根据在线招聘平台领英（LinkedIn）的数据，目前菲律宾急缺电子化、信息化人才。
领英表示它“在近五年剖析了超百万份注册用户的职位，创造前五类新兴职业都与科技干系，个中大多数都须要有管理及沟通技能。
但这些用户的事情是多种多样又绝不干系的，这就反响出劳动力市场看重的是多能力互补性人才。”
根据领英“2019年菲律宾新兴职业报告”，前五类新兴职业分别是：
·数据科学家
·软件开拓剖析师
·后端开拓职员
·全栈工程师
·发卖代表
而每一类职业最须要的技能包括：
数据科学家
·数据剖析
·Python
·SQL
·RProgramming
·机器学习
软件开拓剖析师
·SQL
·HTML
·JavaScript
·JAva
·CascadingStyle Sheets (CSS)
后端开拓职员
·JavaScript
·PHP
·MySQL
·CascadingStyle Sheets (CSS)
·jQuery
全栈工程师
·JavaSCript
·PHP
·MySQL
·CascadingStyle Sheets
·jQuery
发卖代表
·用户做事
·发卖能力
·领导能力
·管理能力
·营销能力
“最热门新兴职业”是2013年至2017年间涌现频率增幅最大的职业头衔。
领英亚太地区人才与学习办理方案副总裁Feon Ang表示：“传统角色已发生了变革，演化成5年前不存在的综合型角色。”
Ang补充说：“只管菲律宾的紧张新兴职位大多与技能干系，但个中许多职位还须要具备软技能，比如管理和沟通技能，这使得它们成为新角色和传统角色的综合体。”
领英（LinkedIn）表示，公共和私营领域的数字化改革极大地增加了对技能岗位的需求，尤其是在业务流程外包（business process outsourcing，BPO）领域。
菲律宾新兴初创企业对科技人才的需求日益增长，涉及金融科技、农业、零售和工程等领域。
Ang说，“正如我们现在所知，数字能力是由硬技能和软技能组合而成。这种人才竞争只会越来越激烈，以是企业须要建立一支适应能力强的员工军队。”
她补充称：“实时理解技能需求和供应、人才库和人才流动，是构建大规模人才智力的第一步。”
