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随州雇用php技巧_随州高新区招聘教师40名赶紧报名

duote123 2024-12-03 0

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2024年西席专项公开招聘公告

为知足随州高新区中央学校用人需求,促进社会***奇迹发展,按照《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省奇迹单位公开招聘事情的多少见地》(鄂人社发〔2016〕23号)哀求,为做好2024年随州高新区中央学校西席专项公开招聘事情,现将有关事变公告如下:

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一、招聘单位、岗位

随州雇用php技巧_随州高新区招聘教师40名赶紧报名
(图片来自网络侵删)

随州高新区中央学校2024年度面向社会公开招聘西席40名。
详细岗位、数量见附件《随州高新区中央学校2024年西席专项公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华公民共和国国籍;

2.推戴中华公民共和国宪法,推戴中国共产党领导和社会主义制度,遵纪遵法;

3.具有良好的政治本色和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和生理本色;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具有本科及以上学历、学位。
持有与报考学段同等或高于报考学段的西席资格证书。
已取得与报考学段同等或高于报考学段的《西席资格考试合格证明》(或《师范生西席职业能力证书》)和符合西席资格认定哀求的《普通话水平测试等级证书》暂未认定西席资格证的,视同符合西席资格报考条件。

7.随州市范围内奇迹单位在编职员须要报考的,须经所在单位(在编西席需经当地教诲主管部门)赞许,并在口试入围资格审查阶段供应单位(在编西席需供应当地教诲主管部门)赞许报考的书面证明材料。
随州市范围内2024年通过公开招聘西席已经任命职员或拟任命职员(以体检稽核后拟任命职员结果公示为准)报考的,在口试前资格审查时须供应当地教诲主管部门赞许报考的书面材料。

(二)年事条件

年事在30周岁及以下(即1993年1月1日及往后出生)。
“三支一扶”(含资教生、特岗生)做事期满职员和具有研究生及以上学历的职员报名参加考试的,年事可放宽至35周岁及以下(即1988年1月1日及往后出生)。

(三)有以下环境之一的不得报考

1.现役军人;

2.整日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接管审核的职员和尚未解除党纪、政务等处罚的职员;

4.在各级公务员招录和奇迹单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

5.按照《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》《奇迹单位人事管理回避规定》等应该实行回避制度的职员;

6.法律法规规定的其他环境。

三、报名

(一)报名韶光

报考职员请于2024年8月2日8:30至8月6日17:00(详细韶光见《公告》)登录报名系统,按照报名系统提示进行注册报名,提交干系证明材料,报名职员只能选择一个岗位进行报名。

(二)报名办法

本次考试的报名、缴费、准考证打印均通过报名系统(网址:https://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2876)进行,报名费参照湖北省奇迹单位公开招聘职员考试费标准实行,笔试每科按50元收取,合计50元;口试收费标准为每人每次50元。
信息填报完成后,考生可于2024年8月2日8:30至8月6日17:00在报名系统进行笔试网上缴费。
缴费完成后,考生不能对报考信息进行修正。

笔试报名环节不进行资格审核。
建议考生合理安排韶光,错峰报名、缴费,过时未完成缴费的,视为自动放弃。

(三)报名哀求

应聘职员应仔细阅读《公告》《岗位表》等内容,熟习干系哀求,对须要填写的每一项内容要负责考虑,慎重填报,严明对待。
凡不诚信报考或供应虚假证明材料的,经招聘事情任一环节查实,均取消应聘资格或聘任资格。
每名应聘职员只能选择一个岗位报名。

(四)打印准考证

网上报胜景利后,报考职员应于8月8日8:00后登录报名系统下载打印准考证以备赴考。

(五)开考比例

报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例(1:3)的招聘岗位,须要取消、核减或保留的,由招聘单位提出调度申请,主管部门核准后报市人社局备案,并通过市教诲局官网公布调度情形。

四、笔试

(一)笔试韶光、地点

笔试韶光:2024年8月10日(星期六)9:00--11:30         

笔试地点:随州市文帝学校。

(二)笔试内容及形式

笔试采纳闭卷的办法答题,科目为《综合知识测试题》。
笔试内容紧张包括:时政知识,西席法与西席职业道德,教诲学、生理学基本知识,综合运用能力。

1.详细哀求及内容占比如下:

时政知识(10%):2023年以来时势政治,对习近平新时期中国特色社会主义思想和关于教诲事情的新思想、新哀求的认识和利用;

西席法、西席职业道德哀求(10%);

教诲学(20%)、生理学(20%):重在利用教诲学、生理学基本理论,办理实际问题,辅导教诲传授教化实践;

综合运用能力(40%):利用精确教诲不雅观念辅导学天生长、设计履行传授教化、组织管理和评价教诲传授教化的能力(20%)。
沟通互助和西席自主发展等能力(20%)。

2.试题题型构造:客不雅观题占比40%,主不雅观题占比60%。

3.笔试满分:100分,难度中等;笔试成绩保留小数点后2位。

4.笔试时长:150分钟。

(三)笔试成绩查询

笔试成绩通过市教诲局网站发布。
除零分、缺考等分外情形外,不接管考生查分申请。

(四)笔试成绩合格分数线

根据笔试情形,划定笔试最低合格分数线,未达到最低合格分数线的,不能进入下一环节。

五、口试

(一)确定口试入围职员

招聘单位依考生笔试成绩按1:3的比例确定口试入围人选。
口试入围职员达不到规定入围比例的,由招聘单位提出申请,经市教诲局、市人社局批准后,可不核减岗位。

(二)口试资格复审

口试开始前,资格复审公告在市教诲局网站发布。
凡供应虚假资格复审材料的,一经查实,取消口试资格。
口试资格复审中有考生不符合报考条件或弃考的,按笔试成绩从高到低依次递补。
考生主动放弃资格复审或口试资格,应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等办法发送至招聘单位。
未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的,招聘单位2名以上事情职员确认并记录在案证明。

资格复审时,拟参加口试职员须供应本人有效身份证、准考证、学历学位证、西席资格证等干系证明材料原件及复印件。
口试缴费事情在资格复审现场完成。

(三)口试内容

口试重点测评应聘职员教诲传授教化能力,稽核应聘职员专业本色和教室传授教化能力。
口试以试讲办法进行,备课韶光每人40分钟,试讲韶光每人10分钟。

(四)发布口试公告

口试开始前,在市教诲局网站发布口试公告。
口试公告发布后,因考生弃权等成分造成入围人选达不到规定比例的,不再递补,该岗位可正常开考。

(五)设置最低合格线

口试成绩最低合格线为70分。
对付入围口试或实际参加口试人数与岗位操持数之比即是或小于1:1的岗位,另行设置口试成绩最低合格线为75分。
低于最低合格线的考生,不能进入下一招聘环节。
进入口试职员有弃考的,本人须出具书面放弃声明,供应书面声明有困难的,可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至随州高新区中央学校。
不出具书面声明者,以口试抽签后签到表为依据,未到作缺考处理。

六、成绩权重

(一)笔试、口试成绩折算成百分制成绩后,分别按40%和60%计入总成绩。

(二)考天生就打算公式:考生总成绩=笔试成绩×40%+口试成绩×60%。

(三)对考生总成绩相同的处理。
报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、口试成绩都相同时,再次随机抽题试讲,得分高的考生排名靠前。

七、体检与稽核

根据考生笔试和口试后的总成绩,按招聘岗位操持数1:1的比例确定进入体检、稽核人选。

(一)体检

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试任命体检事情的关照》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员任命体检通用标准(试行)〉及〈公务员任命体检操作手册(试行)〉有关内容的关照》(人社部发〔2016〕140号)等规定和行业有关规定组织履行。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经主管部门研究赞许,可以复检。
复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检用度由报考职员自理。
申请复检的,由申请方包袱复检用度。

3.应聘者须负责完玉成体体检项目,如在规定韶光不按哀求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。
对受孕期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿康健有影响的体检项目,待受孕期结束后补做有关体检项目,体检合格后,再行办理干系聘任手续。

(二)稽核

稽核事情按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点稽核应聘者的政治思想、道德品质、能力本色、事情表现、遵纪遵法、廉明自律以及是否须要回避等方面的情形,如有须要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各种诚信信息进行延伸稽核。
稽核中还要对应聘者的报考资格进行复审。
稽核中,若创造有影响聘任并查证属实的,取消聘任资格。

因考生放弃体检、稽核或体检、稽核不合格的,由招聘单位及其主管部门决定是否递补考生进行体检和稽核。

八、公示及备案

招聘单位根据考生综合成绩、体检稽核情形集体研究确定拟聘人选,经市教诲局审定后在市教诲局官网公示(公示期不少于7个事情日),公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘任的,由主管部门组织选岗,分学段、分学科按考试综合成绩由高到低依次选岗(同学段、学科涌现成绩并列的由并列职员先通过抽签的办法确定选岗的先后顺序)。
选岗结束后,报人社部门审核备案。

公示中反响有影响聘任问题并查证属实的,不予聘任。
公示中反响的问题一时难以查实的,暂缓聘任,待查清后再决定是否聘任。

九、办理聘任手续

(一)经人社部门审核备案后,招聘单位关照新聘职员报到,与其签订聘任条约,约定试用期且计入聘期,实施岗位管理,实行有关政谋划定的薪酬报酬。
硕士研究生学历的在职员转正时可定岗专业技能十一级,本科学历的在职员转正时可定岗专业技能十二级。

(二)被聘职员自接到关照20日内无正当情由没有报到的,取消聘任资格,招聘单位可根据须要按总成绩排名递补职员,按上述程序重新办理干系事宜和手续。
试用期满考察不合格者,解除聘任条约。

联系电话:0722—3255799

监督电话:0722—3590640

附件:随州高新区中央学校2024年西席专项公开招聘岗位表 

编审:朱西胜、熊 刚

编辑:钟克波、郭海洲

来源:随州教诲、随州高新区

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