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铁打的金融圈，流水的兵。每年秋招，都是证券公司大规模校园招聘、储备人才的黄金期间。
《逐日经济新闻》创造，虽然今年尚处于暑假后期，因疫情缘故原由一些高校开学韶光也涌现不愿定成分，但券商招兵买马的事情仍未停步。最范例的是地处北京的中信证券，已经在官网上挂出了信息技能岗招聘信息。而华泰证券则从6月尾开始已经陆续挂出了研究所、信息技能部等干系职位演习信息。
中信证券校招信息技能岗最低学历为本科
中信证券本次校招信息技能岗紧张有四大技能方向：
1.前端开拓：HTML 5、Javascript、web、微信小程序。
2.后端开拓：java、C++、C、python、PHP、.net、golang。
3.移动端开拓：Android、IOS。
4.数据剖析与开拓方向：数据库开拓、数据科学。
中信证券表示，四种技能方向均运用于广阔的业务领域。包括核心交易系统开拓、中后台业务开拓、企业管理类系统开拓、策略交易开拓、金融科技类系统开拓、数据平台、信息安全、境外交易、系统运行等。
同时，中信证券也挂出了任职资格哀求：
1.境内院校2022年毕业或境外院校2021下半年至2022年上半年毕业，本科及以上学历应届毕业生打算机科学、软件工程、自动化、电子与通信、数学、物理、数据科学、人工智能、金融工程等干系专业。
2.闇练节制常用系统开拓措辞或数据剖析工具；
3.熟习操作系统、数据库；
4.事情积极主动，逻辑清晰，具有良好的学习能力、沟通能力和团队互助意识；
5.有志于从事证券公司金融科技事情。
这个中，最低学历为本科非常令人关注。由于过往许多券商、尤其是大型券商多哀求研究生以上学历。
有不愿透露姓名的券贩子士对表示，近年来，包括金融科技、投行在内，对人才需求较多，而且哀求快速上手。“实在对技能类岗位而言，磨练的不是写论文的能力，而是实操能力。一个985毕业的本科高材生，不一定写代码比研究生差。不过，对个人出息发展而言，券商内部人才竞争激烈，学历稍低可能对晋升有些许影响，学子们还该当慎重考虑。”
根据中信证券给出的招聘安排，求职者可以在线提交简历并选择技能方向，目前来看韶光尚充裕：2021年10月22日之前均可，9月、10月、11月将分批进行在线笔口试及技能笔试。
华泰证券尚未发布新一期的校园招聘公告，但今年上半年以来，一贯在陆续发布演习岗位信息，紧张集中在研究所和信息技能类。
如7月23日，研究所发布了非银研究与化工行业研究两个岗位。非银研究事情地点在上海，化工研究事情在北京及深圳。6月20日，信息技能部发布了云网项目、模型算法项目、前端开拓项目、后台开拓项目演习岗位信息，事情地点在上海、南京、深圳等。
中金公司也在陆续发布招聘信息。8月6日，公司人力资源部在官网上招聘演习生，事情职责包括帮忙公司进行校园招聘流程、卖力现有人力资源信息系统的管理和掩护等。紧张招聘国内外一流大学在读学生，大三/大四/研一/研二优先（目前Gap Year也可），但须要每周可担保3天以上出勤，至少三个月。看起来，中金也已经开始校园招聘季的预备。
券商抢人大战 金融科技是主要沙场
从目前情形来看，只管券商大规模校招尚未启动，每家券商需求也有所不同，但金融科技该当都是未来重点，这也是大势所趋。
根据中证协数据统计，2020年全行业信息技能投入金额262.87亿元，同比增长21.31%，占2019年度业务收入的7.47%。2017年至今证券行业在信息技能领域累计投入达845亿元，行业持续加大信息技能领域的投入，为行业数字化转型和高质量发展奠定坚实根本。
而在打劫金融科技人才方面，各家券商也是“八仙过海，各显神通”。
如果说校园招聘是人力资源库的“增量”，那么已经成熟的团队便是“存量”。校园招聘是各大券商抢人大战的增量博弈，社会招聘则是存量博弈。
今年3月，原中泰证券首席信息官程龙离职，去往中金公司，而中金公司在证券行业人均薪酬最高。这逐一季候行业瞩目。
而从靠近中泰证券人士处得知，程龙拜别后，中泰北京信息技能岗有约一半员工追随去了中金。此外，另有北京券贩子士对透露，中金近期在金融科技岗位上招聘较多，行业都比较关注。
当心招聘中的“李鬼”
券商需求较多的职位可以为校园学子指明学习的重点和方向，也可以为已入职社会的年轻人连续教诲供应参考。但值得一提的是，无论是中信还是中金，近期在招聘方面，都在提醒一件主要的事儿：当心招聘中的“李鬼”。
如中金公司在官网上打开招聘的子页面，就会先跳出一则《关于中金公司招聘的严肃声明》：
中金公司指出，目前市场上存在多少第三方机构或个人，冒用中金公司名义，以供应中金公司口试、演习、内推等机会为由，向求职者发布虚假信息并索取干系用度。此等行为严重危害了中金公司的荣誉及合法权柄，也给求职者造成误导和相应丢失。对此，中金公司非常重视并发布如下声明：
中金公司官网是中金公司目前获取应聘者简历的唯一渠道。中金公司未与任何单位、第三方求职机构或个人有任何简历推举互助，也从未授权任何机构或个人代表中金公司进行笔试、口试辅导或供应中金公司口试、演习或事情机会，也从未编辑或出版过任何关于笔试、口试等内部资料和信息。针对校园招聘和演习生招聘，中金公司人力资源部会与应聘者直接沟通，不会索取任何用度。
中信证券也发布了类似声明，表示应聘者一定不要相信“李鬼”。
看起来，应聘也须要避免“踩坑”。总之，莘莘学子不要怕麻烦，也不要被“户口、高薪、口试技巧”之类话术诱惑，还是从官方渠道获取信息最为稳妥。
逐日经济新闻
