注：1、本文中的市场化均匀薪酬，为齐鲁人才网正在发生招聘交易的岗位薪酬数据。
2、展示数据仅对齐鲁人才网的用户样本数据卖力，并不能反响潍坊市全面的情形，仅供社会参考。
5820元！
潍坊薪酬位居全省第四
据齐鲁人才网2019年2月份最新数据显示，潍坊市均匀薪酬为5820元，近半年上涨244元，特殊是春节后涨势明显。就全省薪酬排名来看，潍坊以5820元高居全省第四。济青高铁拉近了省内各城市的间隔,同时让高铁的“同城效应”不断凸显。潍坊向来是山东要地本地腹地通往半岛地区的咽喉，随着步入“一小时生活圈”，区位上风更加明显，城市高速发展会加大人才需求量，当地薪酬水平也会“水涨船高”。
高收入人群增加，“高薪”已成主流
从薪酬分布情形来看，薪酬在3K-5K元之间的白领数量最多，占人数总量的41.4%；其次是薪酬在5K-7K元的白领人群，占总量的39%；0—3K元的白领数量占比仅为5.3%。于此可见，低薪已是过去式，高薪成为市场主流。
6303元，寿光市薪酬全市第一
从各区县薪酬排名来看，当前寿光、诸城、青州三地表现卓越，均匀薪酬均打破6000大关，稳居前三名。个中寿光市均匀薪酬全市第一，高达6303元；诸城市排名第二，均匀薪酬为6118元；青州市位居第三，均匀薪酬为6006元。总体来看，潍坊各区县均保持在较高的薪酬水平，潍坊之以是取得发达发展，各区县“成绩”都可圈可点。
国有企业薪酬最高，奇迹单位薪酬最低
从均匀薪酬按企业性子剖析来看，国有企业排名第一，薪酬为6588元；其次是上市公司，均匀薪酬为6218元；民营企业排名第三，均匀薪酬为6221元。值得一提的是，民营企业均匀薪酬比上一季度涨幅明显，潜力巨大。近年来，潍坊不断引发国有企业经营活力和发展动力，健全了国有企业卖力人薪酬分配勉励与约束机制，调动其积极性，使得国有成本保值增值、康健运营。以潍柴控股集团有限公司、山东海化集团有限公司等为首的大型国有企业，对潍坊经济发展贡献了主要力量，这也是当地国有企业薪酬长期保持较高水平的主要成分。
潍坊十大高薪行业，机器/设备/重工高居榜首
在十大高薪行业中，机器/设备/重工行业位列第一，以9833元领衔潍坊市；石油/石化/化工行业排名第二，均匀薪酬为9800元；制药/生物工程位居第三，均匀薪酬为9366元。总体来看，像机器、石化等传统行业领先上风明显，但新兴做事业发展迅速，霸占大部分席位。
潍坊市传统工业发达，机器装备、汽车制造、石化盐化、纺织服装、食品加工等传统家当，规模、产量、质量、市场等在全国、全省都霸占领先和主要地位，无论国内外市场如何起伏变革，传统家当始终保持平稳增长，行业薪酬水平遥遥领先。与此同时，电子信息家当、节能环保家当、生物医药家当、智能装备家当、新能源汽车家当、海洋动力装备家当等新兴家当加速壮大。歌尔声学、浪潮华光、共达电声、寿光富康、山东沃华等业内龙头企业持续引领行业发展，未来潍坊的高薪行业一定会“百花争艳”。
月入2W+，高等技能岗位普遍高薪
在十大高薪岗位中，有两个岗位超2W，个中机器设计工程师高居榜首，均匀薪酬达到22765元；其次是化工研发工程师，以20673元位居第二。此外，IT项目经理/主管、Php开拓工程师、数据库开拓等互联网岗位薪酬水平也较高。通过以上数据可见，潍坊新旧动能转换、推动高质量发展中,“高精尖”行业人才充当着重要角色，高等技能人才作为各行业打劫的重磅角色，薪酬将长期处于相对较高的水平。
