高薪职位大甩卖啦，会写代码拿3万，不写代码拿4万，周末加班给双倍”
技能人才依旧很缺
大家好，我是程序员小A
（图片来自网络侵删）上一篇文章，小A罗列了互联网公司，技能岗的主流划分办法，及对应的事情内容、月薪情形。（原文可见：不写代码也能拿高薪，八大技能岗位，月薪比拟 ）
相信大家看过之后，会创造这些岗位的报酬普遍挺高，有的高得离谱。还有个关键点是，这些岗位的事情内容，看上去彷佛也不难，有一种俺也能干的冲动 [憨笑]。
别急
本日这篇文章，将为大家揭晓，每个技能岗位对应的技能和学历哀求；
而且，小A这些年在多家公司摸爬滚打，总结出了每个岗位的普遍加班情形，一并奉告。
我只是纯挚的热爱事情，加班人为不主要
社会上总以为我们加班多，有韶光赢利没韶光花。
小A在此严肃回应：“是的，你们是对的”。
但详细到每个岗位，加班程度也大不相同，有的乃至不用加班的。
十年开拓解构互联网公司第二篇：技能岗位（下）
列举之前，先声明两点：
技能哀求跟所在城市、公司大小基本无关，是通用的，去哪里哪家都是这个哀求。学历跟公司大小有关，以下针对二流以上公司。加班情形打算：以事情日每天8小时加1小时午饭韶光，共9小时为标准上班韶光，超过的事情小时，累计到加班韶光里。手机终端native开拓哀求：节制iOS平台swift、object-c措辞开拓，或者节制安卓系统平台的android措辞开拓。二者选其一。节制跨终端平台开拓措辞，如flutter或react-native；具备性能优化能力。本科以上。
加班：较少，均匀每天加1小时。
前端开拓哀求：节制JavaScript、React、Vue、nodejs、html5等多个前端框架技能。熟习打算机网络和根本数据构造知识。本科以上。
加班：一样平常，均匀1.5小时。
后端开拓哀求：节制java/C++/php/go措辞一门以上，有实际开拓履历。熟习操作系统、网络、数据构造和常用算法。具备性能优化、方案设计能力。具有分布式系统，某某业务领域系统开拓履历者优先。本科以上。
加班：多，均匀2小时。
算法开拓哀求：节制机器学习、神经网络模型理解能力，在自然措辞处理、图像，推举、广告等有实际建模履历。具有根本的python/C++开拓履历。研究生以上。
加班：很多，均匀3小时。
大数据开拓哀求：节制hive/spark/flink/storm两种以上技能，具有业务抽象、数据建模能力。熟习java措辞开拓。本科以上。
加班：较少，均匀1小时。
测试开拓哀求：节制产品功能、性能和自动化测试技能。追踪产品问题，担保产品稳定运行。本科以上。
加班：较少，均匀0.5小时。
DBA数据库管理员哀求：节制mysql/mongoDb/ES等常见数据库运维技能，可帮忙后端开拓，制订表构造规范，慢查询等线上问题排查。本科以上。
加班：基本不用。
运维开拓哀求：具备踏实的打算机网络、操作系统根本，闇练利用python/go措辞。节制nginx/LVS等常见软件。具有监控、自动化运维开拓履历优先。本科以上。
加班：基本不用。
我要一步一步往上爬
好啦，整体情形就这么多。有主要的几点须要补充一下：
关于学历：
以上说的都是二流以上公司，一样平常都会有本科以上学历的硬性哀求。三流公司一样平常会放低到专科学历。
那是不是说专科或高中学历，就一定没机会进大公司了呢？不一定，建议先在小公司刻苦事情学习，做到比同事情年限的本科研究生，更踏实精良得多的开拓事情能力，这样也有很大的机会进大公司 [奋斗]。
关于加班：
以上列的加班韶光是普遍情形。其他例外举例：当碰着新APP开拓上线时，手机端开拓的加班韶光将大幅延长。当数据库或机器出问题时，哪怕是半夜凌晨，DBA或运维职员也得爬起来处理，很辛劳。
关于加班费：
“你说什么，加班费是什么东西，没听说过，
老板只是常常见告我们，公司的伟大愿景和空想”
[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
情形便是这么个情形，回报和付出基本是成正比的，结合上一篇人为报酬，大家心里该当有一杆秤啦。
互联网圈内的同行们，你们公司是这样的吗，欢迎评论互换 [握手]。
下一篇，非技能岗位浅谈。
想理解的留神哦 [比心]
