虎嗅网的信息显示，这封邮件中有这样的内容，“从即日起停滞招人，对付极个别有分外需求的，须要Robin(李彦宏)和我特批后方可招人。”署名是Lee，是百度人力资源的副总裁刘辉。
也便是说，百度将停息大规模社会招聘。
很快，有两派声音涌现。一派认为，此举或标志着百度在人才计策层面，将更强调吸引顶尖社会人才；另一派则认为，在国外科技巨子掀起裁员潮之时，中国科技企业也发出了危险旗子暗记。
百度：停息大规模社会招聘
但校园招聘不受影响
昨天下午，就干系向百度官方进行了确认。
对付这次停息社会招聘，百度方面回应称：“对效率的极致追求是互联网精神的实质，‘小团队造诣大奇迹’是百度崇尚的人才不雅观。即日起我们暂时停滞大规模的社会人才招聘，以进一步提升组织效率，校园招聘不受影响。对付最精良的社会人才，我们仍旧在苦苦追寻。”
根据百度内部曝光的邮件，百度主管人力资源的副总裁刘辉日前称，鉴于当前的业务形势，经公司研究决定，从即日起停滞招人，已发出的招聘“offer(即录取关照书)”连续有效，如有个别极分外计策考量需求，则须要刘辉和CEO李彦宏特批。
不过，百度称这次停息大规模的外部社招，不会改变既定的校园招聘之旅。接下来，李彦宏与李明远、朱光等高管将走进全国各大高校，进行招聘宣讲。
据透露，李彦宏下周一将涌如今复旦大学校园招聘现场，与大学生面对面互换。
资料显示，百度自2000年景立以来，在历经15年景长后，业务规模不断扩大，目前已拥有员工5万多名。
阿里：冻结职员规模，要“整队形”
有人认为，百度停息大规模社会招聘和今年全体成本市场的变革不无关系，由于它在美股市场遭遇了股价寒冬。
事实上，海内还有多家有名互联网公司调度或关闭了招聘通道。阿里巴巴也有所动作。
早些时候，阿里巴巴曾被曝“由于集团人才计策调度，2016校招名额确定将要缩减”。
传闻称它已将招聘人数从原来的3000多人锐减到400人旁边，并透露今年很多阿里巴巴的暑期演习生虽然之前拿到口头offer，末了被关照还要参加更激烈的竞争。而终极成功入职阿里的员工报酬也远不如以往，算法、研发、产品等偏技能岗位的月薪在万元旁边，运营岗位也只有6000元旁边。
不过，后来阿里校招团队卖力人对媒体否认了“减到400人”的说法：“我们会恪守承诺，除非是学生主动放弃任命意向。发出的offer和意向书，阿里巴巴全部予以认可，不存在收回问题。”
但是，阿里在冻结职员规模是不争之实。今年4月，马云在阿里北京年会上表示，今年阿里会冻结职员规模：“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个。这样的目的是把我们的队形整一下，我认为3万多人已经足够了。”
杭州互联网行业就业情形如何？
昨天，智联招聘杭州分公司市场经理邵静也关注到了百度的干系。
根据她的履历，互联网行业竞争压力大，流动性大，所有公司都想立时招到闇练工程师，但求职者和企业的匹配度是否有偏离，都是未知数。并不是企业给出“20K(K：互联网行业薪酬用语，1K即1000元)”、“30K”的月薪，就一定能招到得当的人才。
邵静记得，去年上半年百度曾来杭州开过招聘会。那次招聘的范围，涉及风控专员、高等结算专员、高等PHP工程师、数据剖析师、支付运用产品经理、用户产品运营经理、交互设计师等数十个职位，操持招聘总人数在100人旁边。哪里想到，当时光简历就收了1万多份，而且赶到现场应聘的求职者大都有事情履历，岗位匹配度达到了95%以上，这在其他城市从来没有碰着过。
邵静认为，百度这次在社会招聘方面的调度，可能和其自身业务模块调度、重点市场转移等成分干系。她认为这可以算作是个案。互联网行业眼下依然是风投最关注最看重的，由于有速率、见效快。
目前杭州的互联网行业就业情形如何？邵静表示，杭州互联网行业相称发达，市场需求一贯非常兴旺。近几个月，部分创业型企业放出的岗位确实有所减少，但还不能以此判断互联网寒冬是否已经到来。
她还建议求职者，不能只冲着大公司的名气去求职，看好互联网行业，有自己的职业方案，对企业做过深入理解，再进去事情，会比较得当。
