拿到阿里演习offer，经历了5次口试，个中4轮技能面，1轮HR口试。在这里分享一下自己的口试履历和学习总结。希望能够帮助更多的小伙伴。 请对找事情保持十二分的激情亲切，而且越早准备越好。 阿里一壁 一壁是在上午9点多接到支付宝的口试电话的，由于很期望能够尽快接到阿里的电话，以是非常愉快。电话接通之后还是非常紧张的，毕竟是第一次这样的口试。 中间面的问题有些记不清了，下面列出了一壁问到的问题：
自我介绍下自己，不超过3分钟（实际上我的自我介绍不到一分钟）你觉得比本科阶段自己进步了多少，有哪些进步你以为你适宜从事哪个方向的开拓如何设计存储海量数据的存储系统缓存的实现事理，设计缓存要把稳什么操作系统的页式存储MySQL数据库作发布系统的存储，一天五万条以上的增量，估量运维三年,怎么优化？大型的论坛/新闻文章系统/SNS网站在性能优化上有什么差异？php的垃圾回收机制, php变量,数组 c源代码如何实现？你以为自己适宜哪方面的开拓，为什么想去哪里演习，杭州？反问口试官的问题：
一壁总结 一壁大概面了50多分钟，从口试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少，总体上还是聊得蛮投契的。末了的三个问题是我问口试官的，在回答我是否还有机会下次口试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。 可以看出一壁的问题不是很难，但是要得到口试官比较高的评价，还是须要一定的表达能力和对技能比较实质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让口试官对你有不一样的评价。 我回答问题的遵照一定的步骤：先回答问题实质，在回答详细细节，末了做一些平时编程中的扩展。这样，会让口试官以为你确实是在这个技能上面下过功夫的。 阿里二面 等了将近6天（还以为被刷了呢）终于在第二周的周四接到阿里口试电话，那叫一个激动啊。赶紧找了一个安静的地方，准备好后开始正式口试。二面的口试官是一个部门主管，自然还是有点小紧张的。这次口试官上来就直接问，没有一壁的口试官那么好说话。 下面是口试过程中的问题：
反问口试官的问题：
可以来杭州演习吗评价一下我的口试表现有机会下次口试吗您以为我的技能栈该当补充什么，有哪些方面还须要提高二面总结 二面口试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是根本，一部分是根据你的专业技能的来提问的。 面完后口试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次口试。虽说是中规中矩，但听到口试官说有机会下次口试就觉得这次口试该当过了。 虽说这次口试过了，但是我在思考的是为什么口试官对我的表现是中规中矩。后面我知道我的回答虽然答到了点子上，但是扩展程度不足，对一些问题的理解缺少足够的实践履历。口试官见告我，有韶光可以去研究字节码的编译过程，以及MySQL性能调优方面的知识（特殊强调这个很主要）。 针对自己的不敷，面完后又投入猖獗的看书写代码的生活中。虽然在口试中有一些回答不出来很正常，但是如果能够做到出乎口试官的猜想，也是口试官对你很主要的加分项。 阿里三面（总监面） 三面与二面隔了5天，找了一个安静的地方开始电话口试。听说总监面会问项目多一点，以是在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气，最尴尬的是总监那边老觉得有反应，由于不好意思提就忍了。 下面是三面碰着的问题：
自我介绍，不超过3分钟（这次彷佛韶光更久了，也就2分钟多点）说一下你对哪个项目比较熟习为什么做这个项目项目采取了什么架构，数据库如何设计的数据库由哪些表，为什么有这些表紧张有哪些核心模块，模块之间如何通信的如何保存会话状态，有哪些办法、差异如何分布衰落做事如何管理，你有哪些方案学过数据构造和算法吗（当然），你说说二分搜索的过程说一下快排的过程，写一下伪代码你有什么问我吗（仍旧上面三个问题）三面总结 本以为三面是交叉面，没想到是阿里的总监口试。由于详细的技能问题在前两轮口试中已经问过了，以是三面后不会有详细的技能问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括利用利用到的技能事理、为什么要利用这些技能。 针对项目，口试官关注的无非以下几点：
项目中某个比较主要的点是如何实现的（须要深入技能的事理）碰着的最大困难是什么（有哪些），你怎么办理的？如果须要扩展某个功能，如何降落系统的耦合度如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化对付写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在口试中游刃有余。由于任何在简历中作假的行为，口试官只要详细问你就露馅了。在听到口试官说有机会下次口试的时候，心中自然是非常高兴的。 阿里四面（总监） 果真，在第二天下午四点多接到了部门总监的电话，大略沟通后开始了口试。这次口试觉得是最放松的，没有什么博识的技能问题，觉得就像和朋友谈天的觉得，真的很感谢这位口试官。 下面是口试中的问到的问题：
来个自我介绍呗，不超过3分钟先容下你最熟习的项目项目利用了什么架构，亮点是什么平时紧张学习什么课程你目前的研究方向是什么家是哪的喜好看什么书大概什么时候能来演习呢四面总结 虽然这面比较轻松，也没有什么详细的技能问题，但对项目仍旧是口试官关注的，后面理解到总监面除了看你的根本，紧张看你的潜力（便是有没有培养的代价），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍旧是可以看得出来的。以是，作为一名开拓职员，平时对技能的研究也是很主要的。在听到口试官说让我好好等HR关照的时候可愉快了，觉得饭都吃得更喷鼻香了。 阿里五面（HR面） 在隔了4天旁边，终于接到了HR的电话，那叫一个激动啊。觉得离阿里offer已经不远了，于是振奋精神，聊得还不错。 下面是HR问我的问题：
自我介绍下吧做了哪些项目看你在问题中说你在杭州看到很多商贩利用付款二维码，你对于出宝怎么看每天有那么多人利用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技能问题吗？不愧是阿里的HR）为什么想来支付宝演习呢你身边同学如何评价你、老师呢如果与同事发生了见地的不一致，你会如何办理呢关于HR口试 实在早就听说HR口试的终极的录取结果具有一票反对权，在面完前面的技能口试之后，还是很担心的。以是咨询了师兄以及网上找了阿里HR口试的资料，大概得到以下结论：
诚信至上，以是在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到口试机会的后果得不偿失落HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对事情的态度对自己的是否一个明确的职业方案（条件是首先得对自己有一个清晰的定位）关于报酬的问题（由于面的演习岗位，以是这个没有提，但是就我而言，能力才是最主要的，能力上来了报酬自然就水涨船高）关于口试的心态 在自己拿到阿里offer之前，一贯都在想一个问题：我到底该如何做才能离阿里更近？一年的发展与思考让我认清了这点，虽然中间也碰着过很多坑，但却真正让我对自己有了一个清晰的定位，也有了比较明确的目标。 正由于如此，我每天所学习的都给我莫大的动力，让我不断进步，并终极实现自己的目标。以是迷茫才是最恐怖的，只有摆正心态，对找事情保持十二分的激情亲切，勤奋努力，才能离目标更近一步。 但是有了目标和努力外，不一定就能实现目标，说到底还有一个运气的身分在里面，只能说你找到心仪的事情概率更大而已。碰着一个好的口试官绝对赚了。这四位阿里的口试官我觉得都挺好的，没有由于他们资历深就难堪我，以是还是非常感谢这四位技能口试官的。 总结 由于本科是非科班出身，也仅仅是打仗过PHP而已，在大三的时候对自己的未来的发展道路很迷茫，不知道何去何从，觉得自己便是一个loser。那会毕业后有幸进入了金蝶演习，也便是那段韶光让我认清了自己的短板，自己欠缺的是什么，那段韶光也是我确立自己目标的过程。 读研后猖獗看书、写代码、写博客、做项目，每天都在对自己进行总结和反思，正是这样一个不断的自我反思与努力的过程中，我得到了真正的发展与进步。也是这段经历让我能够面对阿里技能口试官的提问应答自若，从而顺利拿到阿里的offer。
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以现在大多数人的努力程度之低，根本轮不到可以拼天赋。
