看论坛什么的，很多人都吐槽没有一个靠谱的网站，招聘骗子很多，而且很多简历都是石沉大海……
现在连个发卖都不好找，约了二十几个，统共来了三个人……
那么
既然说到了靠不靠谱这个问题，我们还是用数据说话吧：
首先，目前的招聘网站大致可以分为两大类：综合类和垂直类的招聘网站，个中垂直是指按照不同行业（或地域）进行划分。如果说其他类型的招聘网站像是大阛阓的话，那么垂直类招聘网站就像人才的专卖店一样。
互联网垂直类招聘市场是当下最热门的领域之一，近年来呈现出了多家各具特色的互联网垂直招聘网站。它们不仅要寻衅智联和出路无忧等几大传统招聘网站巨子，同时也要面对来自同行们的压力，末了导致的结果便是全体互联网垂直领域的“玩家”们淘汰率极高，剩下的几家规模较大的网站也纷纭衍生出了不同的“打法”。
基于以上背景，Chiefmore君为大家评测了市情一批主流的互联网垂直招聘网站。
>> 评分指标
Chiefmore君紧张从“生动简历数量”、“招聘后台系统”以及“免费做事”三个角度来对各个平台进行评分。
>> 打分情形
1. 生动简历量
生动简历量的打分依据综合了官方公布的简历库数据、网站流量，以及App端日生动用户数据。综合稽核网站流量和App日活的缘故原由是为了剔除各官方数据的水分，由于这些招聘网站对别传播宣传的简历量并不全都是企业真正能打仗到的“有效简历”－－个中包含了很多失落真或者老旧简历。
目前，Boss直聘和拉勾在简历数量上遥遥领先，个中Boss直聘的用户集中在App端，而拉勾网的用户大多分布在网页端。
2.招聘后台系统
针对招聘系统的打分紧张基于后台系统功能的完备性、易用性以及界面的都雅程度等指标，评分依据来源于Chiefmore
综合来看拉勾、e成、100offer和Boss直聘都有着不错的招聘系统，兼顾了功能性、易用性及设计美感。个中拉勾和e成的系统在功能上要更加丰富一些，属于目前最成熟的一批招聘SaaS系统。
3. 免费做事
为了兼顾初创企业和小团队的需求，我们还对免费做事进行了打分。紧张评判依据是免费做事的种类，是否有数量和韶光限定等。
在这些互联网垂直招聘网站中，Boss直聘和简寻供应了全面的免费做事，可以让免用度户也能随意利用,基本没有限定。拉勾网可以免费发布职位，并且有免费沟通额度，不过每天仅限5次。
>> 详细评测
拉勾网：简历的数量和质量都很高，并同时供应了普通招聘和猎头两种招聘办法。在普通招聘上，其供应的免费做事对付小型企业来说基本够用，但是若需用付费做事的话只有一个套餐（年均2万元旁边）可供选择，门槛不低；在线上猎头方面，其收取的做事佣金比例较低，但是须要把稳的是拉勾并没有供应候选人入职后的担保期，以是企业要承担入职者短期内离职的风险。
Boss直聘：是目前最大的“直聊”招聘平台，平台的用户总量超过900余万，且紧张集中在手机App端；平台上的生动简历的数量极大，但缺少对简历的有效分类。其最大的特点便是供应了比较全面的免费做事，企业HR可以每天无限次地和求职者进行沟通，理论上不须要付费就可以实现良好的招聘效果。但是与之相对的，其付费做事的性价比就显得较低。
内推网：平台只供应了普通招聘做事，是少数针对普通简历也会进行分级的平台，经由网站人工精选出的高质量简历（三年以上事情履历，名企出身）会以更高的价格售出。总体而言平台的简历数量和质量中规中矩，做事虽然大多须要收费，但是用度水平略低于业内均匀，并且有多样化的套餐可供选择。
100offer：平台的简历质量极高，每份简历都经由平台专门的人工审核。但是其做事范围较窄，只供应互联网领域的线上猎头做事，不供应普通招聘做事，也没有免费做事，因此只适宜对求职者质量哀求较高的企业利用。
e成：采取了前辈的大数据算法和成熟的SaaS系统，使得企业在搜索简历时能够快速、精确地匹配到得当简历；另一方面也会把企业推送给契合度高的求职者，加快招聘进程。不过平台供应的免费做事较少，收费上处于行业均匀水平。
招聘狗：除了普通招聘外还供应了线上猎头的做事办法，由猎头推举的高等候选人资历较高（最低事情履历为5年），不过须要付费下载简历；招聘狗的职位发布没有数量限定，但是并不是免费做事，用户可以选择正常付费，或是采取简历互换的办法（比如：用3份5年履历java简历和8份3年履历php简历交流）。
聘宝：平台上的简历都是经由审核的高端简历，简历来源有第三方人力资源做事商、猎头公司以及开源数据等，但平台目前的生动简历数量还较少。平台暂不供应持续的免费做事，用户注册后仅有一个免费数额，须要购买套餐才能得到更多的岗位数量。
简寻：定位于中高真个程序员招聘，无论是对注册的企业还是发布的简历，都会进行严格的审核、筛选，紧张供应0-5年事情履历的优质程序员简历；发布职位免费而且没有数量限定，而且可以免费下载简历；不过在生动简历量上也不占上风。
>> 做事推举
上次有朋友反馈说怎么没有提到传统的三大站：智联、出路无忧、中华英才。
那是由于：我们把这些类型更相似的竞品放在一起评测了。
这次给大家评测的便是目前招聘市场上霸占率最高的传统型招聘网站：其优点是行业覆盖范围广、简历量大，可以帮助企业找到各种类型的人才。但缺陷也同样须要企业把稳：这些综合大型平台的均匀简历质量并不高，每每有很多无关或迂腐简历，不匹配的数据会直接影响招聘效果。
>> 评分指标
Chiefmore君紧张从“生动简历数量”、“职位推广”以及“做事用度”三个角度来对这些平台进行评分。
>> 打分情形
1.生动简历量
生动简历量的打分依据综合了官方公布的简历库数据、网站流量，以及App端日生动用户数据。综合稽核网站流量和App日活的缘故原由是为了剔除各官方数据的水分，由于这些招聘网站对别传播宣传的简历量并不全都是企业真正能打仗到的“有效简历”－－个中包含了很多失落真或者老旧简历。
目前，作为传统线上招聘领头羊的智联招聘和出路无忧在生动简历数量上有较大上风，个中智联招聘的网页日均UV超过了100万，移动端月生动用户量更是超过了300万。中华英才的流量相较于前面两家显得中规中矩，不过相对付其他平台来说仍旧具有一定上风。
2.职位推广
传统型招聘网站涌现的韶光较早，不像拉勾等垂直招聘网站那样有繁芜的后台操作系统。换句话说，它们不因此技能，而因此做事作为平台运营的核心。在传统型招聘网站供应的做事中，职位的推广是核心，我们对本项的打分紧张稽核了与职位推广干系的做事，比如职位推送、职位置顶、职位刷新等等。
出路无忧、中华英才和一览英才供应了相对全面的职位推广做事，个中职位推送方面，出路无忧是通过短信向求职者推送，而中华英才是App推送。
3.用度
做事用度是在挑选招聘做事时应该重点考虑的成分。尤其是在挑选这些传统型招聘网站时，大家本身的差异点并不如其他类型的招聘网站那样突出，紧张的差异便是在规模和做事用度上。不过这项评分仅限于收费的做事，针对各家免费做事的统计在后面有提及。
［注］：以上数据是基于各个平台公开的单品报价以及北京地区的套餐报价为主，详细的价格应与当地的做事商进一步沟通。
>> 做事简评
出路无忧：三大传统招聘网站之一，用户流量远高于主流招聘网站的均匀水平，生动简历数量极高。供应了全面职位推广做事，不仅能通过短信形式进行职位推送，而且免费供应职位刷新做事。不过用户只有和平台签约后才能利用其做事。
智联招聘：三大传统招聘网站之一，用户流量处于行业的领先水平，生动的用户能够带来大量的新鲜简历，从而使得简历库得到不断更新；不过智联招聘不供应免费发布职位、免费与简历主人沟通的做事，企业须要付费才能实现干系功能。
中华英才：作为三大传统招聘网站之一，用户流量虽然低于智联和出路无忧，不过与其他普通招聘网站比较还具一定上风；企业通过中华英才的App可以进行职位推送，也可与中意的简历主人进行免费的线上沟通，为企业招聘到得当人选减少了本钱。
中国人才热线：在用户流量上不占上风，导致简历库可能得不到有效更新； 不过其供应了较为全面的职位发布和推广做事，企业也可以通过App实现与中意简历的主人的免费沟通。
卓博招聘：收费项目都是按照单价计费，不过企业在联系事情职员后，卓博会根据企业的招聘需求给出有一定优惠的报价；而且企业成为卓博的付用度户之后，发布职位数量是不受限定的。卓博还能通过站内信和电子邮件的形式为企业推送职位，不过其在用户流量上不占上风，导致简历库可能得不到有效更新。
一览英才：招聘做事比较全面，不过其互助门槛比较高，企业须要通过其认证并且与其签订纸质条约，在购买相应的做事之后才能享受其招聘做事。
英才网联：只为企业供应发布职位的招聘办法，企业并不能在网站上搜索简历探求人才；英才网联为企业供应了一个月的免费试用期，企业可以利用这个免费期间进行招聘。
528招聘：的大部分做事都是免费的，不过网站流量低，简历库得不到有效更新；不过528招聘有直聘类产品可以为企业供应做事，企业可以联系事情职员，选择适宜自己的招聘路子。
>>做事推举
下表是末了我们对排名靠前的几家综合性招聘平台的评级。为了照顾部分关注免费做事的创业型团队，我们还补充了这些网站所供应的免费做事信息。
在这，
互联网招聘平台：
Linkedin中高端人才
猎聘网 - 中高端人才求职、找事情，首选招聘平台！
中高端人才
电猴网-中国领先的电贩子才招聘平台!求职电商互联网招聘
拉勾网-最专业的互联网招聘平台
100offer-高端人才招聘平台中高端人才
BOSS直聘-互联网招聘神器【官网】
内推网-互联网招聘内部推举直招平台
火线招聘|专注互联网工程师职位
才客 - 中高端招聘求职，互联网招聘，猎头平台，找事情！
综合招聘平台：
上啥班--海内首款视频求职招聘APP，专注于为基层岗位求职者供应真实、高效、有趣的信息做事平台。
智联招聘
58同城
中华英才网
社区招聘平台：
脉脉-打通职场人脉
36氪_为创业者供应最好的产品和做事
安卓开拓_安卓开拓论坛_Android开拓_Android论坛
开源中国 - 找到您想要的开源项目，分享和互换
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兼职招聘平台：
兼职猫—大学生找兼职网
猪八戒兼职
58同城
1010兼职招聘_找兼职事情
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银行招聘平台：
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好久没有更新了，感激大家的支持，这次更新紧张是两方面，一方面是小伙伴推举了一个视频招聘平台上啥班 觉得挺好玩的；还有一个缘故原由是有个平台离场了-“周伯通”虽然走了，但是至少来过啊。
招聘是一件很故意思的事情，小伙伴们假如创造好的平台可以随时和我说。
文章来源：整理自知乎和微博网友的评论
