1）技能可以
2）管理有一套
说白了，这是一个技能+管理的岗位，不是纯粹的管理岗，能写代码，技能上过得去是条件，以是底层还得是个程序员。
干我们这行的都懂，大厂都在清理 35 岁以上的根本岗，如果到了这个年纪还混不到中高层管理岗位，根本岗确实不太好找了。
现在的年轻人很厉害，很年轻就走上了管理层，以是我很光彩公司在年事上没有卡人，给了很多 35+ 的程序员简历供我筛选，由于我也是程序员，以是我也不会在年事上有所顾虑。
以是，确实就和标题写的那样，这两天我就口试了一个 39 岁程序员，全程让我都觉得有点慌……
为什么慌？紧张是由于年事比我大不少，技能是不是很牛逼，会不会吊打我，狠狠地虐我？我至心怕 hold 不住。
但实际口试下来，场面一度尴尬，结局让我觉得有点唏嘘。
口试过程
口试者 15 年事情履历，简历却只有 2 页，可以说非常简练，从程序员到项目经理、研发经理、技能总监都干了个遍，Java/PHP/Python/C# 也都有涉及。
从交谈过程中，他说是可以做技能＋管理的，然后我说问一些技能上的问题，他说好。
栈长： 你有互联网分布式干系项目开拓经历么？
口试者： 有啊，那个 XXX 项目便是
栈长： 好，我看到了，我看这个项目是用 Dubbo 框架做的，为什么要用 Dubbo 呢？在你们全体项目里面 Dubbo 承担了什么角色？
口试者： 做做事管理，底层是 ZK…
然后他就一贯在说和 ZK 的关系，我也没怎么听明白，我再怎么勾引也没说清楚 Dubbo 在项目中承担什么角色。
栈长： 能先容下做事与做事之间相互调用的时候，如果调用超时了是怎么处理的？
口试者： 超时啊，（想了几秒后）那该当是报错吧
栈长： 确定是报错吗？（他想了想，不说话，然后我接着说）没有重试机制吗？重试机制是若何的？
做过分布式的项目的都知道重试机制，至少读操作要支持重试，写操作支持重试的话被调用方还要支持幂等性，不然会造成重复写入。
口试者： （又想了想，笑着和我说）这个项目有点久了，这个不太记得了……
然后我看了下这个项目，2014 年做的，6 年前了，他说太久不记得了，那也情有可原了。
栈长： OK，你最近做的这个项目，能先容下它的整体架构么？
口试者： 我们用了 MQ，用了 Redis，用了……（他说了一堆，都没说到重点）
栈长： 我想问的是，从上到下，这些技能是怎么承接起来的，整体的系统架构是若何的？（现场没纸笔，不然我都想让他画图了）
口试者： 呃……我知道你的意思，紧张是我真的不知道怎么表达……（然后他不说话了，场面尴尬了）
栈长： 没事，问你一个设计性的问题，假如有一个接口，五个实现类，现在的需求可能要往接口加一个方法，这样就要改动五个实现类，但需求只须要改动个中两个实现类，要怎么设计才好？
口试者： 那就只能把方法写在两个实现类中……（想了半天也没有说出好的方案）
实在这里至少有两个方案：
1）可以再定义一个抽象类去实现这个接口，在抽象类中新增这个方法，然后其他两个实现类实现这个抽象类就好了。
2）利用 Java 8 中的新特性，在接口中新增默认方法或者静态方法，可以点击这里查看我三年前写的这篇文章。三年前写的比较粗，最近我又详细梳理了一篇，关注Java技能栈第一韶光推送。
以是，实在这里我一方面是考一下他的设计能力，另一方面我是想理解下他对 JDK 新特性各方面知识的运用和节制。
还有更多设计方案，我这里只列了两种，如果你有更多更好的想法，可以不才面参与谈论进行互换。
栈长： 好的，没事，那你以为你善于的技能或者框架有哪一些呢？
口试者： 善于的啊……（半天没说出来一个）也没什么，就 Java 根本方面还可以吧！
栈长： Java 根本可以是吧，好吧，我问一些 Java 根本方面的问题吧。叨教：Java 接口和抽象类的差异是什么？（实在便是上一题的答案）
口试者： 呃……（想了半天）彷佛是抽象类还是接口里面可以写实现方法的吧（不愿定的回答）
栈长： 到底是哪个可以写实现方法呢？
口试者： （旁边摇头，眼神飘浮不定，不说话了，场面再度陷入尴尬……）
栈长：（没办法，我要冲破这个尴尬场面）你确定是做过 Java 么，这都是非常根本的呀，觉得你根本也不是很好啊！
口试者： 哎，来这家公司口试没做准备（一脸无奈）
栈长： 这样啊，那建议你还是回去好好准备一下吧，由于我们这个岗位是须要有一定技能能力的，以是，非常不好意思……
口试者： 好的，我明白。
为了不摧残浪费蹂躏他的韶光，我非常间接的见告了他直接的结果了，说完然后他顺溜的拿着他的包从洽谈室出去了，头也没回。
哎，口试其他人，出去的时候都会为我挡下门的。
结语
末了我把口试结论和领导说了，领导就说了一句：技能是提前。
第一次口试一个 39 岁的程序员，干了 15 年，如果还要口试做技能＋管理岗位，这个口试情形确实不理想。也不知道他的真实经历是啥？或许真该清楚认识下自己的定位。
从刚开始口试的时候有点慌，直到现在写文章，我觉得更慌了，日月如梭，我也快有这么一天了，如果做不到中高层，我也要去和年轻抢饭碗，没办法，这是现实。
年纪来了，我觉得我自己写代码确实也写不太动了，人也变得越来越焦虑不安，能干嘛去了？买卖又不会做！
唯一能做的便是朝着自已期望的岗位或者目标不断努力，不断的提升自己的硬实力和基本功，越努力越幸运，只要这样才能面对日益焦虑不安的自己，欢迎未来更多的机会。
现在的很多年轻人很厉害啊，年轻有为的不少，但有句话是怎么说的，大器晚成，为时不晚，这样的例子也数不胜数，我想信，只要坚持学习，提升自己，总会有成功的那天。
末了，如果你喜好我写的口试系列的文章，也欢迎点击文章下面的理解更多关注Java技能栈回答 “口试” 阅读我写的往期口试系列文章。
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