郴州市卫生事业单位招聘52卫生专业技能职员
根据《奇迹单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《关于奇迹单位公开招聘岗位条件设置有关问题的关照》(人社部规〔2017〕17号)、《湖南省奇迹单位公开招聘职员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步改进奇迹单位公开招聘事情的履行见地》(郴组〔2016〕11号)等文件精神，经郴州市人力资源和社会保障局核准，2019年郴州市市直医疗卫生事业单位面向社会公开招聘卫生专业技能职员52名。现公告如下：
一、招聘操持
操持招聘市直医疗卫生事业单位卫生专业技能人52名。详细招聘岗位、操持数及资格条件等详见《2019年郴州市市直医疗卫生事业单位公开招聘操持岗位信息表》(附件1)。干系事宜可通过以下指定网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局官网(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252)、郴州市卫生康健委员会(http:// wsjsw.czs.gov.cn)。
二、报考条件
(一)报考职员条件
1.具有中华公民共和国国籍;
2.遵守中华公民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有适应岗位哀求的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年事和其他条件，详见《2019年郴州市市直医疗卫生事业单位公开招聘操持岗位信息表》(附件1)。
(1)年事哀求。报考年事哀求在35周岁以下，即为1983年 9 月10日后出生，其他环境依此类推。
(2)学历学位。报考职员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教诲学历(学位)，以省以上教诲行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部折衷干系业务主管部门认定的结果为准。
(3)专业哀求。报考职员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《2019年湖南省考试任命公务员专业辅导目录》。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类哀求的，不符合报考条件;所学专业或专业类未列入上述目录，但符合招聘岗位专业或专业类哀求的，由招聘单位集体研究决定并提出书面见地，报市卫生康健委研究决定。报考职员的毕业证、学位证、留学归国职员学历认证和招聘岗位哀求的其他证书须在2019年9 月23日前取得并提交审查。
(4)其他条件。岗位哀求从事事情经历、任职、职称等打算韶光，均截止至2019年9月23日，年限按足年足月打算。
(二)不得报考的环境
1.曾因犯罪受过刑事惩罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处罚或正在接管纪律审查的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在接管法律调查尚未作出结论的职员;
4.在各级各种奇迹单位公开招聘中因违反《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入奇迹单位公开招聘应聘职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
5.现役军人;
6.到2019年9月23日止，在试用期内的公务员和试用期内的奇迹单位事情职员;
7.到2019年9月23日止，未满最低做事年限的公务员、奇迹单位事情职员;
8.在读的普通高校整日制非2019届毕业生(在读的整日制非2019届研究生不能以本科等学历报考，其他环境依此类推);
9.郴州市市直医疗卫生单位在编在岗事情职员;
10.违约或做事期限未满的屯子订单定向免费培养的医学生和特岗全科年夜夫。
11.法律、政谋划定不得聘任为奇迹单位职员的其他环境的职员。
三、招聘程序和办法
招聘事情按照报名、资格审查、笔试、口试、体检、稽核、公示、聘任等程序进行。
根据市精神病医院的要求，将其招聘岗位并入我委统一组织履行。
(一)报名
1.报名办法。本次考试采纳网上报名办法，不收取报名费。
(1)报考职员先下载《2019年郴州市市直医疗卫生事业单位公开招聘事情职员报名表》(附件2，以下简称“报名表”)，并准确录入个人信息、打印后贴上照片，待资格审查时供应给招聘单位;
(2)扫描本公告末端的二维码进入网上报名平台，根据本人在《报名表》上录入的内容在报名平台填报、提交报名信息(所有信息须与《报名表》上填写信息同等)，完成网上报名。
2.报名韶光。网上报名韶光为2019年9月10日上午9:00至9月20日下午6:00。网上报名信息一经提交，将无法修正，请谨慎提交!
3.报名把稳事变。
(1)本次考试每人限报考1个岗位。
(2)报考职员必须进行网上报名，未在规定的韶光内按哀求进行报名的职员视为放弃报考，报名后报考职员不得变动个人信息和报考岗位。
(3)报考职员应负责阅读本招聘公告及《2019年郴州市市直医疗卫生事业单位公开招聘操持岗位信息表》等内容，在《报名表》和报名平台上准确录入本人报名信息，及时、准确选择得当的岗位填报。不得瞒报或谎报本人信息。老实填写本人简历(从读大学时开始填写，前后韶光要连贯)，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报卖力。
(4)报考职员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考职员直接咨询招聘单位。
(5)报考职员供应的联系电话应准确无误并保持畅通，确保能够及时联系。联系电话如有变更，须及时奉告招聘单位。因供应缺点联系电话或无法及时联系造成的后果由报考职员本人承担。
(6)正式聘任的职员，最低做事期限为5年，5年做事期限内不予批准报考其他单位。
(二)资格审查
1.资格审查韶光。2019年9月23日(上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)。
2.资格审查地点。报考市精神病医院招聘岗位的职员前往市精神病医院综合门诊十楼大会议室进行现场资格审查，报考市第二公民医院、市中医医院招聘岗位的职员前往市中医医院新院门诊五楼526室进行现场资格审查。
3.资格审查内容。
(1)资格审查时，报考职员提交的报考申请材料应该真实、准确。报考职员须提交在报名网站打印并由本人具名确认的《2019年郴州市市直医疗卫生事业单位公开招聘事情职员报名表》(附件2 ，一式两份)、本人具名确认的《诚信考试承诺书》(附件3，一式一份)，并供应本人有效身份证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)、毕业证、学位证、报考岗位哀求的从业资格证、执业证、专业技能职称资格证、学历证明、赞许报考的证明等材料的原件及复印件(一套)，本人近期免冠1寸正面蓝底彩色照片3张(同底)。报考职员在《报名表》上具名确认提交前应再次仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，因信息填报缺点造成的统统后果由报考职员本人承担。
(2)报考职员还须供应“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)上查询打印的学历证书电子注册备案表(哀求有二维码)。
(3)凡公告发布之日为在编在岗的报考职员，须供应所在单位(具有人事管理权限)及主管部门赞许报考的证明(附件4)，有做事期限的报考职员还须供应主管部门出具的做事期已满且赞许报考的证明，截至资格审查时，无法供应赞许报考证明的在编在岗职员，资格审查不合格。
4.改报岗位。
(1)笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘操持。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考职员可申请改报符合条件的其他岗位。
(2)取消招聘操持数的岗位，将于9月25日在指定官方网站公布。报考岗位被取消的职员可在9月27日上午 9:00—12:00，下午15:00—17:30前往原郴州市医学考试培训中央办公室202室(公民东路24号)申请改报符合条件的其他岗位。9月29日将公布核减招聘操持数的岗位。
5.资格审核把稳事变
(1)报考职员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应该真实、准确。对报考职员的资格审查贯穿考试聘任事情全过程。
(2)未按规定哀求进行资格审查或资格审查不合格的报考职员，不得参加笔试考试。
(3)招聘单位卖力报考资格审查及政策阐明。
6.领取准考证。资格审查合格职员于2019年10月17日— 10月18日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)在原郴州市医学考试培训中央办公楼202室(公民东路24号)领取准考证。
(三)笔试
1.笔试科目。招聘笔试科目为两科(一套试卷)：《公共根本知识》(占笔试总成绩20%)、《医学根本知识》、《中医根本知识》、《照顾护士根本知识》、《药学根本知识》或《中药学根本知识》(占笔试总成绩80%)。笔试采取闭卷考试形式，考试时限为150分钟。笔试总成绩按百分制计分。
2.笔试韶光、地点。详细韶光、地点见准考证。报考职员应按照准考证上确定的韶光、地点及哀求参加考试。
3.笔试纪律哀求。报考职员必须严格遵守考场纪律，服从考场事情职员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法深究刑事任务。
4.笔试成绩公布。2019年10月下旬在指定网站上公布。
(四)口试
1.口试工具。按招聘考试岗位招聘人数与口试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定口试工具。如果入围末了一名成绩相同的，均进入口试。
2.口试形式。采纳构造化口试办法。
3.口试内容。根据岗位哀求确定，紧张测试应试职员的能力本色及与拟聘岗位的匹配度。
4.口试韶光、地点。在指定网站上另行公告。
5.口试评分幅度。口试评分采纳百分制，口试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对付口试中谢绝回答、涌现重大知识性缺点等问题的，由主评委调集评委组切磋，在起评分以下酌情评分。
6.口试成绩哀求。未参加口试及口试总成绩在70分以下(不含70分)的不予聘任。
7.综合成绩合成与排名
(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+口试成绩×60%。笔试成绩、口试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
(3)成绩公布。口试成绩、综合成绩及排名一并在发布本公告的指定网站上公布。
(五)体检
1.体检工具。分别按照各招聘岗位操持数1:1的比例，在参加口试职员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检工具。
2.组织履行。体检事情统一组织在县级以上综合性医院进行。体检韶光在指定网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员任命体检通用标准(试行)》、《公务员任命体检分外标准(试行)》等有关规定实行。因招聘岗位有分外哀求的，增加相应体检项目。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应该日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证明)等项目达不到体检合格标准的，应该场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论关照之日起7日内向体检履行机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员任命体检分外标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
4.把稳事变。报考职员凭有效身份证和准考证参加体检，体检用度由报考职员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考职员在体检过程中弄虚作假或故意遮盖真实情形的，按有关规定处理。
5.体检结果。在发布本公告的指定网站上公布。
(六)稽核
体检合格职员进入稽核程序。由招聘单位对体检合格职员进行稽核。重点稽核应聘职员的思想政治表现、遵纪遵法、道德品质、业务能力、事情实绩、廉明自律、老实取信等方面的情形以及报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，供应的报名信息和干系材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避环境等方面的情形。组织稽核时，应根据稽核工具的情形采纳适当的稽核办法，并形成详细的稽核结论。
(七)公示
根据综合成绩、体检和稽核结论，经招聘单位提出拟聘见地，市卫生康健委研究确定拟聘任职员名单，报市人社局审核后由市人社局在郴州人社局门户网站等指定网站上公示，接管社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘任职员姓名、性别、准考证号、监督电话，公示韶光不少于7个事情日。为保护个人权柄，公示期内反响问题时须署真实姓名书面反响并供应干系线索或证据，否则不予受理。
(八)聘任
公示期满，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘任，且不违反关于聘任、回避等有关规定的，由市人社局行文确认聘任职员名单或下达聘任关照，招聘单位与其签订《奇迹单位聘任条约》，市人社局办理聘任手续。招聘单位应在奇迹单位人事综合管理部门办理聘任干系手续后15日内与被聘任职员签订聘任条约，按规定约定试用期，初次就业的事情职员试用期为12个月;有事情经历的，试用期一样平常不超过3个月，情形分外的，可以延长，但最长不得超过6个月;有机关、奇迹单位事情经历和政策性安置的职员，可以约定试用期，也可以不约定试用期。受聘职员的事情经历由聘任单位卖力审核、认定。试用期包括在聘任条约期限内。试用期满合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘任。被聘任职员的入职韶光从与招聘单位签订聘任条约之日起打算。被投诉不符合聘任条件并查有实据的，不予聘任;对投诉一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后再决定是否聘任。
正式聘任的职员，最低做事期限为5年，5年做事期限内不予批准报考其他单位。
四、特殊提示
(一)报考职员应及时在发布本公告的指定网站查看招聘公告以及各招聘环节干系信息。市卫生康健委及招聘单位均不卖力逐一电话关照报考职员。
(二)报考职员须妥善保管有效身份证件原件及笔试准考证原件。报考职员参加笔试、口试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及笔试准考证原件，短缺有效身份证件原件及笔试准考证原件的考生不得参加笔试、口试和体检。
(三)对违纪违规行为，将按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘任、解除聘任、5年禁考、终生禁考的处理，构成犯罪的，依法深究刑事任务。
(四)实施诚信考试。报考职员应按照《诚信考试承诺书》的哀求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
1.报考职员应负责阅读招聘公告和《操持岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报卖力。
2.对报考职员的资格审查贯穿考试聘任事情全过程。报名时，报考职员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书(附件3)，提交的报考申请材料应该真实、准确。报考职员和有关单位、职员供应的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。假造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.精确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考职员必须端正心态，做好被聘任或未被聘任两种生理准备。对付无中生有、疑神疑鬼、道听途说、以及无端预测的恶意举报，诋毁、诬陷事情职员或其他应聘职员的，将按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘任资格，情节严重的，记入郴州市奇迹单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终生禁考。同时，将情形如实关照其所在单位或居委会(村落)。
(五)口试后，因体检、稽核、公示等不合格或放弃等情形造成的招聘操持空缺，一律不进行递补。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、招聘考试做事咨询及举报电话
(一)政策咨询
市精神病医院：0735-2891665
市第二公民医院：0735-2812307
市中医医院：0735-2287050
(二)考务咨询
市卫生康健事务中央：0735-2350064
(三)举报电话
市纪委监委驻市卫生康健委纪检监察组：0735-2169060;
市人社局奇迹单位人事管理科：0735-2871958
市卫生康健委人事科：0735-2368332
六、招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年事和其他条件等咨询由招聘单位卖力阐明。
点击链接附件下载：http://d1zk.hnmsw.com/d1zk_news.php?positionID=6181
附件1：2019年郴州市市直医疗卫生事业单位公开招聘操持岗位信息表(0904).xls
附件2：2019年郴州市市直医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技能职员报名表.doc
附件3：诚信考试承诺书.doc
附件4：赞许报考证名(样式).doc
郴州市卫生康健委
2019年9月12日
衡阳县医疗卫生单位引进人才34名医药卫生专业急需紧缺型人才
为进一步创新人才引进办法，吸纳精良人才，提升我县卫健系统职员军队构造，经研究决定，面向社会和高校引进医药卫生专业急需紧缺型人才34名。现就有关事变公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优、诚信的原则。
二、引进报酬
引进工具在我县购买首套住房时，由县财政按实际缴纳契税50%的标准奖补，同时对引进的高层次人才在衡阳县范围内购买首套住房时给予一次性购房补贴(按实际购房面积补贴，补贴面积最多不超过144平方米)：获博士学位的补1000元/平方米、获硕士学位的补600元/平方米、获整日制一本学士学位的补400元/平方米。该套住房在取得不动产产权证2年内不得交易。
三、引进条件及岗位操持
(一)基本条件
1.遵守中华公民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所需的专业或技能条件;
4.适应岗位哀求的身体条件;
5.岗位所须要的其他条件。
(二)有下列环境之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事惩罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政务处罚或正在接管纪律审查的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在接管法律调查尚未作出结论的职员;
4.在各级各种奇迹单位公开引进中，因违反《奇迹单位公引进违纪违规行为处理规定》，被记入奇迹单位公开招聘人诚信档案库，且记录期限未满的职员;
5.本县在编事情职员及奇迹单位有约定最低做事期限未满的职员;
6.法律、政谋划定不得聘任为奇迹单位事情职员的其他环境的职员。
(三)引进岗位操持
本次操持引进医药卫生类专业技能职员34名(个中县公民医院18名、县中医医院11名、县妇幼保健院5名)。详细岗位操持及条件见《2019年衡阳县医疗卫生单位人才引进岗位操持与条件表》。
四、引进程序
本次人才引进事情按照发布公告、现场报名和直接资格审查、考试、体检、考察、公示、聘任等程序进行。
(一)发布公告
在湖南人事招考网、湖南省卫生存生人才网、衡阳市人力资源和社会保障网、衡阳县党政门户网、蒸水党建、衡阳县人力资源和社会保障局网、衡阳县卫生康健信息网发布引进公告。
(二)报名办法
本次人才引进事情采纳现场报名的办法进行(省外应聘者可将报名资料通过扫描打包上传至下列邮箱进行报名：33999122@qq.com;137203175@qq.com)。
1.现场报名地点：县卫健局人事股，联系电话：0734-6834049;
2.报名韶光：2019年9月16日至2019年9月19日(个中现场报名为事情韶光段，网上报名截止到9月19日24时);
3.报名把稳事变：①应聘者根据本人意愿和报名条件报名，每人限报一个岗位;②报名时如实填写《衡阳县奇迹单位2019年引进人才报名表》(以下简称《报名表》);③***书(2019届整日制普通高校毕业生供应毕业生就业推举表)、职称资格证书、执业医师资格证、医师执业证、二代有效身份证、专业古迹(个人履历)等材料原件及干系证件复印件;④提交白底免冠1寸彩色证件照片3张;⑤报名时供应的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因供应缺点联系信息或联系电话欠亨顺而造成后果的由应聘工具本人承担。
(三)资格审查
采纳现场资格审查的办法进行初审，由县委人才办会同县人社局、县卫健局等单位共同组织。资格审查合格职员进入考试阶段。资格审查贯穿人才引进事情的全过程，如在引进过程中创造应聘工具有违规违纪、材料不齐、供应虚假信息或不符合报考职位条件等情形的，无论在哪个环节创造均取消其应聘资格。
(四)考试
根据资审结果，对资审合格工具分岗位和专业由县委人才办统一组织考试。
1.办法：根据报考岗位设置实践操作内容，组织专家评审，评审满分为100分，最低合格分数线为70分。
2.韶光：2019年9月21日。
3.地点：衡阳县第三中学培元楼。
(五)体检
根据同一岗位考试成绩从高分到低分，按照引进人才岗位操持数等额确定体检工具。
如果同一岗位考试成绩都未达合格分数线的，经县委人才事情领导小组研究决定后，可从其他单位专业哀求相同岗位中已达合格分数线而未确定为体检工具的职员中等额调处体检工具，调处采纳从高分到低分的办法进行。
体检标准参照现行《公务员任命体检通用标准》实行，对不按规定哀求进行体检的，视为放弃体检。韶光另行关照。
(六)考察
体检结束后，由县人才办组织对体检合格的工具就政治思想、道德品质、能力本色、学习和事情表现、遵纪遵法、老实取信、岗位匹配和资格准入等方面情形进行全面考察，并对其资格条件进行复审。
(七)递补
如有体检或考察不合格者，不能确定为拟引进工具。可按照引进人才同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示与聘任
1.公示。根据口试成绩、体检结果和考察情形确定拟引进职员，并在“衡阳县党政门户网”公示，公示期为7个事情日。公示期间接管考生和社会各界的监督。
拟引进职员公示期间查实有严重问题影响聘任的，取消引进资格;一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后决定是否引进。拟引进职员名单公示后涌现空缺不再递补。
2.聘任。公示期满后无异议的，由用人单位填写《衡阳县奇迹单位公开引进职员登记表》，报衡阳市人力资源和社会保障局核准备案后，办理体例、人为和岗位聘任等干系手续。
本次引进职员试用期1年、最低做事期限5年、引进所有岗位均为低级岗位。对不愿到所引进岗位事情的取消聘任资格。
五、监督电话
中共衡阳县纪委党风政风监督室0734-6817578
中共衡阳县委组织部干部组0734-6827068
衡阳县人社局奇迹单位人事管理股0734-6823238
中共衡阳县纪委驻县卫生康健局纪检组0734-6834049
本公告由中共衡阳县委人才事情领导小组办公室和县卫生康健局卖力阐明。
附件：2019年衡阳县医疗卫生单位人才引进操持与条件表.xls
点击链接附件下载：http://d1zk.hnmsw.com/d1zk_news.php?positionID=6180
中共衡阳县委人才事情领导小组办公室
2019年9月12日
