BATJava 程序员的技能标准
阿里巴巴篇
踏实的打算机专业根本，包括算法和数据构造，操作系统，打算机网络，打算机体系构造，数据库等
具有踏实的Java编程根本，理解IO、多线程等根本框架
闇练利用Linux系统的常用命令及shell有一定理解
精通多线程编程，熟习分布式,缓存,行列步队等机制；熟习JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化
精通spring mvc、orm框架（ibatis或hibernate）、模板引擎（velocity）、关系型数据库设计及SQL
具备良好的面向工具编程履历，深入理解OO、AOP思想，具有很强的剖析设计能力，熟习常用设计模式
有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性履历
熟习面向工具设计开拓，熟习各种常用设计模式，并有在详细的运用处景落地履历
熟习Spring、iBatis，等开源框架及，存储等常用中间件。 有通读过开源框架源码
熟习基于Oracle或者Mysql的设计和开拓、Linux操作系统
熟习SOA，有平台化履行履历者，有大数据量、高并发系统和大型网站构建履历
分布式系统运用架构设计与研发履历，精通Java EE、SOA、OSGI等干系技能
对各种开源的框架如Spring、Hibernate等有深入的理解，对框架本身有过开拓或重构者可优先考虑
具有大型电子商务网站、O2O行业、C端产品系统架构设计履历
百度篇熟习常见设计模式，节制java盛行的开源框架SpringMVC/Spring Boot/Spring Cloud，闇练利用至少一种 ORM 框架
闇练节制基本的数据构造和算法，有系统剖析和设计的实践履历
熟习Rest，HTTP，Socket、webservice、HTTP协议，具备并发、多线程的编程履历
对Mysql、Redis、MongoDB 等数据库有研究或者项目履历
具有大型互联网做事设计及开拓履历
熟习JVM，对JVM有一定理解，并能借助干系工具进行JVM性能调优
熟习常见的开源分布式中间件、缓存、行列步队等，熟习nginx，MySQL，Redis，mongodb 等常用的开源软件
熟习 MySQL 数据库设计和优化，有 NoSQL 数据库利用履历
具有大数据存储或者高性能打算平台架构、设计及开拓等方面经历
具有大型互联网做事设计及开拓履历
腾讯篇精通Web后台开拓措辞至少一种（PHP、Java、.Net、C++）,有一定的架构能力和良好代码规范
熟习linux/unix系统与开拓环境
熟习TCP/IP协议，socket编程
熟习mysql以及SQL措辞
有高性能大容量做事系统设计开拓履历
精通面向工具设计，精通J2EE开拓，java web开拓
全面并且踏实的软件知识构造（操作系统、软件工程、设计模式、数据构造、数据库系统、网络安全）；
具备良好的剖析办理问题能力，能独立承担当务和有系统进度把控能力
精通MySQL或Mongo DB，熟习缓存技能memcached、redis
有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开拓和调优履历
B/S构造系统剖析及设计履历，有构建可伸缩、可扩展、高可用系统履历
有良好的开拓习气，熟习Maven, Jenkins, JUnit等工具
精通MVC/REST架构、模板引擎、中间件的事理与运用
熟习MySQL数据库，理解MySQL索引优化、查询优化和存储优化
BAT技能专家，他们的技能能力都须要达到什么程度？常日都是百度、阿里巴巴、腾讯、，那BAT的技能专家相称于是腾讯T4技能专家、阿里P8高等技能专家级别，是一线Team leader或者二级域架构师，须要对一个领域的业务非常熟习并且能够将影响力辐射到其他互助团队。
一样平常来说一些业务架构、运用架构、产品功能决策、技能选型、协作分工等问题该当在技能专家层次闭幕，技能专家是一线作战的小队长，向下供应决策，向上供应有效的信息。
BAT是海内技能大厂，以是可以参考BAT的标准，而对技能专家的哀求是什么呢，以下4个小结可以作为参考。
1.代码能力
代码能力是基本功，Java措辞本身，包括措辞的各个方面包括对并发的理解，对内存利用对理解，对Java运维的理解等等，措辞本身外，社区里常用的框架是否可以十分清晰的理解，包括spring，包括他实现的ioc，aop，orm，web机制是否有清楚的认识，有丰富的履历等等。
2.对常用中间件的理解
毕竟在一个大系统中，各种中间件是是否常见的，缓存中间件，中间件，例如 redis、memcache、rmq这些，要理解常用中间件利用场景，利用姿势（例如redis的常用命令），乃至包括他的一些运维，一旦出了问题，除了专门的运维职员，也须要你参与问题的排查，由于有时候这些中间件涌现问题，是不当的利用姿势引起的。
3.架构、业务落地能力
前面提到了措辞本身，各种中间件，如果你有很好的业务抽象能力和架构思维，就可以把一款部门内部产品很好的设计并履行了，这点蛮难的，想必都有过接手现有项目的经历吧，有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗，作为一个设计者，你能否做到当下一个接手它的人会说一句，这个别系设计的真好，稳定又可拓展，理解起来也很随意马虎。
4.沟通协作
毕竟一个部门内部产品，是不可能由一个人完成的，以是须要沟通协作，把设计好的方案，要和2-3个小伙伴一起履行，包括同样身份的后端职员，前端职员，产品等角色，这个级别的人可能会参与带2-3个人，例如应届毕业等，以是你自己对知识的把握，分享精神，leadership都是很好的加分项。
5,.福利
针对技能这一块，我自己除了整理了一份架构图谱，还找朋友录了一些视频，和自己网络了一些视频，讲解的都是一线大牛，里面包括了一些Java分布式、微做事架构、源码剖析、性能优化、并发编程等技能视频，这段韶光口试跳槽的朋友比较多，还有一套BATJ口试题合集，都已经整理好了
如何获取：
关注转发私信我回答 【666】 即可获取，
关注转发私信我回答 【666】 即可获取，
关注转发私信我回答 【666】 即可获取，
