关照内容如下
韶光：11月尾前完成
根据省人社厅统一支配，我市各系列专业技能职称评审事情须于11月尾前完成。个中，在合肥市评审的中、高等职称报告韶光为8月18日至9月18日。个中，培植工程中级职称评委会报告材料由市城乡培植局统一受理，详细哀求以市城乡培植局事情关照为准。文化（艺术、群文、文博）、新闻、体育以及高新区机电工程系列专业中级职称评委会评审事宜，以各评委会组建单位评审事情关照为准。
合肥市中小学西席、卫生系列专业技能资格评审事宜将另行关照。今年合肥市连续在党校、中等职业学校、技校西席系列开展网上报告、评审事情，详细事宜将另行关照。
参加安徽省各系列专业高（中）级职称评委会评审的，报告韶光以职称评委会组建单位（各省直业务主管部门）评审事情关照为准。
申请中级职称认定，按从属关系或属地原则，申请材料分别由市直主管部门、各县（市）区、开拓区人社部门以及市属人事代理机构统一报送至市人社局专业技能职员管理处，材料受理韶光：8月24日至8月28日。
在各县（市）区、开拓区人社部门申请低级职称直接认定的，干系事宜由各县（市）区、开拓区人社部门自行确定。
对个人违背诚信承诺、弄虚作假、暗箱操作等行为，依法撤销资格，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。
变革：持续深化职称制度改革
合肥市持续深化职称制度改革。今年起，合肥市组建中等专业学校西席高等专业技能职务任职资格评审委员会，卖力全市中等专业学校西席副高及以下专业技能资格评审事情。
根据事情须要，今年起，我市“广电工程专业低级职称评委会”和“新闻系列低级职称评委会”不再单独开展评审事情，干系评审职能分别归并至市“工程系列中级职称评委会”和“新闻系列中级职称评委会”。
对参加疫情防控一线的专业技能职员，开辟绿色通道，优先报告评聘，不受岗位构造比例限定，可提前一年报告评审高一级职称。得到省部级以上表彰且知足基本条件的，可直接评聘高一级职称。疫情防控一线专业技能职员参加职称评审，对论文不作硬性哀求。疫情防控一线事情经历视作完成当年度连续教诲90个学时和增援基层事情1年经历。
民营企业专业技能职员报告职称，对论文不做限定性哀求，专利成果、技能打破、工艺流程、标准开拓、成果转化等均可作为职称评审的主要内容。
关于评职称的常见疑问
合肥市人社局做出威信解答
1、连续教诲学时怎么打算？
市人社局表示，各种专业技能职员必须完成规定的连续教诲学时，年度连续教诲学时均匀达到规定学时（90学时/年）即可，但不得在一个年度内突击完成所需学时。在我市报告高、中级专业技能资格评审的，须核验近５年（2016年-2020年）连续教诲情形；报告低级专业技能资格评审的，按大专及以放学历验证近3年、本科及以上学历验证近1年连续教诲学时哀求实行。
2.什么样的论文能通过？
市人社局表示，论文须公开拓表在由国家科技期刊管理部门审核批准的具有CN（海内统一刊号）、ISSN（国际统一刊号）的学术期刊上，不包括副刊、增刊、论文集，用稿关照不予认可；著作须有ISBN（标准书号）。国外公开拓行的科技刊物参照实行。论文、著作、技能报告作者，须为本人独立撰写或为第一作者。各评委会对论文哀求有调度的，以该评委会组建单位发布的2020年度评审关照为准。
3.任职年限如何打算？
市人社局表示，职称任职年限或任职韶光均按周年打算，2020年报告职称评审的打算截止韶光为2020年12月31日（如：2015年12月31日及以前任职，至今任职年限满5年；2016年1月1日及往后任职，至今任职年限不满5年，以此类推）。
4、转系列、破格评审如何操作？
市人社局表示，专业技能职员因事情岗位变动，新旧岗位所对应职称不属于同一系列(专业)，应该进行转评。转评职员当年度不得报告高一级职称。因整建制变更单位名称和岗位属性，专业技能职员按现岗位报告相应系列（专业）高一级专业技能资格时，不再进行同级转评，可持原有资格证书直接报告。
在专业技能岗位上能力古迹突出，做出突出贡献的职员，符合相应级别、系列（专业）职称评审破格条件，可不受学历、资历条件等限定破格报告相应职称。破格报告必须从严节制，其他详细哀求按照相应系列评审标准条件实行。
5.非本地职称能否互认？
市人社局表示，报告职员现有专业技能资格在外地（含中心、省属单位等）评审取得的，需按照干系规定办理职称调入确认手续，方可报告评审高一级专业技能资格。职称调入确认办理详见合肥人事考试网《合肥市外地职称证书确认指南》（网址：http://www.hfpta.com/click.php?id=1178）。
来源：合肥
