在这里做一下比拟，贾扬清是2002年入读清华大学自动化系本科，2019年3月以P11（技能副总裁，首席科学家）加入阿里，王垠是1997年上大学，比贾扬清资历深，能力不比贾扬清弱，而阿里只给王垠供应P9（资深技能专家）的岗位，比贾扬清低了两个level（按OfferCome网站的行情剖析，阿里每高一个职级，收入大约是两倍）。在王垠本人看来，也是给低了，该当是高等别"partner"这个段位的人给自己口试，这里阐明一下，"partner"便是阿里合资人，如多隆（P12，在2017年以26亿身家登上胡润财富榜）或王坚（阿里云创始人，2019年当选中国工程院院士）这个级别的人物。
王垠微博透露阿里口试经历
缘故原由初探
1.高考败北，打乱心态
有清华情结，本来可以轻松考入清华大学，语文发挥失落常（考了96分），总分比清华录取分低2分，补录到四川联合大学（四川大学前身），90年代四川大学录取分在全国五十名之外，《鱼翅与花椒》作者90年代在四川大学留学，谈到四川大学的学风
2.处理不好与直接上级的关系
喜好批驳头衔比自己高的人物，能力太强，直接上级的洞察力、技能判断力都不如自己，自己又不愿意闷声发大财，受段位比自己低的人膜拜，而在段位高的人那里不受待见。比如，在清华读博期间跟导师代价不雅观不合，不愿意揭橥没故意义的文章（参考《清华梦的粉碎—写给清华大学的退学申请》）。在谷歌演习，“独行其是”按自己的想法实现静态代码索引做事Grok（参考《我和 Google 的故事（2015 修订版）》）。戳穿VP Engineering把大家的功劳全拉到自己身上，没有贡献，帮倒忙，瞎指挥让团队无法事情（参考《对某领导离任有感》）。戳穿管理者的假把戏（参考《美国公司管理层的洗脑技巧》）。
3.不愿意违心为自己的技能站台
出版商约稿，不愿意将自己的名字与低级别、吹牛大王的名字放在一起（参加博文《原形》）。不愿意参加“低级别”论坛，“中国的各位牛人大佬，却可以不知耻辱地用自己的“名”换来“利”，被贪欲使令而到处站台宣议和鼓吹。”。不愿意为那些只想利用自己的名气，看不到自己实力的公司做事。
批驳人工智能、深度学习（参考批驳人工智能、深度学习、自动驾驶系列文章），而王垠自己在Intel上海做的事情便是深度学习，就彷佛卖酒卖烟的人跟顾客说烟酒对身体有害。
4.没有持续的做一件事
王垠不是没有实力拿到高头衔，而是不愿意妥协，比如2005年在清华再坚持一年就可以拿到一个博士学位，结果辗转到12年也没拿到博士学位。读博期间多次换研究方向，多次退学，多次换事情，做不同的方向（先后做过程序措辞、深度学习），在微软认为拧螺丝的事情无聊、看不到发展，在《履历和洞察力》中谈到“每进入一个新的公司，我进入的险些都是不同的领域。”
点评
王垠的同学王益的一段评价写的很贴切：
王垠是个空想主义者，而我们大多数人实在是机会主义者，寻求 Survival。我以为两类人都值得敬佩：机会主义者是社会主流，实际上起着勤恳的工蚁的浸染，是社会进步的主力；空想主义者是少数，像指方向的灯塔。有的灯塔方位不对，有的灯光暗淡，不能给人信赖感，但无论如何，这天下不能少了灯塔。
王小波在杂文《中国知识分子与中古遗风》中谈到知识分子该当关注社会问题，批驳社会，针砭时弊。王垠在这一点上做的就很到位，喜好揭示各种技能和社会的原形，比如《中国人的信赖危急》这篇博文就很精彩，戳穿了996加班文化、IT界风气、住房建筑质量、靠技能圈钱、迷信头衔等问题。
从世俗角度看，王垠40岁还没有一线城市房产，没结婚，没孩子，不能算成功者，但王垠拥有出色的洞察力，以及批驳精神，这些人本身的魅力才是永恒的，所谓“不以成败论英雄”，正如钱穆师长西席在《中国历史研究法》中谈到的，不得志、失落败者可以比成功者更伟大，奇迹成功的人，人们的关注度勾留在他的奇迹上，奇迹失落败的人，人格魅力才更加彰显，比如项羽比刘邦更有人格魅力。
赵海平知乎回应末了附上赵海平在知乎针对王垠微博给的回应，当然评论区是一边倒的支持王垠，详情请示知乎。
很遗憾，我恰好是做编译器的，在 Facebook 做了 PHP 编译器，在阿里巴巴领导了团队在 Java 里加入了透明的协程，以是这个口试也确实是王垠运气不太好吧，遇上了我 :-)
一个失落败的口试只是说没有符合高等别的哀求，并不是对一个人的通盘否定，如果不服气，可以再来，或者用其他办法证明自己的实力，而不是不遗余力的鞭笞口试官。
