空前的“积云速率”，反响的是当下IT技能培训市场非凡的红火程度，背后则是积云教诲在市场判断、定位决策以及运营管理等多方面的过人之处。
大势所趋：需求井喷
北京积云教诲从属于北京优思安科技有限公司，由有名投资人、资深教诲人士和有名IT人士共同投资，于2016年3月正式组建成立，并于日前组建成立积云教诲集团，目前下辖光耀学院、雄鹰学院、产品研究中央、教诲研究院、考试院等5大培训做事、教诲研究机构。目前，积云教诲可供应大数据开拓、UI视觉设计、H5前端开拓、PHP、Python、Java企业级开拓和移动互联开拓等高端技能培训做事，并帮助广大学员在浩瀚名企谋得高薪事情机会。积云教诲自成立以来，即实现高速发展，正式运营第一年，积云教诲的营收总额即打破一亿元公民币，至今累计实现营收近2亿元，累计培训学员近万人。
如此“积云速率”远超同行水平，自然为行业所侧目。行业不雅观察人士剖析认为，积云教诲的飞速发展，首先得益于集团面临着良好的市场发展机遇，实乃大势所趋，尤其是在“互联网＋”引发下，中国IT高端人才需求井喷，将为互联网+高端技能培训供应巨大的市场发展空间。
后发上风：聚焦高端
进入新世纪以来，软件和信息技能做事业发展势头迅猛，尤其在大数据时期呼啸而至之时，家当创新能力不断增强，环球信息化和信息技能发展也呈现出许多新情形、新特点。在此情形下，新的家当特点对IT技能人才的培养也提出了更高的哀求，产教结合就显得越来越主要。
另一方面，IT技能培训行业虽然已经走过了20年旁边的发展进程，并陆续呈现了北大青鸟、达内科技、中软国际这样的实力机构，但是，看似欣欣向荣的表象背后，却埋藏诸多问题，全体行业目前还是基本处在“低端徘徊”的状态，大多数IT技能培训机构都存在着技能过期，与最新需求脱节，“只有输出，输入不敷”等情形。一方面，是师资紧缺、西席自身知识机构老化。更主要的是，学校方面从课程体系内容、传授教化实践到传授教化硬件，都难以知足实际需求。
尤其软件教诲方面存在诸多寻衅，一是多数软件实践类课程无法表示企业主流研发流程与模式，难以培养学生的流程与质量意识；二是课程韶光没有平台支撑，学生难以理解企业产品研发所需的浩瀚研发工具；三是西席难以对实践过程进行有效监督与管理，难以对学生有效评估与改进辅导。再者，慕课类课程紧张以知识讲授为主，难以体验产品项目研发过程。
可以说，全体IT技能培训行业目前在一定程度上呈现出了“门槛低，低水平重复”的不良状态。
针对上述行业痛点，积云教诲在成立伊始即聚焦于互联网+的高端、前沿技能展开培训教诲，期待实现“培训行业技能第一、技能行业培训第一”。这正好反而成了积云教诲的后发上风。
“未来，积云将不断开拓、丰富我们的产品，由当前的高中生、大学生培训，向上不断延伸至专家培训、CTO培训，在机遇成熟的时候，积云还要走出国门，把培训机构开到美国、欧洲和东南亚国家去，开到天下上对互联网+高端技能有需求的每一个市场去。”积云教诲干系卖力人透露，未来公司将时候关注最新利用的高端前沿技能，并结合实际迅速将其研制成为适宜学员的培训课程。
就业导向：做事风雅
高本色的互联网+技能人才培养，应以知足家当需求为先。如何培养高本色的互联网+技能人才以知足家当需求，除了是成为当前教诲界、高校和培训教诲做事机构面临的一项重大寻衅外，工业界也须要打好内功吸纳与培养复合型的软件人才。
对此，积云教诲集团实行副总裁裴晓东认为，亟需通过资源整合实现做事闭环和风雅化做事，以破解人才培养的困境。在这条人才培养的供应链上，高校侧重于根本教诲，职业教诲则强在就业能力的塑造，同时还该当引入家当资源，对干系领域的企业资源进行有效整合，实现强强联合，通过引入企业一线实践人才，和西席的理论进行结合，达到“理论＋实践”1+1大于2的效果。
据先容，积云教诲所有事情的着眼点，都因此学员实现高薪就业为导向的。成立一年多以来，从积云教诲走出的学员，就业率打破95%，均匀就业薪资为10942.5元/月。
良好的就业情形，首先得益于课程产品定位的精准，此外，更与积云教诲智能传授教化平台和风雅就业辅导息息相关。
同时，积云还实施实训项目积分制和项目导师制，拥有足够的项目量，帮学员节制踏实的技能，提高学员的学习自驱力。完善的就业保障，为学员树立清晰地就业观点和就业信心，提高学员的专业能力、口试能力和事情能力。就业前仿照口试、口试后复盘、就业推举。就业处有就业渠道开拓，与企业深度互助，定向培养学员。就业后连续与学员保持联系，对学员供应技能支持，办理技能问题。(木禾)
