一、招聘岗位
按照我区公办中小学体例、岗位空缺数及职员构造哀求，这次公开招聘公办中小学西席总岗位共332个，详细的岗位、人数和资格条件见附件1。
(一)基本条件
1.具有中华公民共和国国籍，推戴中华公民共和国宪法;
2.遵纪遵法，具有良好的品行;
3.具有招聘岗位所哀求的资格条件;
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位哀求的事情能力;
5.法律、法规规定的其他条件;
6.应聘者自身条件必须符合人事调动手续哀求，不符合奇迹单位招聘条件的职员，不得报考。
(二)有下列情形之一者,不得报考
1.受行政开除处罚未满五年或其它行政处罚正在处罚期内的。
2.近两年内在机关奇迹单位招录(聘)考试、体检或稽核中存在违游记动的。
3.因涉嫌违法违纪正在接管审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪，法律程序尚未闭幕的。
4.聘任后即构成回避关系的。
5.参加我省历年来粤东西北地区州里奇迹单位专项招聘做事期未满的，或聘任后因个人缘故原由离职未满3年的。
6.在读的非2022年应届普通高档院校毕业生、现役军人及机关奇迹单位见习期未满的在编在职(岗)职员。
7.被依法列为失落信联合惩戒工具的。
8.择业期内的职员自毕业证书题名之日起至报名首日时已与用人单位建立人事或劳动关系的。
9.到法定退休年事时，工龄不敷10年或社保缴费年限不敷10年的。
10.法律法规和规章规定不宜聘任为奇迹单位事情职员的。
二、招聘工具(有关哀求详见报考指南)
全国各地普通高校列入国家招生操持、具备叮嘱消磨资格的师范类本科及以上学历并取得学士及以上学位毕业生。且知足以下条件：
(一)A类岗位(39名，详见附件1-1)：
年事30周岁以下(即1991年6月15日后出生)。
1.普通类硕士研究生(须取得硕士学位),本科段须为师范类专业毕业并取得学士学位;
2.教诲传授教化类专业硕士研究生(须取得硕士学位)，本科段须为相应学科专业并取得学士学位;
(二)B类岗位(150名，详见附件1-2)：
具有本科及以上学历师范类专业毕业生(须取得相应学位)的2022年应届毕业生(含择业期)。招聘工具范围详细包括如下：
1.2022年应届毕业生。
2.符合广东省有关择业期政策的职员。
3.除符合广东省有关择业期政策的职员外，个别高校毕业生两年择业期内可以重新办理报到证的职员。
4.暂缓就业期限内普通高档院校师范类毕业生。
(三)C类岗位(143名，详见附件1-2)
已参加本次公办中小学短缺学科西席口试而未被聘任且口试成绩合格(不含放弃聘任资格)的考生。
三、人为报酬
A、B类考生获聘职员为***一类奇迹单位的奇迹体例，实行国家和省、市、区规定的薪酬报酬。
C类岗位获聘职员为我区临聘西席，不纳入奇迹单位体例管理。聘任期内根据《大亚湾区中小学西席“区管校聘”管理履行方案》(惠湾宣〔2018〕137号)有关规定实行，入职首年实行见习期人为1年，与学校签订3年期劳动条约(从2022年9月起至2025年8月止)，试用期6个月。
四、招聘程序
(一)网络报名(报考材料详见报考指南)
1.报名韶光：3个事情日(2022年6月29日0点至2022年7月1日24点)，过时网上报名系统将关闭，报名事情停滞。
2.报名办法：本次招聘仅接管网上报名，不接管现场报名。考生需严格按照网上哀求报名，超过报名韶光，供应附件或报名信息不合格者，视为资格初审不通过，不再供应补交或修正机会。
3.报名网址：
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1991
4.加分材料：符合加分政策的报考职员在报名时供应由省级干系主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到屯子任职事情证书》;网上报名时证明材料扫描件，并在资格复审时现场供应原件及复印件(报考职员未及时供应材料的视为放弃加分)。
5.网上报名需上传五分钟自我推举视频，视频有关哀求如下：
(1)视频内容为：先容自己的学习事情经历、个性特长、教诲传授教化理念、对教诲事情的理解等;
(2)视频中不得涌现任何透露自己姓名、所在地区(含户籍、籍贯)、读书学校、事情单位及家庭情形的画面、语音及笔墨等信息;
(3)视频全程必须是应聘者本人的全身(同时看得见头和脚)连续视频，中间不能涌现插播画面、配笔墨的情形;
(4)视频图像、声音清晰，时长不超过5分钟，格式为MP4，大小压缩在100M以内。
未按照上述4点哀求提交的视频文件，为无效报名资料，视为应聘者自动放弃报考资格。
(二)网上资格初审
根据考生在网上报名时供应的材料，对报考者进行资格初审，资格初审通过者进入网上五分钟视频初选环节。
报名结束后网上报名系统即时关闭，同时开展资格初审，供应附件或报名信息不合格者，视为资格初审不通过，不再供应补交或修正机会。
资格审查贯穿招聘事情全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的终极依据，凡在后续事情中创造审查通过职员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，将取消其考试、聘任等资格。
(三)网上五分钟视频初选
结合当前常态化疫情防控事情实际，为切实降落因职员聚拢而产生的疫情防控风险，保护好考生和考务职员的康健和安全，采纳网上五分钟视频初选形式确定口试考生。
招聘单位组织评委对通过资格初审的应聘者提交的“五分钟自我推举视频”进行评分，评定每一个应聘者的成绩。
“五分钟自我推举视频”成绩满分100分，按照四舍五入保留小数点后2位数，合格分数线为60分。
根据应聘者“五分钟自我推举视频”成绩，在合格分数线内从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例(不敷1:3的，按实际符合条件人数)确定进入现场资格审查职员，并发布进入现场资格审查职员名单。
(四)发布进入现场资格审查职员名单
由区宣教局在区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面发布进入现场资格审查职员名单，并打印准考证，未在规定韶光内打印准考证的，视为主动放弃考试。
口试公告发布前，资格复审人选遇有不可抗拒的情形放弃资格复审资格，从报考该岗位合格分数线内报考职员中从高分到低分依次递补资格复审人选。口试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合口试条件的人数组织口试。不能按时参加现场资格复审的职员，视为自动放弃口试。
(五)口试
口试公告发布往后，在后续招聘程序中因志愿放弃或创造影响聘任问题而导致招聘岗位口试人选涌现空缺的，不再进行递补。
考试总成绩=口试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。如报考同一岗位考生总成绩相同的，按口试主评委评定胜败顺序确定名次;若主评委评分相同，以视频初选评定胜败顺序确定名次;若视频初选评分也相同，则该岗位再次进行口试，以再次口试得定胜败顺序确定名次。
考试总成绩在口试结束后5个事情日内在区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面发布。
(六)组织体检
根据考试总成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘人数等额确定体检工具，口试成绩低于60分的不得列为体检工具。体检工具名单及有关安排由区宣教局提前3天在区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面发布。
(七)聘取C类考生
1.考生排名
按照本次公开招聘公办中小学短缺学科西席考试A、B类岗位已参加口试但未被聘任且考试总成绩在合格线内的考生从高至低分学段及学科进行排名。
如报考同一学科考生总成绩相同的，按口试主评委评定胜败顺序确定名次;若主评委评分相同，以视频初选评定胜败顺序确定名次;若视频初选评分相同，则再次进行口试，以再次口试得定胜败顺序确定名次。
2.联系考生
考生排名确定后，组织事情职员逐一电话和短信联系考生，奉告其入围招聘临聘西席排名情形，搜聚其个人意愿，考生“放弃聘任”或“无法联系”必须详细做好电话记录并由2名以上事情职员署名确认，同时保留电话短信作为台账。电话联系考生韶光为2天，事情职员分2天在事情韶光和非事情韶光内3次电话联系无果的方可确定为“无法联系”。所设岗位对应的学科能被补录的考生人数如小于岗位所需人数，按实际符合条件的人数补录，剩余岗位根据学校实际，由学校变更学科再次报告，在相应学科中具备候选资格职员中按总成绩高低依次补录。
4.组织体检
搜聚考买卖愿事情结束后，由区宣教局组织体检。
5.发布拟招聘职员名单
体检事情结束后，由区宣教局在区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面发布拟招聘考生名单(准考证号)及考试总成绩。
(八)审档稽核
体检结束后，由区宣教局对体检合格的稽核工具进行综合稽核，重点对稽核工具的档案进行审核。
稽核中如创造报考职员不符合报考资格条件、瞒报个人真实情形或者存在有其他环境的，一经查实，取消聘任资格。
(九)公示与聘任
根据考试总成绩和体检、稽核情形，确定拟聘职员。拟聘职员名单由区宣教局在区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面公示7个事情日。经公示无异议或反响问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘任手续。
五、其他事变
(一)监督保障
监督咨询电话：0752-5562932(区纪委派驻区宣教局纪检组)。
(二)实施回避制度
1.《广东省奇迹单位公开招聘职员办法》(粤府令139号)第28条规定：应聘职员与奇迹单位卖力职员有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位卖力职员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接高下级领导关系的岗位。
2.凡存在与招聘单位及其主管部门的领导班子成员有涉及《奇迹单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列支属关系(即夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他支属关系)可能影响公正公道环境的，报考职员均须回避，不得报考该单位的岗位;从事这次公开招聘事情的卖力职员及其事情职员与报考职员有上述支属关系的，或者有其他环境可能影响招聘公道性的，应该实施回避。
3.违反回避规定哀求的按照《中华公民共和国公职职员政务处罚法》等有关法规进行严明处理。
(三)其他干系事变
1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
2.考生聘任后，由区宣教局统筹分配至各学校。
3.本次公开招聘不收取任何报名用度，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
4.报考职员应符合报考岗位的资格条件，报名时供应的有关材料必须真实、准确，报考职员应如实填写《大亚湾区2022年度公开招聘公办中小学短缺学科西席报名表》，并承诺服从调配。
5.报考职员须自觉遵守公开招聘事情干系规定，违纪违规行为将按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严明处理，报考职员承担由此产生的统统后果。
6.体检、稽核、公示合格的拟聘任职员因个人缘故原由60天内未能合营区人社局和区宣教局办完聘任手续的，视为个人放弃聘任。考生放弃体检或因体检不合格涌现招聘岗位缺额的，在同岗位中具备候选资格职员中按总成绩高低依次递补。稽核不合格、未按规定办理入职手续、公示中创造问题等被取消任命资格或者考生放弃任命的，可在同岗位中具备候选资格职员中按总成绩高低依次递补进入体检(是否递补，由招聘考试组织单位研究决定)。
7.根据省人事厅《关于印发<广东省奇迹单位岗位设置管理履行见地>的关照》精神，结合本区实际，本次面向社会公开招聘的岗位均为专业技能十二级岗位。
8.除公告详细解释外，报考职员年事、事情经历年限、择业期限、加分年限和取得职称、执业资格等打算截止日期为招聘公告发布之日。
9.2022年毕业的应届高校毕业生(不含择业期内和暂缓就业期限内毕业生)须于入职后一年内取得报考岗位哀求的西席资格证，否则取消聘任资格、解除聘任条约。
10.本次公开招聘所有聘任职员须与用人单位签订做事协议书，聘任后需在聘任单位事情满5年，期间除个人主动辞职外须在聘任单位事情满5年后才可调离或参加机关(奇迹单位)考录(公开招聘)。
11.疫情防控方案根据疫情防控哀求，结合常态化疫情防控事情实际另行制订。
本方案由大亚湾区2022年度公开招聘公办中小学短缺学科西席事情领导小组卖力阐明，未尽事宜，按有关规定实行。
咨询电话：0752-5562637
为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及岗位表等;如仍有疑问，再电话咨询。事情职员仅对公告内容及政策给予阐明，不对报考职员是否符合岗位条件进行确认。
附件：
附件1.大亚湾开拓区2022年公开招聘公办中小学短缺学科西席岗位表.xlsx
附件2：大亚湾开拓区2022年公开招聘公办中小学短缺学科西席报名表.doc
附件3：报考指南.docx
附件4：广东省2022年考试任命公务员专业参考目录.xls
大亚湾开拓区2022年公开招聘公办中小学
短缺学科西席事情领导小组
2022年6月15日
原标题：2022年“惠”聚优才——大亚湾开拓区2022年公开招聘公办中小学短缺学科西席公告
文章来源：http://www.dayawan.gov.cn/bmpd/xjj/tzgg/content/post_4675704.html
