学习PHP技能体系，设计模式，盛行的框架
常见的设计模式，编码必备Laravel、ThinkPHP开拓必不可少的最新框架YII、Symfony4.1核心源码阐发二：微做事架构与性能优化业务体系越来越繁芜，Swoole协程编程，PHP并发编程、MySQL底层优化是架构升级的必经之路，PHP性能优化和微做事干系的技能有哪些呢？
Tars分布式RPC框架Swoft微做事框架做事器性能优化算法与数据构造三：工程化与分布式架构任何分开细节的PPT架构师都是耍泼皮，向上能运筹帷幄，向下能办理一线开拓问题，PHP架构师需深入工程化、高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：
Linux操作/shell脚本编程docker容器/自动化支配分布式缓存/中间件分布式架构事理/高并发分流众所周知，架构师是团队中的技能威信，能节制以上技能这些人一定具备在技能上有独当一壁的能力，从一个Coder逐步走向CTO或是架构师并形成影响力。那么以上专题内容该怎么学习？为了大家能够顺利进阶中高等、架构师，我特地为大家准备了一套佳构PHP架构师教程，适宜1-5年内PHP开拓职员，担保你学了往后担保薪资上升一个台阶。
这套佳构PHP教程绝不是市场上的那些妖艳贱货可比，充分让你进行自我学习，从而通过打磨，达到能够写出工业级的代码、胜任模块级的系统设计、完成难题占领、划分软件功能等等一系列更高的技能水平。助你打破自己涨薪25K+的，进阶PHP中高等/架构师，业务Coder更加该当来提升自己！
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