职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角倾慕着“墙内”的天下，而大概你的生活也涌如今别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和理解不同生活的平台。
本日，笔者给大家分享一位20届应届生秋招的遭遇。让我们一起理解一下应届生最原始的求职生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的秋招。
求职和考研一样，都必须拉长战线，节制技巧，做足准备，才能立于不败之地。
呈上自己总结而成的一个求职框架，并结合自己的个人经历对每一个模块进行阐释，当然，对付有武断目标和方案的同学，框架中的部分方法可能并不适用。
一、初入茅庐，海纳百川
初入大学，迷茫在所难免，大多数同学选择加入了学生会、社团来丰富校园生活。这个阶段，并不须要关心考虑求职的问题，要做的事情便是学好通识课程，担保成绩不能太差（不要提成绩无用论，好学校高绩点是简历的牌面，绝对的加分项）。
对付打算机专业的同学，刚开始并不会打仗很深入的知识，基本是C、C++等编程措辞。这时大家并不知道自己善于什么、真正喜好什么、往后想做什么，因此，只须要“海纳百川”，多向老师、学长提问请教（如果这时认识了好老师和精良的前辈，会对你帮助很大），多打仗考试测验各种编程措辞、技能框架、专业知识等，推举上B站搜一些视频教程，比起啃书学要轻松得多。
这个阶段，不须要也不建议对某一技能过于执著，毕竟打算机领域很多技能是相同的，开放学习也会轻松有趣一些。
关键词：开放、求知、好问、考试测验
二、兴趣使然，纵横交贯
在打仗并学习了很多知识和编程措辞后，你已经有了浅层学习很多零星知识的履历，学习新知识也会更加迅速。
这个阶段是你提升最快的时候，由于韶光精力有限，你要做的是自然地从知识库中挑选出较感兴趣的部分（比如某一编程措辞），对这部分知识进行更深层次的学习（纵），同时，连续保持开放，打仗更多的新知识，并把那些干系零星的知识点进行串联（横）。但是，算法、数据构造、打算机网络等关键的硬课程纵然没有兴趣，也要负责去学，算法思想是要跟一辈子的。
听起来比较抽象，但实际口试和事情中正是这些零星知识可能会发挥巨大的浸染。比如，口试Java岗位，必不可少会涉及到网络、算法等知识，事情中也常常会用到一些算法的思想来办理一些常用问题（像滑动窗口、布隆过滤等）。
我推举大家选择比较随意马虎上手和产出的措辞和技能框架来做深层次的学习，能够做出作品，增加兴趣和造诣感。毕竟大多编程措辞都是相通的，措辞只是工具，思想才是武器。
关键词：兴趣、由浅入深、串联
三、对症下药，十年磨剑
如果在上阶段已经对某个措辞或知识领域产生了浓厚的兴趣，或利用起来得心应手，那本阶段要做的便是要确定自己的职业方向（兴趣>市场需求>薪资），做到对症下药。确定目标的机遇很主要，切忌过早或过晚，大学韶光短暂，没有太多的韶光去迷茫和折返。
定好职业目标后，要根据职业堆积打磨自己的技能栈，这是一个十年磨剑的过程，重在坚持。首先要有个“好胚子”，确认职业干系的技能栈，不走弯路。推举上网搜下大互联网公司（Java阿里美团、C++腾讯、Go/Php字节跳动等）对某岗位的技能哀求，比如Java岗一样平常会哀求过硬的Java编程、数据库、网络、设计模式等技能，相应的技能栈可以是：Java、MySQL、Redis、Linux等等。确定大致的技能栈后，要对每一项技能进行系统的学习，推举读一些经典书本，比如Java可以看核心技能卷I、威信指南等等。
要进大公司，不能仅止步于“会用”，而是要“巧用”、“精用”和“深挖”。比如MySQL要去理解底层的数据构造和调优，Spring框架要熟习底层设计模式和依赖注入事理等。如此，你的简历就多了“技能栈”等内容。
关键词：目标、坚持、精读
四、学甚至用，宁静致远
不止针对打算机技能岗位，互联网公司的很多其他岗位（如产品、运营）都哀求学生有较强的实践能力。而学校的教材知识大多勾留在理论层面，实践创新部分还是要靠学生自驱动，真到找事情的时候，简历空缺，没有项目，是极大的劣势。
在学习技能的过程中，必须要边学边做，否则极易遗忘。最开始可以按照视频教程做一个大略的Demo，后期可以挑选自己的Demo进行包装，比如添加功能、技能优化等等，只管即便做出完全的作品，并用这些作品去完成课程设计、参加竞赛、报告科创项目、申请专利软著等等。这样你的简历就多了“项目经历”、“竞赛奖项”等内容。
在正式找事情（大三暑假开始，即秋招）前，必须去找一段目标岗位的演习，有干系校招数据表明，入职头条的员工中50%都在头条演习，网易员工中有超70%的同学都有演习经历。演习就像正式员工跳槽一样，不是非要一步登天，第一段演习经历没必要哀求太高，但是一定要契合目标岗位，能够学习到事情履历、实践技能知识。不用担心自己水平不足，在口试中能更快、更针对性地创造自己的不敷，复盘后能得到更快速的发展。现在也有很多帮助大学生找演习的正规平台，比如“牛客网”、“演习僧APP”或企业招聘官网直接投递等。
“宁静致远”是个人很喜好的一种境界，大家在找演习或者正式求职时难免会受到外界环境的影响，比如xxx拿到了天下500强的offer、年薪百万，亦或是xxx抱怨找事情难、竞争激烈。这些夸耀或负面感情和我们又有什么关系呢，就像考场里做卷子，提前交卷的一定考得最好么，为什么末了你的分数不会比他高呢？我们该当关联高下文去看待各种情形和感情，拿到好offer的同学一定比你聪明、比你有背景或者比你努力，负面感情也一定是有缘故原由导致的，企业的口试官也不会都戴有色眼镜看人。我们要做的是学习到他们努力的精神、精确的方法，吸取反例的履历教训，然后按照自己的方案，一步一步往前走就好。
关键词：自驱动、实践、宁静
五、锋芒毕露，放手一搏
如果你按照上述阶段努力过，有技能积累、有项目履历，还有一段演习经历，那么你已经具备了一定硬实力。此时你要做的便是利用一些软技巧，将你的上风与亮点锋芒毕露。
首先，整理一份perfect的简历。简历便是一个人求职的门面，常日包括几个部分：个人简介（基本信息、照片、学校、成绩等）、个人技能（技能栈）、项目经历、科研学术、演习经历等。实在撰写简历是有一定技巧的：
1. 简历必须一页，排版整洁，且色调不宜过暗或过亮，推举深蓝色
2. 依据个人上风对板块排序，把亮点放上面
3. 笔墨内容精髓精辟，谢绝口语化
4. 项目/演习经历先容中，可用STAR剖析（场景、任务、行动、成果）来梳理自己的核心事情，每段先容不宜过长，给口试官提问的空间
5. 利用简历去勾引口试官。很多口试官都会针对简历中提到的技能去展开提问，因此必须熟习简历中的项目和技能，提前想好对策（比如项目中用了哪些技能，为什么用，有什么亮点，怎么去优化等）
6. 写完简历后，自己通读几遍，有机会可以多阅读借鉴他人的简历
7. 针对不同的岗位和JD（岗位描述），准备不同的简历，在部分细节和事情内容上调度（比如投递产品和运营岗，你的项目和演习先容就要分别侧重这两种不同的职位）
8. 用词只管即便专业，你的简历究竟是要给口试官看的
9. 内允许可浮夸，但不能欺骗（实在是个trick，尤实在用于没有特殊多的项目的同学）
准备好简历后，要练习自我介绍。自我介绍重点是通过讲述自己的校园经历、学习过程、演习研究等来突出你的学习能力、沟通能力及办理问题的能力。其他的部分，如个人性情，用几个针言带过就好，精确的废话。自我介绍快结束时一定要提自己最善于的项目或技能，很多口试官都会从这里展开提问。口试是应聘者和口试官之间的博弈，一场完美的口试是由你来勾引口试官，让他对你产生兴趣，产生相信，而不是被他牵着鼻子走。至于你是第一次来口试还是老油条，从自我介绍就可知一二了。
口试过程中，在不浮夸的条件下，大胆展示自己吧，口试官都喜好爱思考、长于互换、有发散思维、有实行力的同学。技能岗位口试常日哀求写算法题，以是一定要每天坚持刷3个小时旁边的算法（推举LeetCode平台，以树、链表、DP、栈、行列步队、DFS、BFS为主）。如果哀求在白纸上做题，一定要理解题意、想清楚在写，字迹公道，缩进得当。纵然做不出来，也要试探性地向口试官说出自己的想法，常日口试官会给出提示。
还有，要记得提前关注自己心仪公司的招聘韶光，互联网公司虽说“金九银十”，但是很多公司的提前批从7-8月就开始口试和任命了，因此必须提早准备，合理安排日程。建议大家争取下大公司暑期演习的offer，如果能直接转正就再好不过了。
末了，不要过度自傲，也不要盲目悲观。要多投递一些企业，多一个机会、多一条路总比没有路的好。都努力那么久了，放手一搏吧！
关键词：整理、展示、博弈
六、归纳总结，方法唯上
归纳总结不仅仅是求职，而是我们生平都要去坚持的好习气。学到了知识，要总结；完成了项目，要总结；参加了竞赛，要总结；每天的演习事情，要总结。有的同学会认为总结和写文档一样，没有必要。但实际上，总结不是草草写一下就完事了，而是要从零开始全面复盘，回顾目标、回顾事情、提问5why（为什么要这么做，不那么做？等等）、针对优缺陷进行剖析、思考如何改进完善等等。
总结的目的是为了减少重复缺点、优化事情、发散思维，终极提炼出一套适宜自己的学习事情方法论。有了高效系统的方法，也能帮助你在今后的事情中快速适应和晋升。
写完总结后，必须进行存储，推举利用云盘（腾讯微云，OneDrive，百度网盘等），方便自己去查阅和回顾。学了知识不总结，或者写了总结不存储，就像是小熊掰棒子，徒做无用功。总结不止是给自己看的，也能帮助到他人。尤其对付公司来说，技能方案和事情总结有巨大的意义，一样平常公司每个部门，乃至每个团队都会掩护自己的知识库，也方便给新人进行参考。
值得一提的是，很多同学抱怨自己的事情过于重复，无法发展。我以为事情一定会重复，但重复不代表无法发展，如何从事情中提炼，多激活，多提出想法改进现存，才是该当考虑和关注的。
关键词：复盘、优化
七、东风化雨，颗粒归仓
我们现在生活在一个万物互联的时期，各种培训网课、培训资料、项目实战、源码、大厂直播课为我们营造了东风化雨的学习环境，我们该当充分利用这些资源，分类收藏，颗粒归仓。但关照也要能分辨好坏，看重信息时效性（不要看超过1年的项目实战课）。
此外，除了这些线上资源，在线下，也要多和精良的前辈和同学多多互换，如果有机会和口试官互换，帮助会更大。
关键词：资源利用
总结
实在求职的过程就像是做了一次大数据推举。起初你面对大量的数据无从下手，眼花缭乱（有太多知识技能要学，很迷茫）；而后按照你的学习行为对数据进行“粗排序”（挑选几个较感兴趣的技能去学习）；再依据你的求职目标进行“精排序”（确定主编程措辞和技能方向）；而后通过你更多的学习行为（十年磨剑）、外部环境成分（找演习）来动态优化推举的精准度；末了将推举的数据结果可视化（口试）。从而真正实现千人千面，每个人在每个推举环节的行为都会影响末了的口试，从而决定就业去向，高下立判。
纵然会有失落败，会很辛劳，也不要怕，微笑着面对生活，加油！
天道酬勤，你现在做的每个努力，都故意义。
