新年将至。与其抱怨同事蠢，老板坏，人为少得想狗带，不如趁着新年好好方案跳槽大计。
谋定而后动，知止而有得。在这万象更新的好时节里，数据冰山将为互联网从业者送上一部跳槽攻略，助你一臂之力。
首先，让我们看看跳槽=涨人为这一命题是否成立。
假设不考虑通货膨胀和其它福利，跳槽确实能带来人为的上涨。一个初出茅庐的职场新人（履历<1年或应届毕业生），均匀月人为在5.5k公民币旁边。当他/她的事情履历到达1-3年这个区间之后，公司开出的人为均匀上涨75.2%。如果有人毕业后一贯在同一公司事情，年人为涨幅需保持在20.7%~75.2%之间(详细数值取决在同一公司事情韶光)，才有可能与跳槽带来的人为上涨持平。
从职位数量来看，1-5年履历的从业者，选择范围最广。履历小于一年的新人和应届生，可以选择的职位不到总数的四分之一。薪资来看，不限定履历的职位，比针对新人的职位要赶过34.7%。可见，行业对新人存在一定的压价行为。对履历超过十年的从业者而言，网络跳槽并不是十分有效的渠道。
通过这样的比拟，相信对付该不该跳槽这个问题，小伙伴们该当已经有了初步判断。
拉勾网上，互联网公司供应的职位，被分成了技能、市场与发卖、运营、茶品、职能、设计、金融七大类。
就业数量前三：技能、运营、市场与发卖。
薪资前三：产品、技能、金融干系职位。
对不同职位类型，跳槽的韶光点并不完备相同。
对职能、市场与发卖来说，事情履历有较好的移植性。因此，人为增速随着履历积累走高，越老越俏。
对运营、设计、技能职位而言，在累积了1-5年的履历时，跳槽性价比最高。技能职位而言累积 5年以上履历的工程师来说，跳槽带来的人为增速开始放缓。头几年兜兜转转探求真爱，后几年在真爱公司里深耕细作，提升本身的不可替代性，是工程师较为空想的选择（除转行或者创业的小伙伴们外）。
对产品干系的从业职员，事情初期享受到跳槽的红利最大：一年以上干系履历的从业职员，跳槽之后，均匀人为险些翻倍。
对热门的技能职位进一步提取关键词。市场对熟习Java，PHP， web前端开拓，Android、IOS开拓的工程师需求较大。如果你恰好精通个中至少一项，你就可以收成一个好和一个坏：好是你有很多潜在的口试机会；坏则是你须要从上万份职位中筛选出适宜你的5-10个，集中攻关。
那么问题来了，怎么选？
择时这个问题已经办理，让我们研究一下哪里才是程序员们的乐土。
从地点上来看，帝都供应了最多互联网事情机会。拥有深圳、广州两大一线城市的广东名列第二。上海第三，浙江第四。
从地点上来看，帝都供应了最多互联网事情机会。拥有深圳、广州两大一线城市的广东名列第二。上海第三，浙江第四。
将事情机会按城市细分。可以看到，北上广深杭对总招聘职位的贡献超过了80%。
去不客岁夜城市是人们热衷谈论的话题。从互联网从业者的角度来看，一线城市北上广深确实供应了最多的事情机会。所在地事情机会多，意味着一旦不满现状，就可以轻松炒了老板鱿鱼。否则，随着改弦更张而来的，是跋山涉水的迁徙，是思君不见君的异地恋，是户籍问题、孩子求学问题等等。
假设事情机会多寡是从业者的紧张考量，那么他/她地理选择范围，就缩小到了北上广深杭这五个城市。
让我们通过研究这五个城市各自的偏好利害，再结合自身条件，找出终极搜美。
五大城市中，北京最年夜方，广州给出的人为最低。
帝都是学历控，明确标出要本科学历以上的职位超过50%。
深圳最看重履历，广州对新人最友好。
北京、上海、深圳，随着履历增加，人为增长较快，发展性好。
任何分开消费的薪资谈论都是耍泼皮。让我们来看看消费的大头：房。
以2015年11月的房价衡量，北京和上海的应届毕业生，分别须要事情6.6个月和6.5个月，并且不产生任何花销，才有钱买到一平方米的住宅面积。在广州须要4.4个月，杭州3.8个月。对付选择去深圳事情的应届毕业生来说，须要花费长达7.6个月的韶光。
图中y轴为单房所需月租金。可见，北京租金远远赶过其它城市。虽然深圳最近房价猛涨，但房租仍旧保持较低水平。
谈论完天时地利，末了让我们看看如何找到心仪的公司。
这里列出了供应职位数量的前十业务。电子、金融和O2O供应最多的职位。
游戏业务供应的薪资水平最高。
从公司规模来看，中型规模公司供应的职位最多。
公司越大，相应的人为也越高。小公司可能通过供应期权等办法，填补和大公司之间的差距。
以下是五个城市中供应薪资较高的公司，仅供小伙伴们参考(所列公司，须要招聘的职位数量均在全国均匀水平之上)
北京：
上海：
广州：
深圳：
杭州：
说了这么多，希望有所帮助,祝小伙伴们都早日拿到dream offer。
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