首届“四川省快递之星”评比活动由快递员评比和快递企业评比两部分组成，通过网络投票及专家评审的结果在快递员中选出6名“四川省快递之星”以及评比出“年度凝聚力快递企业”、“年度社会任务快递企业”、“年度影响力快递企业”、“年度新锐快递企业”。
目前快递员选拔正在风起云涌的进行中，采访了部分已被推举的快递小哥，快递小哥均表示，“希望通过本次活动让社会更多的理解快递员的事情状态，认可快递员的日常事情，这样快递员在面对客户时能得到更多的理解”。经由快递公司推举、网点快递员自荐等办法，目前已有30余名快递小哥参与报名。
推举7 中通快递南充转运中央吉祥洲
自学编程，研发班车费用管理系统降本增效。吉祥洲，2013年加入中通快递四川省管理中央，现为中通南充转运中央营运管理部主管，卖力南充转运中央41辆网络班车的营运数据统计剖析、本钱核算，以及42名司机的考勤管理等事情。而在以往，这些事情须要至少4名员工才能完成，之以是能够胜任，归功于他有一颗不断学习的心。
但吉祥洲性情比较内向，平时话很少，放工后喜好“宅”在宿舍鼓弄电脑，一贯到深夜……舍友们最初以为他是在玩网游，后来才创造吉祥洲，靠自学研发一套班车费用管理系统。“一个非IT专业的人，靠自学研发一套班车费用管理系统，确实很了不起！
”同事们都这么说。
“这套系统紧张用了JavaScript、Ajax、Mysql、php 、 Div+CSS等技能。”从吉祥洲说，按照之前的事情流程，司机们在发车前须要到办公室领取随车单、登记发车韶光，回到中央后又将随车单交回，麻烦且效率极低，因此，吉祥洲耗费半年多的业余韶光，开拓出这套班车费用管理系统。“如今，4个人须要一整天才能完成的事情，我一个人5分钟就搞定了！
”吉祥洲说：“司机们只用在发车以及到达目的地时点一下手机，我就能在后台导出每辆班车的各项运营数据……” 司机们也不须要再每天跑办公室，在手机上就能看到自己的驾驶记录、车辆信息、网点联系办法等。
推举8 顺丰速运南充网点天一起业务点何兴强
过几天才满21岁的何兴强是个95后，由于家庭条件有限，没能上到大学的他非常珍惜自己的事情机会，“4月份小龙虾推广期间，顺熟年夜当家是很好平台，但在二级城市利用率相对较低，当他还在苦恼如何卖出第一单时，领跑发卖榜的一位成都同事已经遥遥领先了”，何兴强想到， “别人可以当冠军，我也可以！
”。
武断信心后，何兴强迅速行动，一改过去只靠派送件的事情模式，每天放工“扫街”式的拜访商铺客户，通过谈天节制客户喜好，为客户推举意向产品；日常派件时重点关注网购生鲜食品的客户，套近乎、聊一聊，应时为客户推举产品；充分利用朋友圈、亲友人际圈影响，准备小礼品互动，提升客户参与度，扩大影响范围。如此一来，仅半个月韶光，何兴强在大当家平台上的发卖额一起飙升，稳居第一。
不仅发卖能力强，何兴强的业务开拓能力也不容小觑。他所卖力的区域过去每月收派件量很低，而他接手第一个月这个数字迅速飙升，此外还开拓了1家月结客户，一韶光，同事们对这个入职不到一年的小伙儿刮目相看。“现在所取得的成绩间隔我的奋斗目标差距还大着呢！
”何兴强表示，“他不会知足于现状，更不会止步不前机会总是给有准备的人”。
推举9 滑腻调皮青神县快递娘子军 陈玉团队
这是一个“分外”的快递网点，从老板到员工清一色都是女人。2009年至今，这支快递“娘子军”经历了9个“双11”，她们扛得起十几公斤的快件，她们扛得起风雨，她们扛得起高温，提起她们，客户直竖大拇指。
2009年，一次有时的机会，老板陈玉踏上了快递行业，创业之初总是困难的，陈玉表示，刚开始一两年买卖都不太好，那时候快递也才刚刚发展起来，一天只有10余单。起初也聘任过男快递员，但男快递员人为更高。同时，陈玉认为快递应该是一个以做事为主的行业，女快递员相较于男快递员更有耐心，因此综合考虑本钱及做事质量的情形下，陈玉决定全部招聘女快递员。
如今，经由9年的发展，这个滑腻调皮网点已发展成为青神最大最繁忙的快递网点。去年双十一，陈玉代表亚洲与阿里巴巴CEO张勇一起点亮环球舆图，见证中国征象的环球共振。今年五月份，陈玉又登上了公民大会堂，她的团队在第三届“探求最美快递员”活动中荣获了“最美快递员”称号。“16个女子扛起了一座城”，评委们在给陈玉团队的授奖词中如此评价
成都商报客户端 费成鸿
编辑 余孟祥
