为进一步优化西席军队构造，提高西席军队整体水平，充足边远屯子校校师资力量，实现全县教诲均衡发展，按照《安新县“千年大计，教诲先行”三年提升操持》的哀求， 2019年以“人事代理”办法公开招聘中小学及幼儿园西席400名。现就有关事变公告如下：
一、 招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
(二)坚持严格标准、统一聘任的原则；
(三)坚持根据需求、看重均衡的原则。
二、招聘办法
本次招聘采纳“人事代理”办法。按照制订招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体检、稽核、岗位安置、口试（试岗）、拟聘职员公示、聘任等步骤进行。
三、招聘岗位、名额及条件
（一）招聘岗位和名额
本次共招聘西席400名。个中高中学段（含职教中央） 108名，初中学段90 名、小学学段192名、幼儿园学段10名。详见附件1：《2019年安新县中小学（幼儿园）西席招聘岗位需求表》。
（二）应聘职员应具备以下基本条件：
1.具有中华公民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能胜任相应学段教诲传授教化事情、遵守纪律、服从安排。
4.身体康健、五官端正、无传染性疾病、无烦闷病史及精神生理问题。
5.年事为35周岁以下（1984年6月30日往后出生，以身份证为准）；曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的（请填写附件2：《安新县2019年西席招聘任教经历证明》），年事可放宽至40周岁以下（1979年6月30日往后出生）。整日制硕士研究生及以上学历的报考者，年事可放宽到40周岁以下（1979年6月30日往后出生，以身份证为准）。
6.取得与招聘岗位哀求相适应的学历：
（1）报考高中段西席（含职教中央）及初中段西席需具备整日制本科及以上学历。
（2）报考小学段西席需具备整日制大学专科及以上学历。
（3）报考幼儿园西席需具备整日制中专及以上学历。
7.具有相应岗位的西席资格证（高、初中可下行利用至初中、小学岗位），普通话达到二级乙等以上（语文西席应达到二级甲等以上）。已参加中小学西席资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得西席资格证书的，可凭西席资格考试合格证明报考。
8.报名时所学专业、西席资格证任传授教化科至少有一项与报考岗位科目同等或附近。
9.具备岗位所须要的其他条件。
10.2018年以“劳务叮嘱消磨”办法选招的西席，不再报考，直接过渡为“人事代理”办法，与2019年招聘西席同步落实人为报酬。
（三）有下列环境之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事惩罚的职员；处于刑事惩罚期间或正在接管法律调查尚未做出结论的职员。
2.受党政纪处罚期限未满或正在接管纪律检讨的职员。
3.现役军人。
4.法律、法规规定不得招聘为奇迹单位事情职员的其他环境职员。
四、网上报名与资格初审
(一)报名网址：http://axjy2019.ibaoming.net
(二)报名韶光：2019年7月22日上午9：00至29日下午5：00。每人限报一个岗位，并填写是否服从调处。
(三)资格初审：2019年7月22日上午9：00至31日下午5：00。对报考职员网上报名登记表填写信息进行资格初审（请关注报名网站，查看本人的初审状态）, 资格初审通过的考生以支付宝办法缴纳报名考务费100元。网上缴费韶光为2019年7月22日上午9：00至8月1日下午5：00，未定期缴费者将视为自动放弃报考。
(四)打印《笔试准考证》。资格初审通过，并缴费成功的考生于8月9日上午9：00至10日下午5：00，登录报名网站系统，自行打印《笔试准考证》。
(五)网上报名实施严格的自律机制。报考职员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性卖力;在稽核环节，报考职员供应干系证明资料，凡创造网上填报的信息与事实不符的，取消聘任资格。
(六)政策咨询电话：0312--5306216；
技能咨询电话：4001629400
(七)招聘岗位与报名合格人数比例达不到1：2的，按比例核减或取消该岗位名额，并将此岗位名额调处到报名比例高的岗位。
五、笔试
(一)笔试内容为教诲学、教诲生理学、教材教法、时势政治等。试卷取送、保管及考试履行程序按照高考标准实行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(二)闭卷考试，题型全部为客不雅观题，满分100分。
(三)笔试详细韶光、地点及有关哀求详见笔试《准考证》，考生须携带《准考证》和《身份证》应试，证件不全者不得参加考试。
(四)根据考生笔试成绩，按照岗位和专业招聘操持1:1的比例，从高分到低分确定参加体检职员名单。末位成绩如涌现并列时，优前辈入体检的顺序为: ①曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的西席； ②普通院校毕业学历层次高的；③符合报考岗位规定学历毕业韶光早的；④出生日期早的。
(五)公布笔试成绩。在安新县公民政府网和报名网站公示笔试成绩。
六、体检
(一)体检项目和标准参照《公务员任命体检通用标准（试行）》实行。初次体检不合格职员许可复查一次，复查仍不合格者，取消聘任资格。
(二)体检韶光：8月18日至21日（报考高中段考生于18日进行体检、初中段于19日进行体检、小学文科类和幼儿园于20日进行体检，小学理科类和小学综合类于21日进行体检）。
(三)体检地点：安新县医院三楼体检科。进入体检环节考生务于体检当日早上7:20前到三楼体检科签到。
(四)体检哀求考生空腹。
(五)体检用度自理，医院统一收费。
七、稽核
(一)体检合格职员进入稽核环节。
(二)紧张考察应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪遵法等。
(三)考生须出具的证件和材料有：
1.本人报名利用有效二代《居民身份证》原件及复印件；
2.西席资格证原件及复印件；
3.考生档案；
4.毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教诲部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教诲部学历证书电子注册备案表》；
5.按年事放宽条件报名的，需供应任教经历证明（见附件2）；
6.稽核韶光及地点另行关照；
7.如稽核期间不能供应本人档案等材料原件，则视为自动弃权；
8.如创造在网上报名时填报情形不实或不符合报考条件的考生，取消其聘任资格。
八、岗前培训
(一)集中为体检与稽核合格的考生进行岗前培训，培训内容以职业幸福教诲、教诲法规及师德教诲、班级培植和学生管理为主。
(二)培训韶光及地点另行关照。
九、岗位安置
(一)报考高中段考生，按安新县2019年中小学（幼儿园）西席招聘岗位需求表（详见附件1），选择岗位及学科。
(二)报考初中段、小学段及幼儿园考生由安新县教诲局供应岗位，依据笔试成绩，分岗位和学科从高分到低分的顺序由本人依次选择岗位，并服从安新县教诲局调处。
十、口试
(一)依据体检及稽核结果，按参加体检及稽核的人数与招聘岗位数1：1的比例进入口试。
(二)口试办法：采纳试岗办法，进入口试环节职员在拟聘学校试岗两周。由试岗学校依据《安新县2019年招聘中小学及幼儿园西席试岗考察办法》，按出勤、传授教化常规、传授教化能力、民主评议等方面对试岗职员进行考察打分。试岗满分为100分，80分以上为合格，不合格者取消聘任资格。
十一、公示
拟聘职员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。在体检、稽核、试岗及公示阶段，如有因举报查实或其他环境影响聘任而涌现的岗位空缺，在同岗位同组别中按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。成绩并列时，优先递补的顺序与优前辈入体检环节的条件哀求相同。
十二、聘任及报酬
(一)招聘西席采纳人事代理办法，聘期三年。期满，根据事情须要，经考察合格后可续签；考察不合格的，不再续签。聘任职员比照奇迹单位事情在编职员标准落实人为、保险（按河北省社平人为的60%为缴费基数）和公积金报酬，从2019年9月1日起薪。
(二)公开招聘职员，按规定见习期一年，期间实行见习期人为。见习期一并打算在聘任条约期限内。见习期满考察合格的，予以聘任，实行定级人为，不合格者解除聘任。对被聘任者不按规定韶光到岗的取消聘任资格。
(三)雄安三县以外考生不承诺迁入户籍。
十三、纪律和监督
（一）招聘事情的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接管社会及有关部门的监督。
（二）严明招聘纪律。对下列有违反本规定环境的，必须严明处理，构成犯罪的，依法深究刑事任务。
1.应聘职员假造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘职员在考察过程中作弊的；
3.招聘事情职员指使、纵容他人作弊，或在考察过程中参与作弊的；
4.违反本公告的其他环境的。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘职员，视情节轻重取消考试或聘任资格；对违反本公告招聘的受聘职员，一经查实，解除聘任条约，予以清退。
详情登录
http://www.baiyangdian.gov.cn/xwzx/gsgg/5842.html
容城县招聘医疗卫生专业技能职员公告
为补充容城县医疗卫生专业技能职员缺口，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技能职员46名，现就有关事变公告如下。
一、招聘办法和原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采纳笔试、口试相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位所需详细条件
见附件《容城县2019年公开招聘医疗卫生专业技能职员岗位信息表》，
同时符合下列基本条件:
1.具有中华公民共和国国籍（外地户籍职员不承诺户口迁入）。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能胜任相应的医疗卫生专业事情，服从安排。
4.具有与招聘岗位哀求相适应的学历、专业技能等条件。
5.应聘职员年事哀求在35周岁以下（1983年7月1日后出生），高层次人才（博士、副高职）可放宽到40周岁(1978年7月1日后出生)。
6.适应岗位哀求的身体条件。
7.具备岗位所须要的其他条件。
受到党纪政纪处罚期限未满的、正在接管调查的、或曾因犯罪受过刑事惩罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为奇迹单位事情职员的其它环境职员不得应聘。
三、网上报名
1.报名韶光：2019年7月16日9:00至7月19日17:00。
2.报名网址：国聘雄才网（xiongan.iguopin.com）。
3.在国聘雄才网首页进入“雄安新区社会招聘”专区，利用本人手机号进行注册和登录，按哀求规范填报个人简历信息。上传的电子照片须符合哀求，否则将被报名系统谢绝。详细哀求为：本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB）。
4.从个人简历主页“报名入口”进入职位申请页面，每人限报一个岗位，资格初审合格，缴纳报名考务费100元。缴费截止韶光为7月20日17：00。
5.资格初审通过且缴费成功的考生，于7月23日15：00起登录报名网站，自行打印《笔试准考证》。
6.网上报名实施严格的自律机制。报考职员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性卖力。凡创造网上填报的信息与事实不符的，取消聘任资格，情节严重的记入诚信档案。
7.实际报名人数与岗位拟招聘人数之比达不到3:1的，将核减该岗位招聘人数。
四、笔试
1.笔试内容为《公共根本知识》和《医学根本知识》，全部为客不雅观题，满分为100分。
2.笔试韶光、地点，详见笔试准考证。
3.报名职员凭《笔试准考证》和有效二代居民身份证参加笔试。笔试结束后三日内，笔试成绩及进入口试职员名单在国聘雄才网、容城县政府门户网公示。
4.按参加口试人数与招聘操持3:1的比例确定口试人选。比例内末位成绩并列的职员全部进入口试。
五、证件审核
进入口试职员到指定地点（另行关照）进行证件审核。须提交的材料有：
1.身份证、毕业证、执业资格证原件及复印件；
2.在职职员需供应单位赞许报考证明；
3.哀求一年以上事情经历的岗位需供应缴纳社会保险证明。
六、口试
口试满分为100分，采纳构造化面谈的形式进行，测试内容包括理论素养、专业知识、临场应变能力、措辞表达能力以及生理本色等。口试成绩当天在口试地点公布。
口试韶光、口试地点另行关照。
综合成绩=笔试成绩×40%+口试成绩×60%。
七、体检
根据综合成绩，按岗位操持招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检职员。综合成绩并列时，优前辈入体检、稽核考察的顺序为:①口试成绩高的;②整日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业韶光早的。
体检标准参照《公务员任命体检通用标准(试行)》实行，体检不合格许可复查一次。
八、稽核考察
通过查阅档案、漫谈等办法，对拟招聘职员的报考资格、思想表现、道德品质、遵纪遵法、业务能力、事情实绩等情形进行稽核考察。
九、公示
笔试成绩、口试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七个事情日。
对体检、稽核考察以及公示期间经举报查实的不合格职员，不予聘任，依次递补。
十、办理聘任手续
公示期满后，对公示职员无异议的（有异议的需查清后）拟聘任职员办理入职手续。对无正当情由过时不报到者，取消聘任资格。
聘任职员采纳人事代理办法，条约期三年（未取得执业资格的聘任职员须在聘任期一年内考取与岗位相应的执业资格，未能考取执业资格的将予以解聘），条约期满，双方另行协商条约续签事宜。人为报酬比照本县奇迹单位同等条件职员，人力资源公司卖力缴纳五险一金，个人部分由人力资源公司代扣代缴。
十一、把稳事变
1.应聘职员应对本人填报、供应的信息材料的真实性、准确性、完全性卖力，对供应虚假信息或考试作弊者，取消应聘资格。
2.本次招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等办法进行关照，招聘各环节未通过职员不再另行关照。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系办法准确无误，并保持通讯畅通。
3.本次招聘不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、报名咨询
1.岗位咨询电话：0312-5600304 0312-5603289
2.网站技能咨询电话：0312-5626810
3.咨询韶光：上午08:30-12:00，下午2:00-5:30
详情登录
http://xiongan.iguopin.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=39
中科院雄安创新研究院（筹）管理岗位招聘缘由
中科院雄安创新研究院定位于统筹全院干系创新资源，培植中科院支持和参与雄安新区方案培植发展的综合集成创新平台；创新管理构造和运行机制，成为国家深化科技系统编制改革的试验田；推动关键技能在雄安新区落地转化，打造引领雄安新区高新技能家当发展的孵化器；聚焦重大科技问题协同攻关，培植融科研、教诲、智库为一体的一流新型科研机构。
因奇迹发展须要，现招聘管理职员多少，欢迎身心康健、有志献身科研奇迹的人才加入到我们的军队中来。
一、部门设置：
综合事务部：承担党建、纪检、宣扬、文书、印章、综合统计、机要、保密、安全、职业卫生、后勤运行保障等事情；研究院领导做事事情；院领导交办的其他事情。
人力资源部：贯彻落实国家人事管理政策及规章制度，制订并实行研究院人事管理规章制度；人力资源方案及人才军队培植、人才招聘和管理；机构、岗位设置和聘任管理；职员考察，勉励、赏罚机制制订及履行；薪酬、绩效、社会保险和福利事务管理。院领导交办的其他事情。
科技管理部：各种科研方案体例与落实；基金委、科技部、中科院等各种科研项目报告、管理、预算、验收等过程管理；科研平台方案体例与平台培植项目管理；科研资产管理与内部掌握；科研设备及材料采购、研究院内外协等条约审核。院领导交办的其他事情。
财务资产部：依照《中华公民共和国司帐法》及国家干系法律、法规及研究所制订的干系规定，进行司帐核算、实施司帐监督，戒备财务风险，担保研究院货币资金、有价证券的安全完全。卖力制订财务管理等方面的财务制度；卖力各项经费的司帐核算等事情；卖力体例预算报表和决算报告；卖力各种税款的打算、报告、缴纳，减免等税务事情；卖力登记固定资产明细账和报表；研究院参股公司设立及管理；院领导交办的其他事情。
二、岗位种别
综合事务部：部门卖力人1-2名；高等主管：多少名；主管：多少名
人力资源部：部门卖力人1-2名；高等主管：多少名；主管：多少名
科技管理部：部门卖力人1-2名；高等主管：多少名；主管：多少名
财务资产部：部门卖力人1-2名；高等主管：多少名；主管：多少名
另招聘司机及多少名后勤事情职员。
三、应聘条件：
1.具有较高的政治本色，良好的公民意识和职业道德。
2.爱岗敬业，具有较强的任务心和做事意识。
3.具有较高的政策理论水平，较强的剖析、组织及折衷能力。
4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
5. 财务资产部应聘职员哀求具有司帐干系专业本科及以上学历。驻雄安综合事务部职员优先考虑熟习政府事情和折衷能力较强的职员，适当放宽学历和专业限定。其他部门岗位应聘职员哀求具有硕士研究生以上学历，专业不限。
6.应聘部门卖力人岗位职员年事在55岁以下，具有5年及以上事情履历。应聘高等主管岗位职员年事在45岁以下，具有3年及以上事情履历。应聘主管岗位职员年事在35岁以下，具有3年及以上事情履历。应聘以上岗位职员特殊精良者，年事可适当放宽。
四、事情地点
研究院筹建期间，综合事务部卖力人、干系部门的主管及司机紧张在雄安筹建处办公，其他职员紧张在北京办事处办公。随着雄安创新研究院的培植完成，全体职员将逐步转入雄安办公。
五、薪酬报酬
雄安创新研究院为本缘由招聘的岗位供应有吸引力的薪酬，其他福利报酬参照中科院研究所同类岗位实行。
六、招聘办法及哀求：
1. 自发布招聘缘由起，凡符合竞聘条件的职员均可报名，本招聘缘由暂不设截止期；
2. 应聘职员请将简历以电子邮件办法发送至：xa_zhaopin@semi.ac.cn。邮件标题请注明“岗位-姓名-学历-毕业院校-专业”。举例：综合事务部主管-张三-硕士研究生-武汉大学-凝聚态物理。
七、联系办法：
地址：北京市海淀区清华东路甲35号（邮编：100083），
联系人：王老师
邮箱：zhaopin@semi.ac.cn
电话：86-10-82304956
详情登录
http://job.cas.cn/bns/resume/ResumeSubmit/toRecruitment.do?postInfo.id=9967&webOrPersonFlag=2
来源：河北日报微信
