一、项目需求剖析与可行性剖析
（一）项目背景与需求剖析
员工培训系统是为了帮助企业管理和履行员工培训操持而开拓的软件系统。通过该系统，企业可以方便地管理培训操持、发布培训内容、跟踪员工培训进度，并供应评估和反馈机制来提升员工的专业能力和业务本色。
需求剖析包括以下紧张功能：
1. 培训操持管理：支持创建、编辑和发布培训操持，包括培训主题、韶光安排、培训资源等信息。
2. 培训内容管理：供应多种形式的培训内容管理，包括文档、视频、在线课程等形式，支持上传、发布和更新培训内容。
3. 培训进度跟踪：记录员工的培训进度和学习情形，包括已完成的培训课程、考试成绩等信息。
4. 培训评估与反馈：供应培训评估和反馈机制，包括员工对培训内容的评价、问题反馈等，以改进培训质量。
5. 数据统计与剖析：对员工培训情形进行统计和剖析，供应数据报表和图表展示，帮助企业理解培训效果。
（二）项目培植的可行性剖析
1. 技能可行性：利用PHP作为开拓措辞，结合现有的开拓框架和技能工具，具备开拓员工培训系统的技能能力。
2. 经济可行性：通过对项目本钱和收益进行评估，确保项目的经济可行性。考虑到员工培训对企业的主要性，估量该系统能够提高员工本色和事情效率，带来长期的经济效益。
3. 韶光可行性：制订合理的项目操持和里程碑，合理安排开拓、测试和上线等阶段的韶光，确保项目按时完成。
4. 法律可行性：遵守干系法律法规，保护员工隐私和知识产权，确保系统的合法性和合规性。
二、系统的设计目标和原则
（一）合法性原则
确保系统的设计、开拓和利用符合干系法律法规，保护员工的隐私和知识产权。
（二）安全性原则
采纳必要的安全方法，保护员工数据的安全性和隐私，防止未经授权的访问和数据透露。
（三）前辈性原则
采取前辈的技能和设计理念，供应用户友好的界面和良好的用户体验，知足员工培训的高效、便捷的需求。
（四）灵巧性原则
设计系统具有一定的灵巧性，能够适应不同类型的培训内容和业务流程的变革。
（五）扩展性原则
设计系统具有良好的扩展性，能够方便地添加新的功能模块和集成其他系统，以知足企业培训管理的未来发展需求。
（六）易用性原则
设计简洁、直不雅观的用户界面，供应易于理解和操作的功能，降落员工学习本钱，提高系统的易用性和用户满意度。
三、系统技能设计框架
在开拓员工培训系统时，我们将采取以下技能设计框架：
1. 后端开拓措辞：PHP Larvel框架
2. 数据库：MySQL
3. 前端开拓框架：VUE 2.0，结合现有的前端框架（如ElementUI）进行开拓。
4. 系统架构：采取前后端分离技能，将业务逻辑、数据处理和用户界面分离，提高系统的可掩护性和可扩展性。
5. 安全性设计：采取用户认证和授权机制，加密敏感数据，防止常见的安全漏洞。
四、系统功能详细设计
根据需求剖析，我们将设计以下系统功能：
1. 培训操持管理：包括创建、编辑和发布培训操持，设置培训主题、韶光安排和培训资源等。
2. 培训内容管理：支持多种形式的培训内容管理，包括上传、发布和更新培训文档、视频和在线课程等。
3. 培训进度跟踪：记录员工的培训进度和学习情形，供应学习进度的统计和查看功能。
4. 培训评估与反馈：供应培训评估和反馈机制，包括员工对培训内容的评价、问题反馈等，以改进培训质量。
5. 数据统计与剖析：对员工培训情形进行统计和剖析，供应数据报表和图表展示，帮助企业理解培训效果。
五、项目履行操持
我们将制订以下项目履行操持：
1. 需求网络和剖析阶段：网络并剖析用户需求，明确系统功能和设计哀求。
2. 技能设计和架构阶段：进行系统的技能设计和架构设计，确定开拓所需的技能和工具。
3. 开拓和测试阶段：根据设计哀求进行系统开拓，并进行相应的测试和调试事情。
4. 支配和上线阶段：将系统支配到做事器环境中，并进行上线前的测试和验证。
5. 运维和掩护阶段：监控系统运行情形，及时处理故障和进行系统掩护，担保系统的稳定运行。
六、项目组织保障
为确保项目的顺利进行，我们将组建一个项目团队，包括产品经理、开拓职员、测试职员等角色。每个角色的职责和任务将在项目启动时明确，并进行有效的沟通和协作。此外，我们将建立项目管理机制，包括项目进度跟踪、问题办理和风险管理，确保项目按操持完成。
七、软件交付与售后：
1、做事器环境搭建、软件安装支配上线
2、软件利用远程培训
3、软件安装、操作手册电子版
4、一对一日常操作利用技能咨询做事
5、上线后1个月内软件体验度优化改进
6、终生供应软件自身Bug修复
得心趁手软件工厂
专业定制开拓 先开拓后付费 6轮测试再交付 终生售后
WEB/H5运用软件，微信小程序软件，网站开拓制作
员工培训系统开拓方案
