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通过企业员工管理系统，可实现企业员工信息的电子化管理，不仅可对员工的基本信息进行分类记录，还可进行员工信息的精准或模糊查询，并供应多张统计报表，便于管理者随时节制企业人力资源情形。
1、首页 企业管理者可根据须要，自定义最关注的人力资源干系信息和报表，形成个性化的系统首页。
2、员工信息录入通过让员工录入自己的姓名、电话、部门、学历等信息，可形成企业的人力资源管理数据库。
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3、员工信息查询和修正可按姓名、电话、部门等条件快速查询员工信息，也可进行模糊搜索，并可随时更新员工的信息。
4、报表统计企业管理者可根据须要，随时自定义天生各种人力资源干系统计报表，如员工年事分布表、入职和离职情形汇总表等。
5、系统配置管理员可统一定制员工管理系统的基本信息和通用参数，如设置员工的部门信息、学历信息、专业信息等，即改即用。
