扬州php雇用信息技巧_江苏扬州市第一公民病院招聘临床护理医学药学等48人

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扬州大学附属医院（扬州市第一公民医院），创建于1960年，系扬州大学唯一直属附属医院。
历经培植与发展，现已成为一所集医疗、传授教化、科研、急救、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。
医院先后被确立为住院医师规范化培训国家级基地，全科医师规范化培训省级示范基地，2008年获国家药物临床试验机构资格认定，并先后被评为“全国精神文明培植事情前辈单位”和“全国文明单位”。

医院现有东、西两个院区，占地138.2亩，总建筑面积17.3万平方米，总资产14.8亿元，各种专业诊疗设备3000余台（套）。
医院实施一院两区一体化管理，核定床位1600张，开放病区36个。
2017年医院门急诊量157.8万人次，出院患者6.5万人次。

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医院设立一级科室48个，二级科室46个，三级科室9个，拥有在职员工1960余名，个中高等技能职称479人，博士87名。
拥有博士、硕士生导师80余名，享受政府分外津贴专家4名，有突出贡献中青年专家18名，江苏省医学重点人才4名，333工程人才24名，“科教强卫工程”医学重点人才6人，国家级专业委员会委员26名，省级专业委员会副主任委员11名，市级专业委员会主任委员10人。

（图片来自网络侵删）

医院现有消化内科、神经内科、心血管内科、儿科、病理科、影像科等省级临床重点专科6个，普外科、肿瘤科等市级临床重点专科28个。
拥有医学硕士点17个，博士点2个（临床医学、中西医结合根本与临床），承担18所医学院校演习带教事情。
近年来揭橥SCI论文200余篇，获国家自然科学基金立项13项，获国家发明专利40项，有54项科研成果得到各级各种科技进步奖和新技能引进奖。

招聘需求公告

为充足职员军队，优化职员构造，扬州大学附属医院(以下简称“医院”)现决定面向社会公开招聘事情职员(人事代理)48名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华公民共和国国籍，遵守中华公民共和国宪法和法律;

(二)遵纪遵法，品行端正，联络同道，廉明奉公;

(三)适应岗位哀求的身体条件;

(四)年事哀求为：35周岁及以下(1985年1月1日(含)后出生);

(五)具备报考岗位哀求的资格条件(详见岗位表)。

二、报名流程及把稳事变

(一)报名流程

报名采取网络办法进行。
报名、材料上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。

报名网址：扬州大学人才招聘网(zp.yzu.edu.cn)，选择“医护岗位”进入注册报名。

1.报名、材料上传(2020年5月14日14:00—2020年5月28日17:00)。

2.资格初审(2020年5月14日14:00—2020年5月29日11:00)。
应聘职员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

3.缴费韶光(2020年5月14日14:00—2020年5月29日17:00)。
通过初审的应聘职员需在网上缴纳报名费100元。

4.通过初审并且完成缴费确认的职员，即报胜景利。

5.打印笔试准考证。
报胜景利的应聘职员须在规定韶光(另行关照)上岸报名网站下载、打印笔试准考证。

(二)把稳事变

1.应聘职员应在网上如实、完全填写应聘信息，填写的信息应与干系证书、证明同等。
“简历附件”应上传《毕业生双向选择就业推举表》或学历学位证书，照片应上传本人近期免冠正面二寸证件照(JPG格式)。
医院将根据应聘职员供应的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.资格初审通过后，不可变动报名信息。
应聘职员须利用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试利用的身份证必须同等。

3.应聘职员应保持联系办法畅通，以便医院关照联系，无法联系者视为自动放弃。

4.有下列环境之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘职员与奇迹单位事情职员有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的支属关系的，不得应聘具有直接高下级领导关系的管理岗位，以及《奇迹单位人事管理回避规定》哀求回避的岗位。

聘任单位卖力职员和公开招聘事情职员与应聘职员有上述支属关系的，或者有其他环境可能影响公开招聘公道性的，应该实施回避。

③尚未解除纪律处罚或者正在接管纪律审查的职员、刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接管调查的职员;

④国家和省另有规定不得应聘到奇迹单位有关岗位的职员。

三、考察办法和把稳事变

(一)考察办法

1.岗位1考察办法为笔试、口试和技能操作考试。

笔试：韶光另行关照。
笔试内容从招聘岗位事情实际所须要的基本理论、根本知识等方面进行稽核，总分为100分。
笔试结束后，确定笔试合格分数线;对合格分数线及以上职员，按岗位拟招聘人数1：3的比例(不敷该比例的以实际人数为准)范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加口试职员，并在医院网站进行公布。
应聘职员可凭准考证号进行查询。

口试和技能操作考试：韶光另行关照。
口试采取半构造化口试的办法，紧张测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合本色等。
口试成绩当场公布，口试成绩60分为合格(满分100分);口试成绩合格者进入技能操作考试。

总成绩：总成绩按百分制打算，总成绩=笔试成绩×35%+口试成绩×50%+技能操作成绩×15%。

2.岗位2-9考察办法为笔试和口试。

口试：韶光另行关照。
口试采取半构造化口试的办法，紧张测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合本色等。
口试成绩当场公布，口试成绩60分为合格(满分100分)。

总成绩：总成绩按百分制打算，总成绩=笔试成绩×40%+口试成绩×60%。

(二)把稳事变

1.笔试韶光和地点以准考证为准，应聘者须携带准考证及本人身份证，按规定的韶光和地点参加笔试。

2.口试前医院组织对应聘职员的资格条件进行复审，复审韶光另行关照，应聘职员须供应以下报名材料：身份证、《毕业生双向选择就业推举表》或学历学位证书。
上述证明材料均哀求原件，并供应复印件(如在资格复审时未能供应原件，则须在体检合格时供应)。
资格复审未通过不能参加口试。

四、体检、聘任

1.考试结束后，根据总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检职员。
如同一岗位应聘职员考试总成绩相同，以口试成绩从高分到低分确定参加体检职员;如口试成绩仍相同，则以笔试从高分到低分确定参加体检职员。

2.体检标准参照《国家公务员任命体检通用标准(试行)》实行，根据体检结果，确定拟聘任职员名单。
拟聘任职员名单将在医院网站上公示7天。

3.因体检不合格等缘故原由涌现招聘岗位空缺时，一次性递补职员参加体检。