前端，html，h5等等，紧张是页面的展示，包括电脑和手机的页面；
移动端，包括Android和ios，是移动端（手机）视觉效果的展示，说白了也可以归属前端。
移动端与h5的差异：可以说成一个是软件一个是页面。页面必须寄托软件才能运行，拿电脑端举例，QQ，浏览器等，都是软件，而html便是页面，必须寄托浏览器才能打开，但是软件可以独立运行，像QQ。app流畅，但是如果升级就要下载软件，而h5可以在线更换。现在好多app一样平常软硬件结合。
Android和ios目前市场上就这两个主流措辞，由于只有这两种系统，像塞班，windows手机端基本不存在了，其他小众系统不敷为道，android是谷歌旗下，免费开源；ios是苹果旗下，不开源。以是市情上的国产手机系统全是Android，什么华为，魅族，小米，系统，说白了都是在Android系统是做了层定制而已，ios只为苹果做事。
自身的独白：
我于天津理工毕业，本科，软件工程，后凭关系在国企干了一端韶光，呆板无味，于15年辞职。
由于朋友缘故原由想回归老本行，但之前学习不是很好，基本什么都不会，我明白，想要赶超其他同事必须剑走偏锋，加之对前端有点兴趣，而且我料定android必火，学校的android又只有选修，我们主学的是Java后台，以是毅然决定去北京尚学堂学习了Android，为什么选择尚学堂，由于我们传授教化资源便是用的马士兵老师的课程，我比较有好感，我相约几个伙伴去，末了只有我们三个伙伴去了，学完才创造android已经由了最火的时候。
学了4个月，全班20余人就业情形不是很好，恰好遇上android就业的下坡，没有履历没人要，我又不想骗人虚报履历，以是面了几家没找到事情。北京有条不成文的规则，那便是虚报履历，以至于常常有的小公司要查社保，还有人为流水来确定你的履历。
当时在培训机构的老师会教你虚报履历，仿照口试，但我不喜好这种，以至于仿照口试的时候，老师问我几年履历，我答刚刚培训出来，老师疑问的看着我，我说老师我不想骗人，当时全班都在笑我。老师说，两个月找不到事情就来找她。结果。。。我找了几年，果真没人要，末了回了天津找到一家，口试要薪资由一开始的9000一贯缩水，越来越没信心，直到末了被天津一家录取了。
我们班就业该当是不太好，但是上一个班级比较牛，40人，3个15k，8个12k，3个人没事情，别的全是8K+。
2016年初一贯在天津，薪资水平5k，独立开拓android，没有公积金，薪资低的可怜，可是我不后悔，由于我没有骗人，老板也不错，员工也和谐，天津的薪资水平本来就比北京低了一半旁边，这几年，我做了好些朋友的比拟，确实多了一半。
3个月韶光我独立做了第一个程序，得到了公司的奖励，我也理解了公司的运作模式，由于对自己的薪资不满意，干了3个月又杀回北京，由于和公司混的好，上到老板下到员工，全部帮我遮盖了履历，以是到北京一周顺利拿到两个offer。
2016年中旬，人为9k入职，2个人开拓，后来又来了演习生，我任android开拓组组长，没有公积金，单双休，便是一周单休一周双休，刚入职的时候基本都是单休，老板说上线就双休，结果一贯没有。
2017年中旬，一年了，我条约到期，又由于公司迟迟处于亏损状态，老板一贯画饼，我决定离职，在这个公司由于忙，我学到了好多东西，和同事处的也相称好，和老板就一样平常了，由于老板看来谁走谁就弗成。。。
周五上午离职，下午面了两家，全部拿到offer，12k，五险一金基数7000，很高兴，入职一家，入职几天才知道，我们属于挂靠的，便是我们没有自己的办公室，挂在别人办公室事情，以是我又辞职了，我想找个靠谱点的，一周内口试7家，3个offer，入职较稳定的一家保险公司，薪资12k，有公积金，随后一贯在那干，独立开拓，人为虽然一样平常，但我也是知足，由于从来不加班，即便加点班还能调休，以是你要有事，你可以先加点班，然后调休即可，好多人每月都多休几天，相称于上四休三，非常不错，在此公司独立开拓app，用户量较大，没要太高兴的事情，也没有太失落落的事情，平平常常。后来两个部门合并，觉得职员过剩，薪资又提不起来。主管说，薪资不好提，你们去外边看看，有更好的就走吧！
那年底年终奖说好一个月薪资的结果发了一千，我明白他的意思。
2018年底，遇上放假随便口试一家某大型公司，福利报酬不错，薪资17.5k外加每年14-16个月人为，试用期全薪，我选择了跳槽，觉得非常顺利，无缝过渡，独立开拓，五险一金基数是16.5k，吃的好，各种水果饮料酸奶，晚饭自助，睡得好，中午能躺着睡，公司也大也干净，没想到过了3个月溘然宣告app不做了，终结移动端，以是我和ios小伙被辞退，给了一个月补偿，这件事使我非常朝气，也真正看清了互联网行业，公司一个和我不错的老大哥问我，有何打算。我说找个稳定的公司干，他说，干咱们这行想要稳定不可能的，我后来很相信这句话。
2019年我又开始了找事情，2018年的互联网低谷，在2019年初爆发了，互联网寒潮到了，我找事情明显碰着了阻力，口试了得有20几家，基本一周两家，由于这个裁员，导致很多公司刷下了我的简历，嫌我跳槽频繁。不过我不灰心。我把期望薪资定到18k，我和好几天谈的都不错，有3面的，有5面的，末了都没音信了，我就找找缘故原由，结果创造以前15k-25k的招聘信息，都改成13k-20k，解释口试的人太多了，以是下调了薪资，尤其是那个5面的。最可惜的一家是同仁堂，本来都要入职了，是996，薪资算上奖金已经达到25k了，包吃住，我很满意，但是末了一壁，CEO问了我几个Java根本，我竟然答的不好，他是java出身，android也是Java措辞写的，以是他认为我该当会那些根本。本来他们连网上招聘都关闭了，末了又重新打开了。加了一条根本踏实！
android开拓职员的悲催，不止要闇练节制java根本，还要节制ktolin语法（另一种编程措辞，谷歌推出的），以是做编程的伙伴一定要根本踏实踏实再踏实。
家里人怕我压力大，一样平常不问我情形，让我逐步找，实在我并不是特殊有压力，由于我在没事情这段韶光接了一个外包做。外包延误了两周没有口试，终极持续高强度口试两周后，接到两个offer，一个15k的国企，一个18k的互联网行业，由于我先答应的互联网公司。
以是于19年3月份入职某互联网公司，无试用期，18k，每天7个半小时，无加班，最低是13薪，六险一金，基数17k。（阐明下，六险一金是按照17k上的，那1k是补助，每年最低13个月薪资，相称于年底多发一个月的），实在薪资一样平常，互联网低潮，我已知足。
行业水平
我们大学同班同学最好的在今日头条，月薪40k+，他那比较累，联系较少。另一个23k，在阿里巴巴p6，也比较累的。别的的薪资都一样平常，同学A，在天津，月薪14k，五险一金基数上的是最低的，996。同学B，天津10k，五险一金基数上的是最低的。同学C，天津9k，五险一金基数上的是最低的。同学D，北京，瓜子二手车，20k，较忙。同学E，北京，13k，不忙。同学F，北京17k，不忙。我们都是本科，差距不能光看数字的，像阿里和头条的年终奖都是几个月薪资的。而且还要算时薪，我这不忙，薪资不高，但是可以做外包，均匀下来每月2000-3000的。而且还有公积金基数也很紧张的。像我18k税前，税后13，公积金4000。
培训的同学里，我可能算高的。一起学习的朋友，都是java后台，一个专科13k，一个本科12k。
入行门槛培训机构，4个月，6000+起步完备可信，除非你不是很菜，只要负责学就学，建议学习后台，移动端已饱和，学习上没什么门槛，只要上过高中，但是至少专科毕业吧！
否则没口试机会的。现在专科都会被筛掉，如果你只想拿10000以下，来吧！
很大略，如果你想拿高点，学历一方面，技能一方面。
把稳
27周岁后就不建议学习了，专科非本专业的不建议，实在没兴趣研讨的也不建议，对年事卡的主要。而且此行业要不断学习才能避免淘汰，不是一样平常人能坚持的，35-40岁绝对是个门槛，没有那么多领导的，而且做程序类领导，也是很痛楚的。以是准备入职的你一定要想好。而且口试的时候要编履历的，没有履历的程序员是很少有人要的，除非演习生，这个在你报逻辑进修前，招聘老师不会见告你的
末了由于本人是做Android的，说点题外话，Android手机随意马虎卡顿，苹果手机不随意马虎不卡顿，很大程度和系统有关系，它们一开始的设计理念就不一样，说不好说好谁坏。还一个缘故原由ios不开源，不许可对系统修正，由于把控严格，系统较为纯净，Android手机系统开源，你打开手机后，明明打开了一个，实际是好多个app在运行，由于他们相互拉活，后台独立运行，你根本就不知道。以是卡顿是有缘故原由的，多少钱买的也都那样。
好多app打开后都会对用户信息做统计，包括你安装的所有app是什么，你的位置，你的通讯录等等。如果你不想暴露各种，只要打开时候负责看弹框，点击谢绝就行，这样就没有办法获取了，或者在设置里关闭权限，一样平常人都会许可了，由于不许可它就老弹框。也不用担心，由于他们要做后台剖析，给你做优质的做事。
以上便是行业先容，个人情形，入职门槛，薪资水平，把稳事变，希望对你有帮助。
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