一想到金三银四，就会想到跳槽二字，很多程序员都会以为，只要在这时跳槽，那基本都能找到一个更好的下家。事实果真如此吗？六星教诲只能说，这是有的，但是结果好坏却是与个人的专业技能有关。试问，有哪个公司乐意要一个华而不实的程序员。以是我们在跳槽前，一定要做好准备。
据《2020年春季白领跳槽指数调研报告》显示，在20年的“金三银四” 中12.9%的程序员正在办理离职/入职手续，56.7%的程序员已更新简历正在求职，也便是说在跳槽季积极行动的程序员比例高达69.6%；有趣的是，55.8%的跳槽者在跳槽后明确表明对新事情比较失落望。
这个数据为职场人敲了警铃，“金三银四”为60%的优质人才供应了繁荣的氛围与充足的机会，而剩余40%的求职者在“金三银四”制造出的跳槽泡沫中，被折射的短暂斑斓晃了眼，乱了心，瞎跳比不跳更恐怖。
以是，想要更好的跳槽机遇，我们一定要理解这几点。
1.高薪有时是个坑。我们须要结合所有事情本钱进行核算。如果人为比之前高了百分之20，但是生活本钱与事情本钱高了百分之30，那这便是明晃晃的降薪。而且对付薪资构成也要有当心性，里面可能藏着圈套。以是，当收到一份高薪offer时，先把薪资构成和HR谈清楚后再愉快也不迟。并且，在进入一家新公司的时候，一定要对该公司做个别系的理解，万一说不好很快就倒闭了呢。
2.跳槽不即是晋升哦。对付在金三银四想通过跳槽来晋升的职场人，我们今天主要谈论两个词：职业轨迹和现有机会。跳槽的最大诉求是晋升时，先转头核阅一下自己的职业轨迹是否清晰可发展，再举头看看现有公司是否藏着努力可得的升职机会。大概，目前的稳当是为了日后跳得更高。
3.对自己要有深刻的定位与方案。关于自我发展的问题，年后的各类跳槽诱惑也是陷阱颇多，而准确的自我职业发展定位就成了重中之重。一味的求变并不能办理问题，方案好自我职业定位与发展方向后再操持性谋动才是治本之道。不论身处职场哪个阶段，自我的核阅是很有必要的，这也决定了你在后面永劫光的职业方案。首先要自我判断和定位，按阶段制订自我发展的操持，拔高自己的格局，找到自我提升的动力，而盲目的跳槽可能揠苗助长，扰乱自己的思考。
正由于这些思考，六星教诲特推出PHP程序员跳槽涨薪指南,这是2021年备战春招突击专场。在课程里，程序员们会碰到的问题将会在这里得到办理。六星教诲始终致力于“为每个互联网人提升竞争力”义务，助力大家涨薪跳槽。如果你恰好有此类问题，可以来六星教诲口试专场看看哦。
担当本次的授课老师是具有13年研发履历的架构师Pack老师，曾就职于IBM、拓维等上市公司担当架构师/开拓主管等职位； 熟习PHP开源系统的二次开拓； 精通Laravel、symfony、TP、ZF等开源框架； 熟习Linux下参数配置及优化，具备大容量高并发电商运用架构设计和开拓履历； 专注于大数据WEB架构； 有Hadoop大数据云平台平台项目架构履历；丰富的企业专业培训履历。
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