本日是圣诞节，没有感想熏染到太多节日干系的气氛，紧张缘故原由和我们躲在家里哪里也不敢去有关。最近写日记间隔比较久，大量的韶光还是花在了找事情上，请关注我的网友们见谅。本篇日记将包括这几个内容：求职市场不雅观察与吐槽，求职进展和复盘，家庭防疫进展，学习进展。
求职市场不雅观察与吐槽由于前段韶光口试机会少，脑筋就冒出几个“关于国家该如何促进中年人就业”的奇特想法，虽然以为非常荒诞，但还是记录下。从社会稳定的角度，历来都是年轻人的就业优先。
《残疾人就业条例》
（图片来自网络侵删）第八条 用人单位应该按照一定比例安排残疾人就业，并为其供应适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。详细比例由省、自治区、直辖市公民政府根据本地区的实际情形规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应该计入所安排的残疾人职工人数之内。
第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市公民政府规定比例的，应该缴纳残疾人就业保障金。
最近两周的求职市场更加不容乐不雅观了，从网上看到两家互联网公司都在裁员，而且力度都相称大，比例高达70%以上。这样的话，市情上的新坑（岗位）没有增加几个，但是像我这样的萝卜（求职者）却在成倍的增加。
小米开启大规模裁员
好大夫在线CEO的裁员公开信
之前有两家联系我的外包公司也没有了下文，后来在网上看到，这几家外包公司也都在裁员，而且是没有裁员补偿的那种，这么看的话外包公司还是慎入。
求职进展和复盘这两周我一共有3+1个口试机会，个中3个是研发类的，1个是偏售前的。由于扩大了开拓措辞，本周有两个口试岗位都和php有关。售前技能方案工程师这个岗位，是我的想换赛道的方向，本来是该当捉住机会，但是到了现场后居然被我“任性”的放弃了口试，直接走人了。下文首先对几场面试分别进行复盘。
求职复盘
首先复盘下两个开拓岗位，然后是被我放弃的一个售前岗位的现场面试，末了是自我觉得还可以的一个架构师的岗位。
1、上机做题的形式不错，但没有了下文
这家公司的初试是“开卷”形式的上级做题，邮件给了一个pdf文件哀求上级实现里面的题目。有算法题也有设计模式的，每道题都哀求编写单元测试，代码哀求通过GitHub提交。
自我觉得这种形式是非常不错的，对我这样多年不用php的求职人比较友好，php的语法通过“开卷”来复习，可以把专注力放在解题上。
开卷编程题
推测是由于个中某个题目答的不好，也可能是别的缘故原由，总之答题之后就没有了下文。
2、线上口试被深挖事理，表现不佳
线上口试的另一个PHP开拓的岗位，利用了云视频会议软件Zoom，这家公司是一个国外的财务方案类软件公司，产品岗紧张在俊秀国，开拓岗在海内。问了一些sql查询优化的问题，也追问了一些底层事理方面的问题。有些点之前没有关注过，有的点是韶光久忘却了，总之表现的不是太好，一个小时后就结束了口试，估计也没有下文了。
泛型及实在现事理。laravel框架生命周期，背后的事理。内存逃逸。开拓类岗位口试便是这样，希望候选人的技能水平踏实，具有学习能力，以是就会刨根问底逮住一个技能点深挖，这也便是网上吐槽的“口试造火箭，入职拧螺丝”的来源。
这方面我做的不好的地方是缺少强准备，过去的5年里面参加的口试少之又少，别说“面霸”了连“面条”都不配。如果能再来一遍职场，可能真的须要降落对一家企业的忠实度，什么业务去世活跟我个技能有毛线关系，上班划划水多想着如何提高自己，每年保持口试，这和其余敬业度的思想又是抵牾的，比较难做到，但还是建议年轻人好好方案。
3、被我放弃的现场面试
一祖传统软件公司的“售前技能方案工程师”岗位也给我发来口试约请，但是不同的是一定哀求我去现场面试，我说我阳了身体不舒畅，对方就给延迟了几天，但还是哀求到现场面试，并给安排在了周二下午两点钟。
为什么一定哀求去现场，而不能网上呢？该当是以为我的简历比较和适宜岗位吧，想缩短流程，内心还一阵窃喜。
查导航，公交路线须要2个多小时，怕重复传染，就自驾去了，车程大约用了1个小时，路上想着如果被录取的话就只能自驾和拼车了。
到了地方后创造早到了40分钟，就侦察了一番。有些失落望了，办公楼不是专业的写字楼，楼道里面阴暗且阴冷，没有找到客梯只有空间很大的货梯。这家公司的对门是屋里挂了很多衣服，彷佛是家洗衣房或者在线电商，楼里面其它的公司彷佛也不怎么在意装修，透着玻璃门窗可以看到里面的缭乱……这些都不算什么，只要事情不错就行。
进到屋里，前台没有人接待，阁下的小茶几上有3个人在低头填表，我没有地方坐就只好站着等。一眼就能看到里面工位区有人对着显示器在写代码，有人在画图写文档，但都没有人搭理门口这边的情形。
傻站着等了有5分钟旁边，终于过来一位女士，问我口试什么岗位，给了我一张表让我填，然后就匆匆离开了。便是这张表让我武断了放弃口试的决心，哀求填写包括年事、籍贯、详细住址，紧急联系人等的基本信息，从高中开始算起的教诲信息和培训信息，包括证明人和联系办法、离职缘故原由等详细的过往职业信息，还有过去最高薪资和期望薪资，以及险些哀求写个小作文的职业方案……表格背面是口试评价和任命结果的信息。
这些信息可以网络，但是不是确定入职再填写更好呢？第一位候选人被叫走口试了，我前面还有两个人。我犹豫着坐下弓腰在茶几上填写了表格，一些敏感信息实在不想填，就草草填写了一些开始等待，我打开手机看着口试约请里面的“未携带纸质简历视同放弃口试资格”，思考着几个问题：为什么疫情之下要搞这样的集中口试而不能错峰，为什么没入职就要网络这么多敏感信息，一会面试官问我为什么不负责填写表格我该怎么回答。
口试约请
就在这时，又进来一位候选人，张望了半天没人理他，我就起身呼唤他坐下，说等一会填个表，然后我就出来了，放弃了这次口试机会。我只是以为，这个口试体验下，纵然我和口试官一见如故，真入职之后也不会有好日子过，还是不摧残浪费蹂躏彼此的韶光了也避免尴尬。
4、自我觉得还可以的口试
远程视频口试，岗位是开拓干系的。这家公司的口试官也阳着，以是口试过程中不是我咳嗽便是他咳嗽。紧张问了我一些过往项目架构设计方面的问题，以及面对业务该如何出具对应办理方案，没有太追问过多的事理，以是觉得答的还不错。
除了笔试的算法题，架构干系的知识也还是要看的。
家庭防疫进展一眨眼被离开上一份事情岗位已经快2个月了，目前依然没有找到新事情，但全体人彷佛已经开始从潜意识里接管了现状，表现在最近的就寝质量明显提高了不少，不再是不到六点前就醒来睡不着，凌晨三四点莫名惊醒 的次数也明显减少了。当然，也可能和新冠阳性期间，家人相互通报“好好安歇，先养好身体最主要”的旗子暗记有关。
百口人险些都规复了，没想到我是那个症状持续最久的，直到此刻执拗的咳嗽依然缠着我不愿意离开。
学习进展最近两周看了几本和区块链干系的书本，连续为切换赛道进行储备。人的精力是有限的，西席资格证的书没有看，算法没有怎么刷题。
区块链
区块链技能及运用
下一步操持
尽快看区块链干系的书本，然后口试一个干系的岗位。重启磨炼操持，有效掌握体重。确认下自己缴纳社保的事宜，避免涌现中断。我是一名40岁的程序员，在寒冬来临之际被裁员，在找到事情之前，准备不定期的写点笔墨随笔，记录下这段日子。
