工程师是一种崇奉。不要以“工程师是思想刻板、头脑纯挚和固执”来看待每一位工程师，一个java码农为理解决一个问题没日没夜的敲代码，而你美滋滋地享受着自动化的便利的同时，却笑骂他们“去世宅、不懂人情、难以沟通”来差异对待他们。不管是生活上还是事情中，请善待每一位工程师。
工程师都是讲技能出身，彷佛从一开始踏进工科领域就意味着势必要当一位工程师。从小时候拆解家里的收音机、电风扇、电视机……彷佛这些零件在发着光，召唤着我们，从小就怀揣着当一名工程师的梦想。随着韶光流逝，体会着生活中各种新鲜的信息工具层出不穷，工程师梦想也未曾断过，乃至于到了大学电子工艺亲手制作出一个收音机都以为无懈可击，离工程师近了一步。
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你的工程师日常事情是不是长这样？
加班大概是一种常态，常常为理解决需求加班加点开拓、调试。但是如果加班可以学习到有用的东西，能提高个人能力，比方说你精通php，但是你加班苦学C++和python，彷佛也没毛病~
事与愿违也很正常吧。技能要讲真理至上，linux固定的源码写进某个程序里你得讲究个理，但实际操作中每每情形繁芜到头大。比方说从你家门前挖条河，从技能合理性上会阻碍通畅（这是你家），但是客户便是有这个需求，你以为技能上不可行，必须争个输赢。然后boss一句“以客户需求为准”，你再有理也只能诚笃挖河。不是说顶真不好，而是要变通，挖完河可以再搭座桥。（这便是你为什么加班的情由？？）
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不但是闭门造车，乐于分享更主要
有技能不一定有文化，这里的文化不是说人的本色内涵，我很赞许文化它该当是一种生活办法，无论身处哪个行业、从事哪份事情，都能接管这份生活办法并乐于分享。是的，乐于分享，是工程师文化的一种主要表现形式。
有技能的工程师更不能只从技能的角度看待问题，工程师文化所追求、鼓励的是创新与用知识办理实际问题。之前在微信留言里，我看到有人分享每天能够用C措辞码十几行有效代码，不管多少行，这不便是工程师文化的表示？或者说工程师创造的浪漫吗？
工程师文化不是每天办公室敲打着“hello world”或者日复一日的工厂流水线，在以技能为核心的互联网时期，以技能导向经营的企业，更该当看重工程师的分享文化。它是一种思维办法，如何利用无线的公共大脑资源，通过凝聚提炼为内在知识聪慧，从而聚焦在办理现实的项目问题，并且办理的方法能够被清晰地表现和复制。
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聊到工程师文化，也谈谈企业文化
这两种文化不仅不抵牾还相互兼容。企业文化是为了增加工程师任务感，增强归属感，让工程师乐意通过自身的技能去更好地办理问题。不一定以工程师文化为导向的，但也一定看重工程师文化，比方说产品经理实在也是归属工程师群体，但是产品狗和程序猿誓不两立的斗争也是业内常见。在这里面，产品经理以用户为核心，有一种精益求精、不断对好产品更新迭代的精神也是工程师文化的一部分。
企业文化不只重视工程师文化，也要认清实质，不以技能为导向的企业，而以做事和产品经营为主的企业，如果忽略市场的利弊，过分推崇工程师文化，也是不合理乃至本末倒置的。因此企业文化也要重视商业文化，与工程师文化三者结合，而这样每每能产生很多很有趣的企业。Facebook的创始人扎克伯格出身码农，现在仍会坚持写代码与调试审核。在我们公司大家都知道大Boss陈遂伯，他便是工程师创业，由于热爱分享，从而创办了电子发热友网，我们也一贯在鼓励所有电子发热友的工程师们乐于分享，取长补短共同进步。分享，已然成为工程师文化的主要内核。
有时候不得不感叹工程师的强大，这些人在改变着我的生活，我们的国家。但有时候这种用技能能快速办理的便利也会让我感到一种危急感，当然还没有到马斯克“人工智能威胁论”那么严重，只是想：在信息高速传输乃至是信息创作时期，AI如果会代替人力，那么编辑运营（纯粹是我的事情）会不会也在将来会被替代？
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焦虑，危急感…以为离你还很远？不是！
身处在深圳，这个高速发展的bt城市，每天要被各种危急感折磨得去世去活来，但反过来想，身处于这个技能前沿的地方，我更该当将之利用起来，去不雅观察、去理解、去参与进来，学习如何发掘自身的技能，提升知识特长技能以备在将来真的不被AI替代。
历史上每一次科技革命都伴随着家当的新兴，但同时也意味着大量的职业与职员被淘汰，如果人类文明发展到大家都会写代码编程的时候，究竟谁才是该被淘汰的那批人？
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本文系电子发热友“电子说”专栏作家原创。来源 | 电子说 作者：Ceng
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